Nowości i ulepszenia w 4human TQM
Nowości i ulepszenia w 4human TQM :Lepszy podgląd dokumentu i bardziej elastyczna obsługa zdarzeń
W 4human TQM Nieustannie pracujemy nad tym, aby zarządzanie jakością było prostsze, bardziej przejrzyste i lepiej dostosowane do codziennej działalności. Podczas naszego ostatniego webinarium przedstawiliśmy dwa ważne usprawnienia w module dokumentów i wydarzeń, a także zapowiedź tego, co nas czeka. Oto podsumowanie nowości.
Podgląd dokumentu – większa kontrola, lepsze wrażenia użytkownika
Jednym z największych ulepszeń w module dokumentów jest rozszerzona obsługa podglądu dokumentów . Celem jest zapewnienie użytkownikom szybkiego dostępu do właściwych informacji – bez zbędnego pobierania.
Ważne zalecenie:
Aby zapewnić najlepszą funkcjonalność, dokumenty należy przesyłać w formacie Word , a nie PDF. W przypadku przesyłania dokumentów bezpośrednio w formacie PDF TQM , tracisz możliwość:
- Nagłówek i stopka generowane przez system
- Opcja podglądu
Używając programu Word jako punktu wyjścia, jako administrator będziesz w stanie kontrolować:
- Jak otwierać dokumenty (podgląd, drukowanie, pobieranie)
- Które ikony i kliknięcia zapewniają podgląd
- Zarządzaj wersjami załączników i dokumentów tylko do odczytu na „Mojej stronie” i w archiwum wersji
Wszystkie ustawienia zebrano w jednej przejrzystej macierzy w module administracyjnym, dzięki czemu można spójnie sterować wyświetlaniem w ramach całego rozwiązania.
Wskazówka:
Unikaj ustawiania oddzielnych wersji czytnika dla każdego dokumentu, chyba że jest to absolutnie konieczne. Takie wybory zastępują ustawienia najwyższego poziomu i mogą prowadzić do nieprzewidywalnego wyświetlania.
Moduł incydentów: Bardziej elastyczny podział odpowiedzialności
W module incydentów wprowadziliśmy kilka usprawnień, które zapewniają lepszy przegląd i większą elastyczność w przetwarzaniu zgłoszeń. Funkcja ta została wprowadzona w 2025 roku, ale zauważyliśmy, że nie wszyscy ją zauważyli.
Nowa opcja: Zastąp menedżera procesu dla każdego incydentu:
- Zarejestruj zdarzenie w wybranym procesie
- Menedżer procesu, jako odbiorca incydentu, wybiera, czy sprawa ma zostać przypisana innemu użytkownikowi w systemie , niezależnie od roli, jaką pełni.
Zapewnia to większą elastyczność w organizacjach, w których obowiązki nie zawsze pokrywają się z mapą procesów.
Jednocześnie ułatwiliśmy użytkownikowi końcowemu dostęp do zgłoszenia już na ekranie rejestracji. Osoba odpowiedzialna jest wyświetlana dynamicznie w oparciu o wybrany proces.
W przypadku zmiany osoby odpowiedzialnej, będzie to miało następujące skutki:
- Wyniki wyszukiwania, drukowanie i eksportowanie
- Powiadomienia i e-maile trafiają do nowej osoby odpowiedzialnej
- Cała historia jest rejestrowana i można ją śledzić w sprawie
Menedżer procesów nadal ma dostęp do zapisu i może śledzić sprawę.
Co wydarzy się dalej w 4human TQM ?
Obecnie przeprowadzamy gruntowną modernizację TQM , moduł po module. Moduł zdarzeń będzie pierwszym krokiem po migracji rozwiązania do AWS przed latem.
W drodze m.in.:
- Nowa nawigacja modułu w TQM
- Dynamiczne harmonogramy wydarzeń
– Klient tworzy własne szablony do rejestracji. Na przykład, można utworzyć szablon do rejestracji odchyleń , który będzie zawierał inne pola niż szablon do sugestii ulepszeń . - Bardziej elastyczne zarządzanie sprawami zarówno dla rejestratora, jak i osoby odpowiedzialnej
- Lepsze wsparcie dla różnych typów zdarzeń i przepływów pracy
Chętnie przyjmiemy uwagi – zwłaszcza dotyczące obowiązków, ról i elastyczności w module obsługi incydentów. To cenny wkład w dalszy rozwój.
Kompletny przewodnik po ISO 9001: Jak wdrożyć system zarządzania jakością
Kompletny przewodnik po ISO 9001: Jak wdrożyć system zarządzania jakością
Powiązane posty
Jak zmiany w normach ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 i nowe wymagania HSE wpływają na Twoją firmę
Nowelizacje norm ISO 9001 i ISO 14001, które mają się pojawić w 2026 roku, oznaczają nową erę w zarządzaniu ryzykiem. Wymagania będą jaśniejsze, oczekiwania wyższe, a...
Czy w Twojej firmie dobrze funkcjonują zasady BHP i ochrony środowiska?
Dobre wdrożenie BHP to coś więcej niż rutynowe działania – wymaga zaangażowania kierownictwa, systematycznego monitorowania i odpowiednich narzędzi. Skorzystaj z naszego...
E-book: 5 kroków do silnej kultury HSE
Silna kultura BHP to nie tylko zasady i procedury – to ludzie, zaangażowanie i przywództwo. 4human TQM ...


