Facebook Pixel Tracking

HR på företagsnivå

Grupplösning i 4human HRM – få full kontroll över företagen

När HR ska fungera över hela koncernen räcker det inte med enskilda system per företag. Det behövs kontroll, struktur och en gemensam utgångspunkt.
4human HRM är byggt för företag som vill ha en plattform för alla HR-processer. Här får du en omfattande översikt över anställda, struktur, roller och data – oavsett hur många företag, platser eller länder du verkar i.
 
Lösningen gör det möjligt att standardisera där det tillför värde, samtidigt som lokala behov tillgodoses. Du kan centralt hantera policyer, åtkomst och rapportering, samtidigt som varje företag får flexibilitet inom sitt eget ramverk.

Bygg organisationsstruktur för gruppen

När HR ska fungera över hela koncernen räcker det inte med enskilda system per företag. Det behövs kontroll, struktur och en gemensam utgångspunkt.
4human HRM är byggt för företag som vill ha en plattform för alla HR-processer. Här får du en omfattande översikt över anställda, struktur, roller och data – oavsett hur många företag, platser eller länder du verkar i.
 
Lösningen gör det möjligt att standardisera där det tillför värde, samtidigt som lokala behov tillgodoses. Du kan centralt hantera policyer, åtkomst och rapportering, samtidigt som varje företag får flexibilitet inom sitt eget ramverk.
Bygg organisationsstruktur i 4human HRM

Fördelar med en grupplösning i 4human HRM

Med en grupplösning i 4human HRM Ni får kontroll över det som tidigare var fragmenterat. All HR-data samlas på en plattform, vilket ger en gemensam struktur över företag, platser och roller. Detta gör det enklare att standardisera processer där det tillför värde – samtidigt som det tillgodoser lokala behov.
 
Resultatet blir mindre manuellt arbete, färre fel och bättre flöde i hela organisationen. Ni får löpande insikt i nyckeltal och HR-processer och kan fatta beslut baserat på uppdaterad och konsekvent data. Samtidigt säkerställer flexibel åtkomstkontroll att rätt person har tillgång till rätt information, oavsett var i gruppen de arbetar.
hrm -ikon

En källa till sanning

All HR-data samlas på ett ställe. Detta resulterar i bättre datakvalitet och säkrare beslut i hela koncernen.

hrm -ikon

Fullständig översikt och kontroll

Få insikt i nyckeltal, struktur och HR-processer i hela organisationen – i realtid.

hrm -ikon

Säker åtkomstkontroll

Rätt person får tillgång till rätt information – över roller, enheter och länder.

 

Konsolidera HR-processer för hela koncernen – i ett system

Få en gemensam källa för data, struktur och processer – över företag, roller och platser.

Boka ett möte utan förpliktelser här för att få veta mer!

HR på företagsnivå - 4human HRM

HR-Master-integrationer

Ett HR-system på företagsnivå måste fungera tillsammans med resten av verksamheten. Därför, 4human HRM utformad som en HR-master – en plats där data registreras och underhålls, och delas med andra system.
 
Detta ger sömlösa integrationer och bättre flöde i hela organisationen:
 
  • Inmatnings-ID (SSO och åtkomstkontroll)
    Automatisk skapande och borttagning av åtkomst ger hög säkerhet och mindre manuellt arbete.
  • Lönesystem
    Säkerställer korrekt och effektiv lönehantering, med uppdaterad data från HR.
  • ERP-system
    Kopplar samman HR-data med ekonomi och verksamhet för bättre beslutsfattande.
  • Tids-, planerings- och resurshantering
    Optimera bemannings- och resursanvändningen i hela gruppen.
  • LMS och kompetenshantering
    Följ upp lärande och utveckling med uppdaterad data direkt i HR-systemet.
  • Arkiv och dokumenthantering
    Säkerställ korrekt förvaring, spårbarhet och efterlevnad.
  • Öppna API:er
    Integrera med andra professionella system vid behov – utan att låsa dig till en enda leverantör.
När HR-data flödar korrekt undviker du dubbelarbete – och får en mer sammanhållen organisation.

Vill du veta mer?

Att ta kontroll över HR i en grupp handlar inte om att arbeta mer. Det handlar om att arbeta smartare – med rätt verktyg. Vi hjälper dig gärna att se hur en grupplösning fungerar i 4human HRM kan anpassas efter deras struktur och behov.

Ladda ner checklista för ett framgångsrikt HR-system på företagsnivå

Kontakta oss

Vill du se hur detta fungerar i praktiken? Kontakta oss!

Vill du se hur detta fungerar i praktiken?

Vi förenklar och förbättrar vardagen för människor

Genom att skapa Nordens mest framåtblickande HR- och kvalitetsprogramvara förenklar och förbättrar vi vardagen för människor, medarbetare och chefer i nordiska och internationella företag.

Vad våra kunder tycker om oss

Maya Cecilie Fagerland
Maya Cecilie Fagerland Ekonomi- och HR-chef i Brønnøy Kalk

Vi behövde ett system för att effektivisera våra HR-processer, som idag är både digitala och pappersbaserade. Med 4human får vi bättre kontroll, överblick och förbättrad uppföljning av medarbetare som är mer hanterbar.

 Nina Botten
Nina Botten Personalchef i Blomsterringen

Efter att ha använt 4human HRM har det blivit lättare att följa regler och det dagliga arbetsflödet och HR-processerna har blivit mycket bättre. Det skapar med andra ord ett stort värde i min organisation, inte bara för mig utan även för våra medarbetare och chefer som har fått en enklare vardag.

Tove Pettersen
Tove Pettersen HR-direktör på Widerøe

Under pandemin stod Widerøe inför utmaningar med höga sjukfrånvaronivåer och saknade ett bra uppföljningssystem. Många medarbetare var sjukskrivna både på kort och lång sikt, och vi hade inget bra system för att fånga upp detta. 4humans frånvaromodul, integrerad med NAV och Altinn, gav oss en heltäckande lösning för att hantera detta.

Odd Arne Slettebø
Odd Arne Slettebø Finansdirektör i Kverneland Bil

För att effektivisera och standardisera HR-arbetet letade vi efter en lösning för att förbättra personaluppföljning, intervjuer och frånvaro. Valet föll på 4human som erbjöd en "straight out of the box"-lösning som passade våra behov.

Ulrica Liljestrand
Ulrica Liljestrand HR-chef på Krogh Optikk

4human var den enda leverantören som på ett enkelt sätt kunde integrera våra tidrapporterings- och lönesystem. Bra integrationer gjorde det möjligt att koppla ihop HR-systemet med våra andra system. Deras ärliga förhållningssätt skapade förtroende och gjorde oss trygga i vårt val.