W jaki sposób zarządzanie zmianą i wdrażanie technologii może zmniejszyć liczbę zwolnień lekarskich?

Na dzisiejszym rynku pracy wiele organizacji stoi przed wyzwaniami związanymi ze zwolnieniami lekarskimi, które nie tylko wpływają na wyniki finansowe, ale także na środowisko pracy i samopoczucie pracowników. Ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową jest kluczowe, ale często niedoceniane.

Według HR Norway, norweska absencja chorobowa jest niezmiennie wysoka w porównaniu z innymi krajami, kosztując nas blisko 70 miliardów rocznie. Jako myśląca przyszłościowo firma przemysłowa, Pipelife jest liderem w cyfryzacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, co wymaga pracowników, którzy są bardziej obeznani z technologiami cyfrowymi niż kiedykolwiek wcześniej. Podczas prelekcji na Peopletech 2024,Silje Ustad, Head of HR w Pipelife, podzieliła się swoimi doświadczeniami z poruszania się po tych zmianach i tym, jak ich ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencjami chorobowymi ostatecznie pomoże zmniejszyć absencję w czasach wielkiego przewrotu technologicznego.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Przeczytaj więcej o skutecznymmonitorowaniu absencjichorobowej lub obejrzyj prezentację Silje z Peopletech 2024 poniżej.

Czytaj więcej