HR-analys – Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM – tisdag 25 augusti – 10:00-11:30

Data är den nya valutan, och HR-avdelningen sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om medarbetare, processer och resultat till insikter som stärker beslutsunderlaget och driver organisationen framåt. Vår kurs ger dig färdigheter att samla in, analysera och tolka HR-data och använda insikterna för att skapa mer effektiva och framåtblickande HR-strategier.

Vad vill du lära dig?

• Grundläggande HR-analys: Lär dig hur du identifierar och samlar in relevant data relaterad till rekrytering, onboarding, prestation, frånvaro och engagemang.
• Tolkning och insikt: Förstå hur man utvinner mening ur data och omvandlar siffrorna till strategiska handlingar.
• Framtida trender inom HR-analys: Prediktiv analys och hur du kan använda data för att förutsäga personalomsättning, engagemang och kompetensbehov.

Vem passar kursen?

Den här kursen är skräddarsydd för HR-chefer, systemadministratörer och alla som vill utnyttja HR-data för att bidra till sin organisations framgång.

Registrera dig!

Längd: 1,5 timmar
Plats: Lag
Pris: 2 500 NOK per deltagare

Nyanställning, förändring och återanställning i 4human HRM – 27 augusti 10:00-11:30

Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och expertis du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll i HR-systemet.

Vad vill du lära dig?

• Nyanställda: Från kontraktsunderskrift till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och uppfyller lagkrav.
• Byte av anställning: Lär dig hur du enkelt hanterar löneförändringar, jobbbyten eller ledighet utan felregistreringar som orsakar problem senare.
• Återanställning: Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.

Vem passar kursen?

Kursen är utformad för HR-anställda, löneansvariga och andra som arbetar dagligen inom HRM system och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetarnas uppgifter.

Registreringen är på gång!

Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM – 8 september – 10:00-11:30

Sjukfrånvaro är en naturlig del av arbetslivet, men brist på systematisk hantering kan snabbt leda till onödiga utmaningar för både HR och ledning. Med vår kurs lär du dig att dra nytta av HRM -system för att registrera, följa upp och analysera sjukfrånvaro på ett strukturerat och effektivt sätt. Säkerställ att du har koll på lagkraven, samtidigt som du bidrar till en god arbetsmiljö!

Vad vill du lära dig?

• Registrering
  Snabb och korrekt registrering av frånvaro.
• Uppföljning av sjukfrånvaro:
  Hur man använder systemet för att schemalägga uppföljningssamtal, underlätta och säkerställa att deadlines uppfylls.
• Rapportering och analys:
  Lär dig hur du genererar rapporter för att få insikt i frånvaromönster och använder informationen för att identifiera behov och förbättringsmöjligheter.
• Efterlevnad av lagstiftning:
  Vi visar dig hur du säkerställer att all hantering av sjukfrånvaro sker i enlighet med arbetsmiljölagen och GDPR.

Vem passar kursen?

Denna kurs är skräddarsydd för HR-personal, chefer och andra som vill ha ett strukturerat tillvägagångssätt för sjukfrånvaro och vill dra nytta av HRM systemet till max.

Registreringen är på gång!

Längd: 1,5 timmar
Plats: Lag
Pris: 2 500 NOK per deltagare

Maximera användningen av konversationsmodulen i 4human HRM – från intervjuer med testet till utveckling och avslutning – *Nytt datum kommer snart

Konversationsmodulen i din 4human HRM -systemet är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Oavsett om det handlar om uppstart, utveckling, svåra ämnen eller ett värdigt avslut, hjälper samtalsmodulen dig att säkerställa kvalitet genom hela processen. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användning, metod och mål för samtal som stärker både medarbetare och organisation.

Vad vill du lära dig?

Effektiv användning av konversationsmodulen

• Hur man konfigurerar och anpassar modulen för olika konversationer
• Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
• Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet

Vem passar kursen?

Denna kurs passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill bemästra HRM systemfunktioner i konversationsmodulen och göra den till ett strategiskt verktyg i medarbetarhanteringen.

Registrera dig nu

Längd: 1,5 timmar
Plats: Lag
Pris: 2 500 NOK per deltagare

Tidigare kurser

Nyanställningar, förändringar och återanställningar

Samtal: Metodik och mål

4human HRM app – Självbetjäning för anställda (ESS)

Uppföljning av semester, frånvaro och sjukfrånvaro

HR-analys – så här förvandlar du HR-data till strategiska fördelar

Hur man hanterar nyanställningar, uppsägningar och återanställningar 4human HRM

Handböcker: Lär dig att använda dem smartare 

Program – Lär dig hur du konfigurerar dem 4human HRM och få full effekt! 

Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM

Kompetens: Få överblick, utveckling och kontroll – lär dig att använda kompetens- och lärandemodulen effektivt! 

Maximera användningen av konversationsmodulen i 4human HRM – från intervjuer på prov till utveckling och uppsägning

Få full kontroll över HR Core, HR Master och integrationer i din HRM -system

Bygg solide HR-prosesser med programmoduler i 4human HRM

Få full kontroll med HR-kjerne, HR-Master og integrasjoner i 4human HRM

Få kontroll och säkerhet med digitala manualer