Digitalt HR-system effektiviserer Krogh Optikk
Året etter Ulrica Liljestrand ble ansatt i Krogh Optikk, inngikk 4human og Krogh Optikk en samarbeidsavtale. Året var 2016, og Krogh Optikk ville satse på økt effektivitet og forenkling av administrative arbeidsoppgaver gjennom et digitalt HR-system. Ulrica forteller hvorfor valget falt på 4human.
4human var den eneste leverandøren som enklest kunne integrere med Krogh Optikks timeregistrerings- og lønnssystemer.
Jeg ønsker å lese hele kundehistorien
Jeg ønsker å lese hele kundehistorien
Relaterte innlegg
Disse tre stegene du bør vite om i en onboardingsprosess
Du bruker mye tid og krefter på å finne den rette kandidaten for din bedrift. Men har du tenkt på hva som skjer etter at den nye ansatte skriver...
Hva er en handlingsplan?
Arbeidsmiljøloven og HMS-forskriften pålegger virksomheten å kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risiko, samt utarbeide...
Hva bør en personalhåndbok inneholde?
Personalhåndbok er et utmerket oppslagsverk for alle ansatte i en virksomhet. Ledere kan henvise til personalhåndboken ved trivielle spørsmål, hvor...