En GAP-analyse er et kraftig verktøy for å forstå forskjellen mellom dagens kompetanse og fremtidens behov i din virksomhet. Med kompetansemodulen i 4human HRM kan du enkelt kartlegge hvor dere står i dag, definere ønsket nivå, og få en tydelig visuell oversikt over eventuelle mangler.

Med GAP-analyse i kompetansemodulen i 4human HRM får du mer enn bare en kartlegging – du får et strategisk styringsverktøy. Analysen gir en tydelig visuell oversikt over hvilke ferdigheter som finnes i organisasjonen, og hvilke som mangler for å nå virksomhetens mål. Dette gjør det enklere å:

• Planlegge målrettet opplæring og utvikling for å lukke kompetansegap

• Forutse fremtidige behov og være proaktiv i bemannings- og rekrutteringsstrategier

• Styrke medarbeiderreisen gjennom bedre tilpasset læring og karriereutvikling

• Sikre etterlevelse av krav i bransjer med sertifiseringer og regulatoriske krav

• Redusere risiko for feilansettelser eller mangel på kritisk kompetanse

GAP-analyse kan gjennomføres ved å sette opp kompetansekrav/behov og koble dette opp mot ansatte. Den visuelle kompetanseoversikten synliggjør eventuelle kompetansebehov i bedriften.

GAP-analysen tar utgangspunkt i Kompetansematrisen og Kompetansekrav definert i 4human HRM. Endringer i kompetanse og kompetansekrav blir umiddelbart synlig i GAP-analysen.