Kompetanse
Få god oversikt over ansattes kompetanse
I dagens arbeidsliv stilles det stadig strengere krav til kompetanse – enten det gjelder formell utdanning, erfaring, praksis eller nødvendige sertifiseringer. For virksomheter betyr dette at oversikt, planlegging og riktig oppfølging er avgjørende for å lykkes.
Med Kompetansemodulen i 4human HRM får både ledere og HR et kraftfullt verktøy som gir full innsikt i kompetansestatus på individ- og organisasjonsnivå. Modulen sikrer varslinger om utløpende sertifiseringer, gir oversikt over gap mellom dagens kompetanse og fremtidige behov, og gjør det enkelt å planlegge kompetansetiltak som styrker både ansatte og virksomheten.
Fordelene med kompetanse i 4human HRM
Med kompetansemodulen i 4human HRM får virksomheten et komplett verktøy for å styre og analysere kompetanse på en strukturert måte.
- Kompetansestyring basert på ansattreisen – følg opp fra onboarding til videreutvikling
- Systematisk arbeid med GAP-analyse og planlegging – identifiser kompetansegap og sett inn riktige tiltak
- Effektiv kompetanseadministrasjon – håndter sertifiseringer, erfaringer og praksis enkelt
- Strategisk analyse av kompetansebeholdning – få innsikt i virksomhetens nåværende og fremtidige behov
- Spesialtilpassede prosjektprofiler og CV-er – styrk anbud og konkurransekraft ved å fremheve riktig kompetanse
Innad i en virksomhet finnes det mange ulike ansatte, med ulik bakgrunn. Dette medfører at det florerer med kompetansetyper og kursbeviser/sertifikater som du trenger å få kontroll på, kategorisere og basere kompetanseplaner på. Aktuelle punkter i denne sammenheng er:
- Drill-down funksjon
- Utløpsdato med varsling
- Kompetansebarometer (nåværende – målnivå)
- Kompetansematrise
- GAP-analyse
- Kompetansevedlegg
- Rapporter og analyse
- Kompetanse kan også utvides med egen prosjektmodul. Les mer her
Overføring av den ansattes kompetanse
En viktig del av kompetanseutvikling er overføring av kompetanse. Mange typer kompetanser kan overføres mellom ansatte. Ved å bruke et “fadder” program, eller ved å jobbe i team vil kompetanse over tid overføres mellom ansatte. Kompetanseoversikten i 4human HRM gir deg godt grunnlag for å sette sammen team som har gode forutsetninger for kompetanseoverføring.
Kompetanseoversikt for den ansatte fra mobilen
4humans kompetansemodul gjør at den ansatte enkelt har tilgang til sin registrerte kompetanse i virksomheten. Med god drill-down funksjonalitet kan du enkelt selektere ned på avdelinger, kompetansekategorier og kompetansetyper fra mobiltelefonen eller andre plattformer.
Vil du vite mer?
Vi ønsker å hjelpe deg kompetansenstyring i virksomheten!
Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon.
Kontakt
Få introduksjon av hvordan 4human HRM kan forenkle dine HR-prosesser