Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Relaterade inlägg
Webinar: Lönetransparens i praktiken: Vad gäller för norska arbetsgivare?
EU-länderna måste implementera likalönsdirektivet senast den 7 juni 2026, men Norge följer sin egen EES-process – och därför gäller inte denna tidsfrist oss....
Träffa oss på Personal & Chef 2026!
Hur går man från fragmenterade system och manuella processer till korrekt, tillgänglig HR-data som faktiskt skapar värde? I det här föredraget om...
Administratörsutbildning
Med administratörsutbildning får du vad du behöver för att bli en racer 4human HRM och för att säkerställa effektiv drift. Börjar med en...