Dni użytkownika 2026
Dwa dni, dzięki którym lepiej wykonasz swoją pracę, a Twoje rozwiązania staną się bardziej wartościowe
Już zainwestowałeś w nasze rozwiązania.
Celem tego wydarzenia jest upewnienie się, że faktycznie odczujesz ich pełen efekt.
Dołącz do nas na dwa dni szkoleń, podczas których dowiesz się, jak inne firmy mądrzej radzą sobie z zarządzaniem zasobami ludzkimi, BHP, jakością i bezpieczeństwem, a także jak możesz przenieść rozwiązania, z których już korzystasz, na wyższy poziom.
Wynik?
Większa wartość systemów, lepsze podejmowanie decyzji i mniej pracy ręcznej w życiu codziennym.
Data: 21-22 października 2026 r.
Lokalizacja: Quality Airport Hotel Gardermoen, Lokevegen 7, 2067, Jessheim
Zapisz się już teraz – to dwa dni, które się opłacają!
Bilety zostały udostępnione
Dlatego powinieneś wziąć udział:
- Uzyskaj więcej za inwestycję, którą już poczyniłeś – odkryj funkcjonalności, z których dziś nie korzystasz i zapoznaj się z konkretnymi przykładami, jak drobne zmiany mogą mieć duży wpływ w praktyce.
- Zobacz, co Cię czeka – i planuj mądrzej – Uzyskaj wgląd w nowe i nadchodzące funkcje, dzięki czemu będziesz mógł prawidłowo ustalić priorytety, zaangażować swoją organizację w odpowiednim czasie i pracować bardziej proaktywnie.
- Ucz się od innych, którzy zmagają się z podobnymi wyzwaniami – poznaj menedżerów HR, HSE i jakości z podobnych firm. Dowiedz się, co naprawdę działa – a czego powinieneś unikać.
- Buduj relacje, które przynoszą wartość nawet po zakończeniu wydarzenia – Technologia rozwiązuje wiele problemów. Ludzie rozwiązują resztę. Sieć kontaktów, którą tutaj zbudujesz, zabierzesz ze sobą do codziennej pracy.
Wnieś inspirację i wiedzę do swojej organizacji. Nie możesz tego przegapić!
Pakiety i ceny
Klienci
Pakiet 1: Pełne wyżywienie dla klientów – 9900,- netto.
Pakiet 2: Pakiet jednodniowy 2 dni z obiadokolacją, bez noclegu – 7600,- bez VAT.
Pakiet 3: Pakiet jednodniowy 2 dni bez obiadokolacji, bez noclegu – 6800,- netto.
Pakiet 4: Pakiet jednodniowy 1 dzień z obiadokolacją i noclegiem – 6200,- bez VAT.
Pakiet 5: Pakiet jednodniowy 1 dzień z obiadokolacją, bez noclegu – 5000,- bez VAT.
Pakiet 6: Pakiet jednodniowy 1 dzień bez obiadokolacji, bez noclegu – 3.450,- netto.
Partner
Pakiet 6: Dla partnerów: 2-dniowy pakiet pełnej konferencji obejmujący kolację i zakwaterowanie, 7000 NOK
Pakiet 7: Dla partnerów: 1-dniowy pakiet konferencyjny bez uroczystej kolacji i noclegu, 2600 NOK
Zapisy
Weź udział w Dniach Użytkownika 2026
Weź udział w Dniach Użytkownika 2026
Zapisy
Agenda
10:00-10:05 |
Witamy, Roar Hansen, mówca, dyrektor techniczny 4human |
10:05-10:20 |
Nowy etap dla 4human – Roar Aasvang, CEO , kontynuuje, omawiając przyszłość – naszą wizję, skupienie na rozwiązaniach i rozwój rynku. Spotkasz się również z kilkoma osobami stojącymi za naszą firmą. 4human i usłyszeć, co się wydarzyło od ostatniego razu. |
10:20-10:50 |
Interakcja między działem HR a systemem zarządzania jakością – doświadczenia firmy Comrod, Ole Kristian Hovland Larsen, kierownik ds. zapewnienia jakości i bezpieczeństwa oraz Malin Kapstad, kierownik ds. zasobów ludzkich w firmie Comrod, dzielą się swoimi doświadczeniami z korzystania z 4human rozwiązań z zakresu HR i jakości – co zrobili, czego się nauczyli i co faktycznie wniosło wartość dodaną do codziennego życia.
|
10:50-11:00 |
Pauza
|
11:00-11:30 |
Magiczne techniki komunikacji na lepszy dzień pracy – Vidar Hansen, mentalista i były śledczy. Co się dzieje, gdy komunikujesz się precyzyjniej, niż myślisz, że to możliwe? Vidar Hansen przedstawia konkretne techniki na lepszy dialog, silniejsze oddziaływanie i płynniejszy dzień pracy.
|
11:30-12:30 |
Wspólny lunch i wyjście Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
17:00-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-12:30 |
Breakout – Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:50 |
Jedna platforma, wielu użytkowników i wiele celów – Roar Aasvang, CTO i Roar Hansen, CTO. Dzielimy się planami i przemyśleniami na temat naszej podróży z 4human HRM patrząc w przyszłość, a jednocześnie analizując to, co wydarzyło się w ciągu ostatniego roku. |
12:50-13:45 |
Nowości od ostatniego razu: Inteligentne usprawnienia, które upraszczają codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi – autorstwa Martina Kolbreka, CPO HRM we współpracy z Simen Bergiem, konsultantem ds. rozwoju produktów HRM , oraz Mikiem Gorensekiem, szefem ds. projektowania. W ciągu ostatniego roku wydarzyło się wiele nowych rzeczy. Przeprowadzimy Cię przez ścieżkę rozwoju pracownika i pokażemy Ci drobne i duże usprawnienia, których wielu mogło nie zauważyć. Otrzymasz konkretne przykłady, jak nowe funkcje i inteligentniejsze przepływy pracy mogą uprościć codzienne życie i pomóc Ci uzyskać jeszcze więcej korzyści z rozwiązania. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-15:00 |
Struktura góruje nad dobrymi intencjami – oto jak odnieść sukces w monitorowaniu zwolnień lekarskich – autor: Tommy Heia, doradca ds. HR. Skuteczne monitorowanie zwolnień lekarskich nie polega na robieniu więcej, ale na robieniu właściwych rzeczy we właściwym czasie – z odpowiednim podziałem ról. Tommy Heia jest menedżerem z bogatym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w działach HR. Pasjonuje go osiąganie dobrej interakcji między technologią, procesami i ludźmi. Chce podzielić się swoim doświadczeniem jako menedżer ds. personelu, dyrektor ds. HR i coach przywództwa. |
15:00-15:15 |
Pauza |
15:15-15:20 |
Siła wspólnych doświadczeń. Krótkie wprowadzenie do koncepcji i droga naprzód – Cathrine Davis, Dyrektor ds. Sukcesu Klienta |
15:20-15:40 |
To właśnie zbliża się do 4human HRM – i co to dla Ciebie oznacza? Menedżer produktu Martin Kolbrek opowie Ci trochę o tym, jak powstaje plan działania, i da Ci wgląd w niektóre ekscytujące nowe funkcjonalności, które są już w drodze. |
15:20-16:00 |
Czy naprawdę potrzebujesz tego raportu? Autor: Marit Buset, Dyrektor ds. Zgodności i Prywatności. Marit kwestionuje nasze utrwalone nawyki raportowania i pokazuje, co może się stać, gdy informacje zostaną pobrane, zapisane i udostępnione poza rozwiązaniem. |
16:00-16:30 |
Przyszłość analiz HR już tu jest – Roar Hansen i Martin Kolbrek – Wkrótce uruchomimy nowy generator raportów. Zobacz, jak analizy z zakresu HR, wiedzy specjalistycznej i finansów mogą ułatwić podejmowanie decyzji i planowanie przyszłości. |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem. |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-08:30 |
Śniadanie |
09:00-13:00 |
Transmisja warsztatów: Wybierz wykłady, w których chcesz wziąć udział. |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:35 |
Otwarty program – tematy opcjonalne, w zależności od sugestii publiczności |
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – Nowa arena wymiany doświadczeń, nauki i rozwoju. Celem jest dzielenie się wiedzą i uczenie się od siebie nawzajem. Omawiamy istotne tematy, którymi jesteście zainteresowani lub które zostały zaprezentowane w ciągu tych dwóch dni przy stołach. |
14:50-15:00 |
Wnioski + podsumowanie |
Strumień warsztatu
Pokój 1 |
Pokój 2 |
||
09:00-09:55 |
Od policji HR do wsparcia: jak sprawić, by linia przejęła kontrolę nad procesami, przez Tommy'ego Heię, doradcę ds. kadr – Jak przejść od roli HR jako właściciela procesu do roli organizacji jako właściciela procesu? Tommy przedstawi przemyślenia na temat budowania systemów i przepływów pracy, które zapewnią, że zarówno pracownicy, jak i menedżerowie będą postępować właściwie, bez konieczności śledzenia każdego kroku przez HR. |
09:00-09:55 |
Praktyczne informacje: Co tak naprawdę mówią nam liczby w module analizy. Jakie wsparcie może zapewnić moduł analizy w ramach wspomagania decyzji? Na przykład w celu wykrycia luk kompetencyjnych, zrozumienia schematów absencji, usprawnienia planowania zasobów, efektywnego raportowania zarządczego itp. |
09:55-10:05 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
09:55-10:05 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
10:05-10:30 |
Kompetencje są ważniejsze od stanowisk – tak buduje się organizację uczącą się – Lise Mikkelsen, doradca ds. kadr. Wiele firm przechodzi transformację w kierunku organizacji opartej na kompetencjach i potrzebuje lepszego wglądu w kompetencje oraz mobilność wewnętrzną. W tej sesji przyjrzymy się bliżej, jak mapować kompetencje, wdrażać środki i mierzyć efekt rozwiązania. |
10:05-10:30 |
Praktyka: praca na wielu stanowiskach i zmianach stanowisk. Dyskusja i wymiana doświadczeń na temat tego, jak radzić sobie z możliwościami obsadzania wielu stanowisk i tymczasowymi zmianami stanowisk. |
10:30-10:35 |
🚶➡️ Zamiana pokoi dla chętnych |
10:30-10:35 |
🚶➡️ Zamiana pokoi dla chętnych |
10:35-11:05 |
Jak zapewnić jakość w branżach charakteryzujących się dużymi wahaniami sezonowymi - Cathrine Glasø, dyrektor HR w Glastad. Gdy tempo jest wysokie, procesy muszą być wdrożone. Cathrine Glasø opowiada, jak zapewniła pracownikom sezonowym dobrą i spójną ścieżkę rozwoju i jakie wnioski mogą wyciągnąć z tego inni menedżerowie HR. |
10:35-11:05 |
Praktyka: Zwolnienie lekarskie i późniejsza opieka. Tommy Heia następnie dzieli się konkretnymi przemyśleniami na temat procesów i systemów, a także zaprasza do zadawania pytań i dyskusji na temat tego ważnego tematu. |
11:05-11:15 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
11:05-11:15 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
11:15-11:40 |
Nowość: łatwiejszy rozwój kompetencji. Odkryj nową możliwość nauki w 4human HRM , gdzie możesz wybrać gotowe kursy i pakiety kursów lub stworzyć własne kursy dostosowane do potrzeb Twojej firmy. |
11:15-11:40 |
Zajęcia praktyczne: moduł lekcji i grupy lekcji. Przeanalizujemy możliwości, jakie daje moduł czasowy dzięki wykorzystaniu grup czasowych, większej elastyczności i lepszej obsłudze. |
11:40-11:45 |
🚶➡️ Zamiana pokoi dla chętnych |
11:40-11:45 |
🚶➡️ Zamiana pokoi dla chętnych |
11:45-12:15 |
Od pulsu do wydajności – jak podejmować działania na podstawie spostrzeżeń pracowników. Anders Holmberg, CRO, Eletive. Eletive pokazuje, jak można wykorzystać wnioski z ankiet pulsowych w czasie rzeczywistym w połączeniu z zarządzaniem wydajnością i wsparciem dla liderów w zakresie działań następczych. |
11:45-12:15 |
Praktyka: zarządzanie terenowe. Jakie możliwości daje administracja terenowa w zakresie dostosowywania rozwiązania do różnych potrzeb? |
12:15-12:25 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
12:15-12:25 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
12:25-13:00 |
Nowy sposób na kontrolowanie wydatków na podróże – przez Roara Hansena, dyrektora ds. technologii Wprowadzamy na rynek zupełnie nową wersję 4human Travel z wieloma ciekawymi i przydatnymi funkcjami. |
12:25-13:00 |
Odkryj możliwości i wartość aplikacji mobilnej dla menedżerów i pracowników – autor: Martin Kolbrek, CPO Aplikacje mogą uprościć wiele zadań związanych z HR. Teraz wprowadzamy również dedykowaną aplikację do zarządzania, dzięki której codzienne zadania można bezpiecznie i szybciej wykonywać za pomocą telefonu komórkowego. |
13:00-14:00 |
Lunch | ||
14:00-14:35 |
Otwarty program – tematy opcjonalne, w zależności od sugestii publiczności | ||
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – Nowa arena wymiany doświadczeń, nauki i rozwoju. Celem jest dzielenie się wiedzą i uczenie się od siebie nawzajem. Omawiamy istotne tematy, którymi jesteście zainteresowani lub które zostały zaprezentowane w ciągu tych dwóch dni przy stołach. | ||
14:50-15:00 |
Wnioski + podsumowanie | ||
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:40 |
TQM 2026: Status – Jørild Theie, lider zespołu ds. dostaw, 4human TQM . |
12:40-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – Caroline Kallevig, Product Owner w 4human TQM . Prezentacja dużych i małych innowacji w 4human TQM i jak można je wykorzystać w codziennej pracy. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:20 |
Premiera nowej aplikacji mobilnej – Caroline Kallevig, Product Owner. Caroline prezentuje najnowsze rozwiązania w nadchodzącej aplikacji mobilnej . |
14:20-14:30 |
TQM EnterPRISEN 2026 – coroczna nagroda klienta wręczona przez Jørilda Theie |
14:30-14:55 |
Prezentacja dla klienta: Doradca ds. Strategicznej Jakości Ragnhild Thorin, Gmina Trondheim. Ragnhild dzieli się doświadczeniami ze swojego ważnego projektu restrukturyzacyjnego w TQM Enterprise. |
14:55-15:30 |
To nadchodzi w 4human TQM – i co to oznacza dla Ciebie – Tor Erik Flatebø
|
15:30-15:45 |
Pauza |
15:45-16:20 |
Zarządzanie zmianą. Czy masz system i kulturę w tym obszarze? Heidi Karlsen z 4human TQM udzieli Ci pomocy . |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:10 |
Czy informacje naprawdę muszą zostać usunięte z rozwiązania? Autor: Marit Buset, Dyrektor ds. Zgodności i Prywatności |
09:10-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem, doradca QMS Kristoffer Olaussen . |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:50 |
Temat modułu – zajęcia praktyczne z doradcami 09:50 – 10:00 Zarządzanie kontraktami w TQM – czy da się to rozwiązać ? |
10:50-11:00 |
Pauza |
11:00-13:00 |
Transmisja warsztatów : wybierz warsztaty, w których chciałbyś wziąć udział . |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Dzielenie się doświadczeniami / Spotkania towarzyskie / Pytania i odpowiedzi/Możliwość uzyskania indywidualnego doradztwa od Doradców |
14:50-15:00 |
Wnioski i podsumowanie |
Strumień warsztatu
|
|
Pokój 1 |
|
Pokój 2 |
11:00-13:00 |
Warsztaty strumieniowe I. Audyty wewnętrzne prowadzone przez Heidi Karlsen . Jak sprawić, aby audyty stały się skutecznym i użytecznym narzędziem doskonalenia ? |
11:00-13:00 |
Warsztat „Marzenie II”. Jak uczynić system zarządzania żywym narzędziem, autor : Jørild Theie. Nowe, bardziej rygorystyczne wymogi prawne i normy zmuszają firmy do ponownego przemyślenia kwestii komunikacji i zaangażowania. |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:45 |
QM365 2026: Wzrost, nauka i wgląd w potrzeby klientów – Odd Gunnar Olsen, dyrektor ds. sprzedaży |
12:45-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – André Bautz, dyrektor techniczny, 4human QM365 |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:30 |
Ekscytujące prezentacje dla klientów firmy Emma Systems |
14:30-15:30 |
Droga naprzód dla QM365 , plan działania i perspektywy na przyszłość Co nadchodzi teraz, co czeka nas w dalszej przyszłości i jak możemy się rozwijać QM365 Jak sprostać potrzebom klientów w coraz bardziej cyfrowym i wymagającym pod względem regulacyjnym życiu zawodowym? Autor: Lars Gjestang, kierownik zespołu i właściciel produktu |
15:30-15:45 |
Pauza |
15:45-16:30 |
Jak tworzyć zaangażowanie i wartość dzięki QM365 – autor: Rådgiverne |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:10 |
Czy informacje naprawdę muszą zostać usunięte z rozwiązania? Autor: Marit Buset, Dyrektor ds. Zgodności i Prywatności |
09:10-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem – Kristoffer Olaussen Doradca ds. Systemów Zarządzania Jakością |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:30 |
Kierownik ds. jakości Regine Bruteig w ANKO dzieli się doświadczeniami z użytkowania QM365 w przedsiębiorstwie rozproszonym. |
10:30-10:50 |
Nowa aplikacja mobilna – łatwiejsza praca jakościowa w podróży W jaki sposób nowa aplikacja może przyczynić się do zwiększenia użyteczności, sprawniejszej rejestracji i większego zaangażowania. |
10:50-11:05 |
Pauza |
11:05-11:45 |
Nowy moduł ryzyka – od oceny do działania Zobacz, w jaki sposób nowy moduł ułatwia identyfikację, monitorowanie i ograniczanie ryzyka. Autor: Hanne M. Berget, Starszy Doradca QM365 . |
11:45-12:00 |
Pauza |
12:00-13:00 |
Ryzyko w praktyce – warsztaty i wymiana doświadczeń Dyskusja na temat praktycznych wyzwań, doświadczeń i tego, jak inni odnoszą sukcesy w zarządzaniu ryzykiem. Autor: Hanne M. Berget, Starszy Doradca QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Możliwość skorzystania przez Klienta z indywidualnych porad/grup dyskusyjnych |
14:50-15:00 |
Zakończenie, pytania i odpowiedzi + podsumowanie |
Strumień warsztatu
(więcej informacji wkrótce)
Agenda
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
10:00-10:05 |
Witamy, Roar Hansen, mówca, dyrektor techniczny 4human |
10:05-10:20 |
Nowy etap dla 4human – Roar Aasvang, CEO , kontynuuje, omawiając przyszłość – naszą wizję, skupienie na rozwiązaniach i rozwój rynku. Spotkasz się również z kilkoma osobami stojącymi za naszą firmą. 4human i usłyszeć, co się wydarzyło od ostatniego razu. |
10:20-10:50 |
Interakcja między działem HR a systemem zarządzania jakością – doświadczenia firmy Comrod, Ole Kristian Hovland Larsen, kierownik ds. zapewnienia jakości i bezpieczeństwa oraz Malin Kapstad, kierownik ds. zasobów ludzkich w firmie Comrod, dzielą się swoimi doświadczeniami z korzystania z 4human rozwiązań z zakresu HR i jakości – co zrobili, czego się nauczyli i co faktycznie wniosło wartość dodaną do codziennego życia. |
10:50-11:00 |
Pauza |
11:00-11:30 |
Magiczne techniki komunikacji na lepszy dzień pracy – Vidar Hansen, mentalista i były śledczy. Co się dzieje, gdy komunikujesz się precyzyjniej, niż myślisz, że to możliwe? Vidar Hansen przedstawia konkretne techniki na lepszy dialog, silniejsze oddziaływanie i płynniejszy dzień pracy. |
11:30-12:30 |
Wspólny lunch i wyjście Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
17:00-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-12:30 |
Breakout – Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:50 |
Jedna platforma, wielu użytkowników i wiele celów – Roar Aasvang, CTO i Roar Hansen, CTO. Dzielimy się planami i przemyśleniami na temat naszej podróży z 4human HRM patrząc w przyszłość, a jednocześnie analizując to, co wydarzyło się w ciągu ostatniego roku. |
12:50-13:45 |
Nowości od ostatniego razu: Inteligentne usprawnienia, które upraszczają codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi – autorstwa Martina Kolbreka, CPO HRM we współpracy z Simen Bergiem, konsultantem ds. rozwoju produktów HRM , oraz Mikiem Gorensekiem, szefem ds. projektowania. W ciągu ostatniego roku wydarzyło się wiele nowych rzeczy. Przeprowadzimy Cię przez ścieżkę rozwoju pracownika i pokażemy Ci drobne i duże usprawnienia, których wielu mogło nie zauważyć. Otrzymasz konkretne przykłady, jak nowe funkcje i inteligentniejsze przepływy pracy mogą uprościć codzienne życie i pomóc Ci uzyskać jeszcze więcej korzyści z rozwiązania. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-15:00 |
Struktura góruje nad dobrymi intencjami – oto jak odnieść sukces w monitorowaniu zwolnień lekarskich – autor: Tommy Heia, doradca ds. HR. Skuteczne monitorowanie zwolnień lekarskich nie polega na robieniu więcej, ale na robieniu właściwych rzeczy we właściwym czasie – z odpowiednim podziałem ról. Tommy Heia jest menedżerem z bogatym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w działach HR. Pasjonuje go osiąganie dobrej interakcji między technologią, procesami i ludźmi. Chce podzielić się swoim doświadczeniem jako menedżer ds. personelu, dyrektor ds. HR i coach przywództwa. |
15:00-15:15 |
Pauza |
15:15-15:20 |
Siła wspólnych doświadczeń. Krótkie wprowadzenie do koncepcji i droga naprzód – Cathrine Davis, Dyrektor ds. Sukcesu Klienta |
15:20-15:40 |
To właśnie zbliża się do 4human HRM – i co to dla Ciebie oznacza? Menedżer produktu Martin Kolbrek opowie Ci trochę o tym, jak powstaje plan działania, i da Ci wgląd w niektóre ekscytujące nowe funkcjonalności, które są już w drodze. |
15:20-16:00 |
Czy naprawdę potrzebujesz tego raportu? Autor: Marit Buset, Dyrektor ds. Zgodności i Prywatności. Marit kwestionuje nasze utrwalone nawyki raportowania i pokazuje, co może się stać, gdy informacje zostaną pobrane, zapisane i udostępnione poza rozwiązaniem. |
16:00-16:30 |
Przyszłość analiz HR już tu jest – Roar Hansen i Martin Kolbrek – Wkrótce uruchomimy nowy generator raportów. Zobacz, jak analizy z zakresu HR, wiedzy specjalistycznej i finansów mogą ułatwić podejmowanie decyzji i planowanie przyszłości. |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem. |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-08:30 |
Śniadanie |
09:00-13:00 |
Transmisja warsztatów: Wybierz wykłady, w których chcesz wziąć udział. |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:35 |
Otwarty program – tematy opcjonalne, w zależności od sugestii publiczności |
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – Nowa arena wymiany doświadczeń, nauki i rozwoju. Celem jest dzielenie się wiedzą i uczenie się od siebie nawzajem. Omawiamy istotne tematy, którymi jesteście zainteresowani lub które zostały zaprezentowane w ciągu tych dwóch dni przy stołach. |
14:50-15:00 |
Wnioski + podsumowanie |
Strumień warsztatu
09:00-09:55 |
Sala 1: Od policji HR do wsparcia: Jak sprawić, by linia przejęła kontrolę nad procesami, Sala 2: Zajęcia praktyczne: Co tak naprawdę mówią nam liczby podane w module analizy. |
09:55-10:05 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
10:05-10:30 |
Sala 1: Kompetencje są ważniejsze od tytułów zawodowych – jak zbudować organizację uczącą się – Sala 2: Ćwiczenia praktyczne: radzenie sobie z wieloma pozycjami i zmianami pozycji. |
10:30-10:35 |
🚶➡️ Zamiana pokoi dla chętnych |
10:35-11:05 |
Sala 1: Jak zapewnić jakość w branżach o dużych wahaniach sezonowych Sala 2: Zajęcia praktyczne: Zwolnienie lekarskie i dalsze działania. |
11:05-11:15 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
11:15-11:40 |
Sala 1: Nowość: łatwiejszy rozwój kompetencji. Sala 2: Zajęcia praktyczne: Moduł lekcji i grupy lekcyjne. |
11:40-11:45 |
🚶➡️ Zamiana pokoi dla chętnych |
11:45-12:15 |
Sala 1: Od pulsu do wydajności – jak podejmować działania na podstawie spostrzeżeń pracowników. Sala 2: Zajęcia praktyczne: Administracja terenowa. |
12:15-12:25 |
☕Przerwa na kawę/Zmiana pokoju |
12:25-13:00 |
Pokój 1: Nowy sposób na utrzymanie wydatków na podróże – Sala 2: Odkryj możliwości i wartość aplikacji mobilnej dla menedżerów i pracowników – autor: Martin Kolbrek, CPO |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:35 |
Otwarty program – tematy opcjonalne, w zależności od sugestii publiczności |
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – Nowa arena wymiany doświadczeń, nauki i rozwoju. Celem jest dzielenie się wiedzą i uczenie się od siebie nawzajem. Omawiamy istotne tematy, którymi jesteście zainteresowani lub które zostały zaprezentowane w ciągu tych dwóch dni przy stołach. |
14:50-15:00 |
Wnioski + podsumowanie |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:40 |
TQM 2026: Status – Jørild Theie, lider zespołu ds. dostaw, 4human TQM . |
12:40-13:45 |
Duże i małe nowości produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – Caroline Kallevig, Product Owner w 4human TQM . Prezentacja dużych i małych nowości w 4human TQM i jak można je wykorzystać w codziennej pracy. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:20 |
Premiera nowej aplikacji mobilnej – Caroline Kallevig, Product Owner. Caroline prezentuje najnowsze rozwiązania w nadchodzącej aplikacji mobilnej. |
14:20-14:30 |
TQM EnterPRISEN 2026 – coroczna nagroda klienta wręczona przez Jørilda Theie |
14:30-14:55 |
Prezentacja dla klienta: Doradca ds. strategicznej jakości Ragnhild Thorin, gmina Trondheim. Ragnhild dzieli się doświadczeniami ze swojego ważnego projektu restrukturyzacyjnego. TQM Przedsiębiorstwo. |
14:55-15:30 |
To nadchodzi w 4human TQM – i co to oznacza dla Ciebie – Tor Erik Flatebø |
15:30-15:45 |
Pauza |
15:45-16:20 |
Zarządzanie zmianą. Czy masz system i kulturę w tym obszarze? Heidi Karlsen z 4human TQM udzieli Ci pomocy . |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:10 |
Czy informacje naprawdę muszą zostać usunięte z rozwiązania? Autor: Marit Buset, Dyrektor ds. Zgodności i Prywatności |
09:10-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – Jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem , doradca QMS Kristoffer Olaussen. |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:50 |
Temat modułu – zajęcia praktyczne z doradcami
09:50 – 10:00 Zarządzanie kontraktami w TQM – czy da się to rozwiązać? |
10:50-11:00 |
Pauza |
11:00-13:00 |
Strumień warsztatów: wybierz warsztaty, w których chciałbyś wziąć udział |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Wymiana doświadczeń / Spotkania towarzyskie / Pytania i odpowiedzi/ Możliwość indywidualnego doradztwa klienta ze strony Doradców |
14:50-15:00 |
Wnioski i podsumowanie |
Strumień warsztatu
11:00-13:00 |
Sala 1: Warsztaty strumieniowe I. Audyty wewnętrzne prowadzone przez Heidi Karlsen. Sala 2: Warsztat „Marzenie II”. Jak uczynić system zarządzania narzędziem życia – Jørild Theie. |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:45 |
QM365 2026: Wzrost, nauka i wgląd w potrzeby klientów – Odd Gunnar Olsen, dyrektor ds. sprzedaży |
12:45-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – André Bautz, dyrektor techniczny, 4human QM365 |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:30 |
Ekscytujące prezentacje dla klientów firmy Emma Systems |
14:30-15:30 |
Droga naprzód dla QM365 , plan działania i perspektywy na przyszłość Co nadchodzi teraz, co czeka nas w dalszej przyszłości i jak możemy się rozwijać QM365 Jak sprostać potrzebom klientów w coraz bardziej cyfrowym i wymagającym pod względem regulacyjnym życiu zawodowym? Autor: Lars Gjestang, kierownik zespołu i właściciel produktu |
15:30-15:45 |
Pauza |
15:45-16:30 |
Jak tworzyć zaangażowanie i wartość dzięki QM365 – autor: Rådgiverne |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:10 |
Czy informacje naprawdę muszą zostać usunięte z rozwiązania? Autor: Marit Buset, Dyrektor ds. Zgodności i Prywatności |
09:10-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem – Kristoffer Olaussen Doradca ds. Systemów Zarządzania Jakością |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:30 |
Kierownik ds. jakości Regine Bruteig w ANKO dzieli się doświadczeniami z użytkowania QM365 w przedsiębiorstwie rozproszonym. |
10:30-10:50 |
Nowa aplikacja mobilna – łatwiejsza praca jakościowa w podróży W jaki sposób nowa aplikacja może przyczynić się do zwiększenia użyteczności, sprawniejszej rejestracji i większego zaangażowania. |
10:50-11:05 |
Pauza |
11:05-11:45 |
Nowy moduł ryzyka – od oceny do działania Zobacz, w jaki sposób nowy moduł ułatwia identyfikację, monitorowanie i ograniczanie ryzyka. Autor: Hanne M. Berget, Starszy Doradca QM365 . |
11:45-12:00 |
Pauza |
12:00-13:00 |
Ryzyko w praktyce – warsztaty i wymiana doświadczeń Dyskusja na temat praktycznych wyzwań, doświadczeń i tego, jak inni odnoszą sukcesy w zarządzaniu ryzykiem. Autor: Hanne M. Berget, Starszy Doradca QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Możliwość skorzystania przez Klienta z indywidualnych porad/grup dyskusyjnych |
14:50-15:00 |
Zakończenie, pytania i odpowiedzi + podsumowanie |
Strumień warsztatu
(więcej informacji wkrótce)
Powiązane posty
4human posiada certyfikat ISO 14001
4human posiada certyfikat ISO 14001, międzynarodowej normy zarządzania środowiskowego. Certyfikat potwierdza, że wdrożyliśmy...
4human bierze udział w maratonie ERG dla Barnekreftforeningen w UNITE Performance
W sobotę 25 kwietnia, 4human na charytatywnym maratonie ERG w Tønsbergu, zorganizowanym przez UNITE Performance we współpracy z Barnekreftforeningen Westfold....
Duża inwestycja w Szwecji – witajcie naszych nowych szwedzkich kolegów!
Czekaliśmy na to z niecierpliwością! Dyrektor zarządzająca w Szwecji, Veronica Tjomsland, wyznaczyła pierwszą część zespołu, która będzie kotwicą 4human W...