Webbseminarium: Likalönsdirektivet i praktiken – de åtgärder du behöver ha på plats innan deadline

EU:s likalönsdirektiv ställer tydliga förväntningar på transparens och öppenhet kring lön – är ditt företag redo?

Deadline närmar sig (senast den 7 juni 2026) och nu måste norska företag förbereda sig. Få en överblick över de viktigaste åtgärderna du bör börja vidta nu för att uppfylla kraven i tid. Direktivet berör alla – från arbetssökande och anställda till fack, chefer och myndigheter. Registrera dig och få kontroll över vad du behöver veta!

I detta webbseminarium kommer vi tillsammans med Sysarb att se över hur du kan förbereda dig.

Våra Pay Transparency-experter från Sysarb delar med sig av insikter, bästa praxis och strategier för att förbereda ditt företag på ett sömlöst och effektivt sätt.

Pål Kristian EggenFörsäljningschef i 4human

Daniel Edenholm
Pay Transparency Expert i Sysarb

Dagordning

Vad betyder likalönsdirektivet för norska företag?
Hur kan HR-avdelningen ta ledningen för att säkerställa lönetransparens?
Hur kan 4human & Sysarb hjälpa dig?
FRÅGOR OCH SVAR

Detta webbseminarium är idealiskt för HR-chefer, chefer och alla som vill förbereda sin verksamhet innan likalönedirektivet inträffar och samtidigt underlätta jämställdhet.

Läs mer om vår lösning för lönetransparens här.