Digitalt HR-system effektiviserar Krogh Optikk
Året efter att Ulrica Liljestrand började på Krogh Optikk ingick 4human och Krogh Optikk ett samarbetsavtal. Året var 2016 och Krogh Optikk ville satsa på ökad effektivitet och förenkling av administrativa uppgifter genom ett digitalt HR-system. Ulrica förklarar varför de valde 4human.
4human var den enda leverantör som lättast kunde integreras med Krogh Optiks tidsregistrerings- och lönesystem.
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Relaterade inlägg
De här tre stegen bör du känna till i en onboardingprocess
Du lägger ner mycket tid och kraft på att hitta rätt kandidat till din organisation. Men har du någonsin tänkt på vad som händer efter att den nya medarbetaren har skrivit...
Vad är en åtgärdsplan?
Arbetsmiljölagen och HSE-föreskrifterna kräver att företag kartlägger faror och problem och utifrån detta bedömer risker, samt förbereder...
Vad ska en personalhandbok innehålla?
Personalhandboken är ett utmärkt referensverk för alla anställda i ett företag. Chefer kan hänvisa till personalhandboken för triviala frågor, där...