Nasze rozwiązania
Nasze rozwiązania
Nasze rozwiązania
Uproszczenie i usprawnienie procesów HR
Bogaty w funkcje system HR, który łączy w jednym rozwiązaniu cały proces zatrudnienia pracownika, od wdrożenia do zwolnienia, zapewniając działowi HR, menedżerom i pracownikom strukturę, przegląd i bezpieczne monitorowanie, niezależnie od wielkości i złożoności.
Kompleksowe rozwiązanie w zakresie kadr i płac
Usprawnia całą ścieżkę pracownika – zarówno dla MŚP, jak i dużych korporacji
Bogate w funkcje i niestandardowe integracje
Zintegruj wszystkie systemy płacowe dzięki naszemu doświadczeniu i ponad 20-letniemu doświadczeniu
Wizualizacja wszystkich danych HR za pomocą usługi Power BI
Potężne narzędzie do raportowania zapewniające bieżące informacje umożliwiające podejmowanie lepszych decyzji
Pełna kontrola nad firmą
Pełny przegląd działań
Zdobądź jeden komplett przegląd wszystkich działań za pomocą prostego interfejsu
Łatwe i wydajne rejestrowanie danych
Szybkie zbieranie danych dzięki intuicyjnym narzędziom i usprawnionym procesom
Oszczędność czasu dzięki wszystkiemu w jednym miejscu
Oszczędność czasu dzięki dostępowi do wszystkich funkcji i danych w jednym miejscu.
Uzyskaj przegląd i pracuj wydajniej
Elastyczne i przyjazne dla użytkownika narzędzie
Dostosuj narzędzie do swoich potrzeb dzięki prostemu i łatwemu w użyciu interfejsowi.
Zbudowany na platformie Microsoft 365 i SharePoint
Płynna integracja z Microsoft 365 i SharePoint zapewnia maksymalną wydajność.
Ułatwia spełnienie wszystkich wymagań różnych standardów zarządzania ISO.
Łatwe spełnianie norm ISO dzięki funkcjom zapewniającym pełną zgodność.
Upraszczamy i ulepszamy codzienne życie ludzi
Dzięki najnowocześniejszemu w regionie nordyckim oprogramowaniu do zarządzania zasobami ludzkimi i jakością upraszczamy i usprawniamy codzienne życie ludzi, pracowników i menedżerów w firmach nordyckich i międzynarodowych.
Co myślą o nas nasi klienci
Potrzebowaliśmy systemu usprawniającego nasze procesy HR, które obecnie są zarówno cyfrowe, jak i papierowe. Z 4human uzyskujemy lepszą kontrolę, przegląd i lepszą kontrolę pracowników, co jest łatwiejsze w zarządzaniu.
Po oddaniu do użytku 4human HRM Łatwiej jest przestrzegać przepisów, a przepływ pracy i procesy HR w życiu codziennym stały się o wiele lepsze. Oznacza to, że tworzy to wiele wartości w mojej organizacji, nie tylko dla mnie, ale także dla naszych pracowników i menedżerów, których codzienne życie stało się prostsze.
Podczas pandemii Widerøe stanęło w obliczu wyzwań związanych z wysokim poziomem zwolnień lekarskich i brakiem dobrego systemu monitorowania. Wielu pracowników korzystało zarówno z krótko-, jak i długoterminowych zwolnień lekarskich, a my nie mieliśmy dobrego systemu do ich rejestrowania. Moduł nieobecności 4human, zintegrowany z NAV i Altinn, zapewnił nam kompleksowe rozwiązanie.
Chcąc usprawnić i ujednolicić zadania HR, poszukiwaliśmy rozwiązania usprawniającego monitoring personelu, rozmowy i absencje. Wybór padł 4human , który zaoferował gotowe do użycia rozwiązanie, które odpowiadało naszym potrzebom.
4human jako jedyny dostawca potrafił z łatwością zintegrować nasze systemy ewidencji czasu pracy i płac. Dobre integracje umożliwiły połączenie systemu HR z innymi naszymi systemami. Ich uczciwe podejście wzbudziło zaufanie i utwierdziło nas w pewności naszego wyboru.
Często zadawane pytania (FAQ)
Dlaczego system HR?
Dobre rozwiązanie HR pomoże Ci uprościć i usprawnić dzień pracy, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na codziennych zadaniach w miejscu pracy. System HR pomoże między innymi w digitalizacji procesów, umożliwiając monitorowanie pracowników w najbardziej efektywny sposób. Dotyczy to wszystkiego, od wdrażania nowych pracowników, monitorowania chorych pracowników i skutecznych ocen wydajności.
Kto potrzebuje systemu HR?
My w 4human udziela wskazówek i wyjaśnień firmom, które chcą wdrożyć nowe rozwiązania HR lub udoskonalić istniejący system kadrowy.
Czym jest system jakości?
System jakości ( tqm ), znany również jako system zarządzania i kontroli, to przydatne narzędzie, które zapewnia, że praca jest wykonywana zgodnie z celami lub wymaganiami ustalonymi przez kierownictwo firmy.
Taki system powinien pomóc firmie rejestrować procesy i działania w firmie, gdzie Ty jako menedżer możesz uzyskać przegląd postępów procesów. Dotyczy to wszystkiego, od planowania po wdrażanie i ocenę.
Dlaczego system jakości?
Dobre i przejrzyste systemy sprawiają, że dzień pracy staje się łatwiejszy i bardziej wydajny, dzięki czemu można skupić się na innych ważnych zadaniach.