Sjekkliste for et vellykket HR-system på konsernnivå

Et HR-system på konsernnivå løser mange utfordringer HR-ledere ofte står overfor, som manglende oversikt, inkonsistente policyer, og kompleks tilgangsstyring. Ved å bruke én plattform med ett dashbord kan HR-administrasjon for alle enheter og datterselskaper håndteres effektivt. Et sentralisert HR-system gir HR-ledere nødvendig innsikt og kontroll, og muliggjør bedre beslutningstaking og effektivitet.

Når et HR-system skal besluttes til bruk på konsernnivå, er det viktig å ha visse grunnleggende funksjoner og strukturer på plass for å sikre en vellykket implementering og drift. Last ned denne utfyllende sjekklisten over hva som bør inkluderes.

Sjekklisten dekker:

• Struktur og kontroll – Effektiv HR-administrasjon på tvers av konsernet med riktig tilgangsstyring og felles policyer
• Datakvalitet og integrasjoner – Sikre sømløs samhandling mellom HR-systemet og andre systemer som lønn og økonomi
• Ansattreisen fra A til Å – Strømlinjeformet onboarding, kompetansestyring og innsikt for bedre beslutninger