NO
EN
SV
PL- HRM
- Blogg
Sykefraværsoppfølging: Bruker du hele verktøykassen som arbeidsgiver?
Sykefraværsoppfølging er en av arbeidsgivers viktigste oppgaver. Likevel opplever mange HR-ledere og personalansvarlige ...
Blogg
- HRM
- Blogg
Produktnyheter: Juni 2026-oppdateringer i 4human HRM
Kompetanseoversikten brukes ulikt i ulike bransjer – og noen kompetanser er rett og slett ferskvare. Sertifiseringer, ...
- HRM
- Blogg
- Nyheter
Forskuttering av sykepenger 2026 – nytt HR‑ansvar
Våren 2026 har Norge vært preget av arbeidskonflikter i flere bransjer. Særlig har forskuttering av sykepenger ...
- HRM
- Blogg
- Nyheter
Likelønnsdirektivet: Hva bør HR og ledelsen i Norge gjøre allerede nå?
EUs likelønnsdirektiv (Pay Transparency Directive) gjelder foreløpig ikke i Norge, og det finnes ingen fastsatt ...
- HRM
- Blogg
Hvordan dra nytte av datainnsikt fra HR-analyse?
I dagens stadig mer datadrevne verden, blir investeringen i HR-analyse stadig mer avgjørende for å sikre at organisasjonen ...
- HR Management
- HRM
- QM365
- Quality Management
- TQM
- Blogg
- Nyheter
Dette bør du prioritere innen HR og HMSK nå
Virksomheter står overfor økende kompleksitet: strengere reguleringer, høyere krav til effektivitet og stadig ...
- HRM
- Blogg
- Nyheter
Hør Utleiemegleren snakke om fremtidens HR på Peopletech 2025
Hvordan ser fremtidens HR ut? Dette spørsmålet står i fokus når Kjetil Haugland Johansen, IT-direktør i Utleiemegleren, ...
- HRM
- Blogg
HR-ordliste
Her er begreper og forkortelser som du som jobber innen HR bør kjenne til – enten du er ny i faget eller ønsker ...
- HRM
- Blogg
Produktnyheter: Mars-oppdateringer i 4human HRM
Timeregistrering i 4human HRM håndterer manuell registrering og godkjenning av timer, tillegg og overtid, inkludert ...
- HRM
- Blogg
Produktnyheter: Februar-oppdateringer i 4human HRM
Vil du tilpasse HR-systemet med virksomhetens profilering? Nå lanseres Kundetilpasset profilering. I 4human ...
- HRM
- Blogg
Fra kaos til kontroll: HR-Master integrasjoner på konsernnivå
For store konserner er det avgjørende å ha et effektivt HR-system som kan integreres sømløst med en rekke fagapplikasjoner ...
- HRM
- Blogg
Få kontroll over konsernets HR-prosesser
I dagens marked er det avgjørende for et konsern å ha et effektivt og helhetlige HR-system. Dette må du ta høyde ...
- HRM
- Blogg
Dette må et HR-system inneholde
Enten din virksomhet har en HR- eller personalløsning eller ikke, har vi laget en liste med de funksjonene vi ...
- HRM
- Blogg
Hva er egentlig en håndbok og hvorfor er den viktig for din bedrift?
En håndbok er et skriftlig dokument som inneholder retningslinjer, regler, prosedyrer, og annen relevant informasjon ...
- HRM
- Blogg
Hvordan kan norske organisasjoner håndtere utfordringer knyttet til sykefravær mer effektivt?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Har du noen gang stilt deg spørsmålet: Hvordan kan ...
- HRM
- Blogg
Nå utvides minstekravene til arbeidsavtaler: Dette må du ha på plass
Fra 1. juli 2024 trer nye regler for arbeidsavtaler i kraft, noe som vil påvirke både nye og eksisterende arbeidsavtaler. ...
- HRM
- Blogg
Hvordan forenkle onboardingsprosessen i bygg- og anleggsbransjen?
Onboardingprosessen i bygg- og anleggsbransjen står overfor flere utfordringer på grunn av bransjens sesongmessige ...
- HRM
- Blogg
Få komplett oversikt over kjønnsfordelingen i virksomheten med HR-analyse
I dagens moderne arbeidsmiljøer er likestilling og mangfold avgjørende for å bygge en sunn og produktiv arbeidskultur. ...
- HRM
- Blogg
Slik får du den sykmeldte tilbake til full arbeidsevne
Når en ansatt blir sykmeldt, kan veien tilbake til full arbeidsevne virke som en utfordrende reise. Som leder ...
- HRM
- Blogg
5 tips til medarbeidersamtale som ansatt
Minst en gang i året holdes det medarbeidersamtale, dette for å sikre blant annet trivsel, kompetanseheving og ...
- HRM
- Blogg
Lønnsforskjeller mellom kjønnene: Er din virksomhet forberedt på likelønnsdirektivet?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du hverdagen for mennesker Lønnsforskjeller mellom kjønnene forekommer ...
- HRM
- Blogg
Hvordan bør en oppfølgingsplan se ut for syke ansatte?
Senior forretningsutviklerEn avgjørende faktor i effektiv håndtering av sykefravær er utviklingen av en god ...
- HRM
- Blogg
Hvordan bør du som leder følge opp sykefravær blant ansatte som er småbarnsforeldre
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Øyvind Johansen Senior forretningsutvikler Å håndtere ...
- HRM
- Blogg
Hvor komplekse kan kompetanseutfordringene i bygg- og anleggsbransjen være?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Kompetanseutfordringene i bygg- og anleggsbransjen ...
- HRM
- Blogg
Hva gjør du som leder med oppfølging av syke medarbeidere?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Øyvind Johansen Senior forretningsutvikler Å være ...
- HRM
- Blogg
Pre-Boarding: Nøkkelen til en vellykket start på jobben
Vi hører ofte om hvor viktig det er med onboarding, prosessen som introduserer og integrerer nye medarbeidere ...
- HRM
- Blogg
Hjelp, en ansatt er syk. Hva gjør jeg som leder?
Som leder kan det være utfordrende når en av dine ansatte blir syk og må ta seg fri fra jobben. Det kan føre ...
- HRM
- Blogg
HR Master data og dens betydning for virksomheten
HR masterdata spiller en sentral rolle i enhver HR-avdeling, og det er avgjørende å forstå hva det innebærer ...
- HRM
- Blogg
Alt du trenger å vite om feriepenger
Er du usikker på hvordan feriepenger fungerer? Feriepenger er en av de mest vanlige og viktige ytelsene som arbeidstakere ...
- HRM
- Blogg
5 tips til hva en god cv burde inneholde
En god CV er en viktig del av jobbsøknadsprosessen, da den gir arbeidsgivere en førsteinntrykk av dine kvalifikasjoner ...
- HRM
- Blogg
5 tips til medarbeidersamtale som leder
Som leder kan medarbeidersamtaler være en verdifull mulighet til å evaluere prestasjoner, sette mål og utvikle ...
- HRM
- Blogg
4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid
Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ...
- HRM
- Blogg
6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling
Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, ...
- HRM
- Blogg
7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag
Korona har gjort at flere av oss jobber hjemmefra sammenlignet med tidligere, og selv om både hyttekontor og sofakontor ...
- HRM
- Blogg
Hva sier loven om overtid?
Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. ...
- HRM
- Blogg
8 fordeler med en god risikovurdering
I HMS-forskriften stilles det krav til at virksomheter må vurdere risiko for farer og problemer som kan oppstå ...
- HRM
- Blogg
41 HMS-begrep du bør kunne
Usikker på når det kommer til ord og uttrykk innen HMS? Frykt ikke. Vi har bearbeidet en ordliste med de aller ...
- HRM
- Blogg
10 spørsmål du bør stille deg når det gjelder midlertidig ansettelse
Nytt år betyr nye muligheter. Mange bedrifter er allerede godt i gang med å hyre inn nye kolleger i fast og midlertidig ...
- HRM
- Blogg
En HMS-håndbok bør inneholde
Alle bedrifter er lovpålagt å arbeide systematisk med HMS Alle virksomheter plikter å systematisk gjennomføre ...
- HRM
- Blogg
Disse tre stegene du bør vite om i en onboardingsprosess
Du bruker mye tid og krefter på å finne den rette kandidaten for din bedrift. Men har du tenkt på hva som skjer ...
- HRM
- Blogg
Hva er en handlingsplan?
Arbeidsmiljøloven og HMS-forskriften pålegger virksomheten å kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn ...
- HRM
- Blogg
Hva bør en personalhåndbok inneholde?
Personalhåndbok er et utmerket oppslagsverk for alle ansatte i en virksomhet. Ledere kan henvise til personalhåndboken ...
- HRM
- Blogg
Har du kontroll på dine medarbeiders feriedager?
Årets slutt nærmer seg kanskje raskere enn det du er klar for? Nå er det på tide for deg som leder å sikre ...
- HRM
- Blogg
Krav på ferie: Dette må du som leder vite
Julen nærmer seg med stormskritt. Derfor er det nyttig at du som leder har kontroll på feriestatus på dine ansatte. ...
- HRM
- Blogg
5 tips du bør følge for å få en optimal lederhåndbok
For at en lederhåndbok skal bli et optimalt støtteverktøy for lederen i din virksomhet, må den inneholde god ...
- HRM
- Blogg
Hva betyr det at et lønnssystem er godt integrert med HR-systemet?
Er det tungvint å måtte legge inn eller endre den samme informasjonen i forskjellige systemer? Synes du det ...
- HRM
- Blogg
10 argumenter for hvorfor du bør integrere et HR- og lønnssystem
Har du vurdert å integrere et HR- og lønnssystem? og kanskje også flere systemer? Her er ti gode grunner til ...
- HRM
- Blogg
Hva er internkontroll og systematisk HMS-arbeid?
Systematisk arbeid For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse-, miljø- og sikkerhet blir ivaretatt, skal ...
- HRM
- Blogg
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? og hvordan kan du lette på humøret til dine ansatte?
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? Kort og greit betyr det hvordan vi har det på arbeidsplassen (sosialt og psykisk). ...
- HRM
- Blogg
Hvordan kan du motivere dine medarbeidere på en god måte?
Hvordan motivere ansatte? Du som leder har sikkert stilt deg selv spørsmålet «Hva skal til for at mine ansatte ...
- HRM
- Blogg
Hvilke rettigheter har du ved oppsigelse?
Oppsigelse Et arbeidsforhold er et kontraktsforhold, og kan avsluttes på ulike måter. En arbeidskontrakt selv ...