HR-kurs för ämnesansvarig
Kursutbud
Alla företag som använder 4human HRM bör ha ämnesexperter med god expertis för att säkerställa effektiv drift av systemet. Expertis inom systemunderhåll och användarsupport är avgörande för att optimera användningen av HRM systemet och ge god vägledning till medarbetare. Vi erbjuder kurser både digitalt och personligen för både nya och erfarna ämneschefer, HR-personal, chefer, systemadministratörer och superanvändare som täcker utbildning i våra moduler och professionell utveckling.
Se till att du har uppdaterade kunskaper under hela året. Varje kurs har en praktisk och teoretisk del.
Kursöversikt: 2026
* Nytt datum kommer snart - Maximera användningen av konversationsmodulen i 4human HRM - 10:00-11:30
Maximera användningen av konversationsmodulen i 4human HRM – från intervjuer med testet till utveckling och avslutning – *Nytt datum kommer snart
Konversationsmodulen i din 4human HRM -systemet är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Oavsett om det handlar om uppstart, utveckling, svåra ämnen eller ett värdigt avslut, hjälper samtalsmodulen dig att säkerställa kvalitet genom hela processen. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användning, metod och mål för samtal som stärker både medarbetare och organisation.
Vad vill du lära dig?
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man konfigurerar och anpassar modulen för olika konversationer
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Denna kurs passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill bemästra HRM systemfunktioner i konversationsmodulen och göra den till ett strategiskt verktyg i medarbetarhanteringen.
Längd: 1,5 timmar
Plats: Lag
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Tidigare kurser
Tidigare kurser
Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM
Nyanställning, förändring och återanställning i 4human HRM
HR-analys
Nyanställningar, förändringar och återanställningar
Samtal: Metodik och mål
4human HRM app – Självbetjäning för anställda (ESS)
Uppföljning av semester, frånvaro och sjukfrånvaro
HR-analys – så här förvandlar du HR-data till strategiska fördelar
Hur man hanterar nyanställningar, uppsägningar och återanställningar 4human HRM
Handböcker: Lär dig att använda dem smartare
Program – Lär dig hur du konfigurerar dem 4human HRM och få full effekt!
Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM
Kompetens: Få överblick, utveckling och kontroll – lär dig att använda kompetens- och lärandemodulen effektivt!
Maximera användningen av konversationsmodulen i 4human HRM – från intervjuer på prov till utveckling och uppsägning
Få full kontroll över HR Core, HR Master och integrationer i din HRM -system
Bygg solida HR-processer med programmoduler i 4human HRM
Få full kontroll över HR Core, HR Master och integrationer i 4human HRM
Få kontroll och säkerhet med digitala manualer
Varaktighet: 1,5 timmar
Plats: Lag
Pris: 2 500 NOK per deltagare, per kurs
*Anmälan till kursen är bindande
Vi förbehåller oss rätten att ställa in kurser.
Har du förslag på andra kurser som du vill att vi ska anordna?Skickagärna ett meddelande till oss om detta!
Relaterade inlägg
Lika lönedirektivet: Vad bör HR och ledning i Norge göra nu?
EU:s direktiv om transparens i löner gäller för närvarande inte i Norge, och det finns inget fastställt norskt ikraftträdandedatum. Trots det...
Hur kan man dra nytta av datainsikter från HR-analys?
I dagens alltmer datadrivna värld blir det allt viktigare att investera i HR-analys för att säkerställa att din organisation gör välinformerade val...
Webinar: Lönetransparens i praktiken: Vad gäller för norska arbetsgivare?
EU-länderna måste implementera likalönsdirektivet senast den 7 juni 2026, men Norge följer sin egen EES-process – och därför gäller inte denna tidsfrist oss....