Hvordan kan endringsledelse og teknologisk adopsjon redusere sykefravær?
I dagens arbeidsmarked står mange organisasjoner overfor utfordringer knyttet til sykefravær som ikke bare påvirker bunnlinjen, men også arbeidsmiljøet og ansattes trivsel. En strukturert tilnærming til sykefraværsoppfølging er avgjørende, men ofte undervurdert.
Ifølge HR Norge er det norske sykefraværet jevnt over høyt sammenlignet med andre land, og det koster oss nærmere 70 milliarder årlig. Som en fremtidsrettet industribedrift er Pipelife i forkant når det gjelder å digitalisere og automatisere sine produksjonsprosesser, noe som krever en arbeidsstyrke som er mer digitalt smart enn noen gang før. Under et foredrag på Peopletech 2024, delte Silje Ustad, HR-sjef i Pipelife sine erfaringer om hvordan de navigerer disse endringene, og hvordan deres strukturerte tilnærming til sykefraværsoppfølging på sikt vil kunne bidra til å redusere fraværet i en tid med store teknologiske omveltninger.
Vil du vite mer? Les mer om effektiv sykefraværsoppfølging eller se foredraget til Silje fra Peopletech 2024 under.
4humans modul for sykefraværsoppfølging gir ledere, HR og ansatte et intuitivt verktøy for å forenkle og effektivisere.
Last ned guide om 7 ting som effektiviserer virksomheten din med sykefraværsoppfølging.
Relaterte innlegg
Endelig en komplett pakke innen HR og Lønn
Administrerende direktør i Visma Software, Øyvind Larsen (t.v), og administrerende direktør for 4human-gruppen, Bjørnar T. Andersen. – Vi er opptatt...
4human på topp på onboarding
4human er rangert som topp 10 på onboarding-løsninger i Europa. 4human blir også lagt merke til på kontinentet. I en rangering i regi HR Tech...
4human og Xledger inngår strategisk samarbeid: Styrker kompetanseutvikling i norske virksomheter
Oslo – 02.09.2024 – 4human og Xledger går sammen for å hjelpe norske virksomheter å lykkes med kompetanse- og medarbeiderutvikling. – Kompetanse er...