Användardagar 2026
Två dagar som gör dig bättre på ditt jobb – och dina lösningar mer värdefulla
Ni har redan investerat i våra lösningar.
Det här evenemanget handlar om att se till att du faktiskt får ut den fulla effekten av dem.
Följ med oss på två fokuserade dagar där du får lära dig hur andra företag arbetar smartare med HR, HSE, kvalitet och ledning – och hur du kan ta de lösningar du redan använder till nästa nivå.
Resultatet?
Mer värde ur systemen, bättre beslutsfattande och mindre manuellt arbete i vardagen.
Datum: 21-22 oktober 2026
Plats: Quality Airport Hotel Gardermoen, Lokevegen 7, 2067, Jessheim
Anmäl dig nu – det här är två dagar som lönar sig!
Biljetterna har släppts!
Därför bör du delta:
- Få mer för den investering du redan har gjort – Upptäck funktioner du inte använder idag och se konkreta exempel på hur små justeringar kan ha stor effekt i praktiken.
- Se vad som kommer – och planera smartare – Få insikt i nya och kommande funktioner så att du kan prioritera korrekt, involvera din organisation i tid och arbeta mer proaktivt.
- Lär dig av andra som har samma utmaningar som du – Träffa HR-, HSE- och kvalitetschefer från liknande företag. Hör vad som faktiskt fungerar – och vad du bör undvika.
- Bygg relationer som ger värde även efter evenemanget – Teknologi löser mycket. Människor löser resten. Nätverket du bygger här tar du med dig in i ditt vardagliga arbetsliv.
Ta med inspiration och insikter tillbaka till din egen organisation. Det här vill du inte missa!
Paket och priser
Kunder
Paket 1: Kunder helpension ordinarie – 9 900,- exkl. moms.
Paket 2: Dagspaket 2 dagar med middag, utan boende – 7 600,- exkl. moms.
Paket 3: Dagspaket 2 dagar utan middag, utan boende – 6 800,- exkl. moms.
Paket 4: Dagspaket 1 dag med middag, med boende – 6 200 kr exkl. moms.
Paket 5: Dagspaket 1 dag med middag, utan boende – 5 000,- exkl. moms.
Paket 6: Dagspaket 1 dag utan middag, utan boende – 3 450,- exkl. moms.
Partner
Paket 6: För partners: 2 dagars komplett konferenspaket inklusive middag och boende, 7 000 NOK
Paket 7: För partners: 1-dagars konferenspaket utan galamiddag och boende, 2 600 NOK
Anmälan
Delta i Användardagarna 2026
Delta i Användardagarna 2026
Anmälan
Dagordning
10:00-10:05 |
Välkommen, Roar Hansen, Talare, CTO 4human |
10:05-10:20 |
En ny fas för 4human – Roar Aasvang, VD , fortsätter med en titt på vägen framåt – vår vision, fokus på lösningar och utvecklingen på marknaden. Du kommer också att träffa flera av personerna bakom 4human och höra vad som har hänt sedan sist. |
10:20-10:50 |
Samspel mellan HR och QMS - erfarenheter från Comrod, Ole Kristian Hovland Larsen, QA & HSE Manager och Malin Kapstad, HR Manager på Comrod, delar med sig av sina erfarenheter av att använda 4human lösningar inom HR och kvalitet – vad de har gjort, vad de har lärt sig och vad som faktiskt har skapat mervärde i vardagen.
|
10:50-11:00 |
Paus
|
11:00-11:30 |
Magiska kommunikationstekniker för en bättre arbetsdag – Vidar Hansen, mentalist och tidigare polisutredare. Vad händer när du kommunicerar mer precist än du tror är möjligt? Vidar Hansen ger dig specifika tekniker för bättre dialog, starkare genomslagskraft och en arbetsdag som flyter lite bättre.
|
11:30-12:30 |
Gemensam lunch och paus Eget program för HRM , TQM och QM365 |
17:00-18:15 |
Egen tid |
18:15-19:00 |
Aperitif |
19:00 |
Gemensam middag och underhållning med Vidar Hansen |
Dag 2
07:00-09:00 |
Frukost |
09:00-12:30 |
Breakout – Eget program för HRM , TQM och QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
12:30-12:50 |
En plattform, många användare och många syften – Roar Aasvang, CTO och Roar Hansen, CTO. Vi delar planer och tankar om vår resa med 4human HRM in i framtiden, samtidigt som man ser på vad som har hänt under det gångna året. |
12:50-13:45 |
Nytt sedan sist: Smarta förbättringar som förenklar vardagen inom HR – av Martin Kolbrek, CPO HRM tillsammans med Simen Berg, konsult produktutveckling HRM , och Mike Gorensek, designchef. Nya saker har hänt under det senaste året. Vi tar dig med på medarbetarresan och visar dig små och stora förbättringar som många kanske inte har märkt. Du får konkreta exempel på hur nya funktioner och smartare arbetsflöden kan förenkla vardagen och hjälpa dig att få ut ännu mer värde av lösningen. |
13:45-14:00 |
Paus |
14:00-15:00 |
Struktur slår goda avsikter – så här lyckas du med sjukfrånvarouppföljning – av Tommy Heia, HR-rådgivare. Bra sjukfrånvarouppföljning handlar inte om att göra mer, utan om att göra rätt saker vid rätt tidpunkt – med rätt rollfördelning. Tommy Heia är en chef med lång erfarenhet av HR-ledarroller. Han brinner för att uppnå ett bra samspel mellan teknik, processer och människor och vill dela med sig av sin erfarenhet som personalchef, HR-direktör och ledarskapscoach. |
15:00-15:15 |
Paus |
15:15-15:20 |
Kraften i delade upplevelser. En kort introduktion till konceptet och vägen framåt – av Cathrine Davis, chef för kundframgång |
15:20-15:40 |
Detta kommer till 4human HRM – och vad betyder det för dig – produktchef Martin Kolbrek kommer att berätta lite om hur färdplanen skapas och ge dig en förhandstitt på några spännande nya funktioner som är på väg. |
15:40-16:00 |
Behöver ni verkligen den där rapporten? av Marit Buset, chef för Compliance & integritet. Marit utmanar våra etablerade rapporteringsvanor och visar vad som kan hända när information laddas ner, lagras och delas utanför lösningen. |
16:00-16:30 |
Framtiden för HR-insikter är här av Roar Hansen och Martin Kolbrek – Vi lanserar snart en ny rapportgenerator. Se hur insikter inom HR, expertis och ekonomi kan göra det enklare att fatta beslut och planera för framtiden. |
16:30-18:15 |
Egen tid |
18:15-19:00 |
Delad aperitif |
19:00 |
Gemensam middag och underhållning med Vidar Hansen. |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-08:30 |
Frukost |
09:00-13:00 |
Workshopflöde: Välj vilka föreläsningar du vill delta i. |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:35 |
Öppen agenda – valfria ämnen baserade på input från publiken |
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – En ny arena för delning, lärande och utveckling. Syftet är att dela och lära av varandra. Vi diskuterar relevanta ämnen som ni är intresserade av eller som har presenterats under dessa två dagar runt borden. |
14:50-15:00 |
Slutsats + sammanfattning |
Workshop-ström
Rum 1 |
Rum 2 |
||
09:00-09:55 |
Från HR-polisen till support: hur man får linjen att ta ansvar för processerna, av Tommy Heia, HR-rådgivare – Hur man går från HR som processägare till organisationen som processägare. Tommy kommer att presentera tankar om hur man bygger system och arbetsflöden som säkerställer att både medarbetare och chefer gör rätt sak utan att HR behöver följa upp varje steg. |
09:00-09:55 |
Praktiskt: Vad siffrorna i analysmodulen faktiskt berättar för oss. Vilket stöd kan analysmodulen ge som beslutsstöd? Till exempel för att upptäcka kompetensbrister, förstå frånvaromönster, förbättra resursplanering, effektiv ledningsrapportering etc. |
09:55-10:05 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
09:55-10:05 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
10:05-10:30 |
Kompetens slår jobbtitlar – så här bygger du en lärande organisation – Lise Mikkelsen, HR-rådgivare. Många företag upplever en förskjutning mot en mer kompetensbaserad organisation och ett behov av bättre överblick över kompetenser och intern rörlighet. I den här sessionen tittar vi närmare på hur du kan kartlägga dina kompetenser, implementera åtgärder och mäta effekten i lösningen. |
10:05-10:30 |
Praktisk: Hantera flera positioner och positionsbyten. Diskussion och erfarenhetsutbyte om hur man hanterar möjligheter till flera tjänster och tillfälliga byten av tjänster. |
10:30-10:35 |
🚶➡️Rumsbyte för de som vill |
10:30-10:35 |
🚶➡️Rumsbyte för de som vill |
10:35-11:05 |
Hur man säkerställer kvalitet i branscher med stora säsongsvariationer - Cathrine Glasø, HR-direktör i Glastad. När tempot är högt måste processer finnas på plats. Cathrine Glasø delar med sig av hur de har säkerställt en bra och konsekvent medarbetarresa för säsongsanställda och vilka lärdomar andra HR-chefer kan ta med sig hem. |
10:35-11:05 |
Praktiskt: Sjukskrivning och uppföljning. Tommy Heia följer upp med konkreta tankar om process och system och öppnar upp för frågor och diskussion kring detta viktiga ämne. |
11:05-11:15 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
11:05-11:15 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
11:15-11:40 |
Nytt: kompetensutveckling gjort enklare. Upptäck en ny lärandemöjlighet i 4human HRM , där du kan välja färdiga kurser och kurspaket eller skapa dina egna kurser skräddarsydda efter ditt företags behov. |
11:15-11:40 |
Praktisk praktik: Lektionsmodulen och lektionsgrupperna. Vi kommer att se över de möjligheter som tidsmodulen med användning av tidsgrupper ger, större flexibilitet och bättre hantering. |
11:40-11:45 |
🚶➡️Rumsbyte för de som vill |
11:40-11:45 |
🚶➡️Rumsbyte för de som vill |
11:45-12:15 |
Från puls till prestation – hur man skapar handling från medarbetarinsikter. Anders Holmberg, CRO, Eletive. Eletive delar med sig av hur du kan använda realtidsinsikter från pulsundersökningar i kombination med prestationshantering och stöd för ledare för uppföljning. |
11:45-12:15 |
Praktisk: Fältledning. Vilka möjligheter ger fältadministrationen för anpassad konfiguration av lösningen för olika behov. |
12:15-12:25 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
12:15-12:25 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
12:25-13:00 |
Ett nytt sätt att hålla koll på resekostnaderna – av Roar Hansen, teknisk chef Vi lanserar en helt ny version av 4human Travel med många spännande och användbara funktioner. |
12:25-13:00 |
Upptäck möjligheterna och värdet med mobilappen för chefer och anställda – av Martin Kolbrek, CPO Appar kan förenkla många HR-relaterade uppgifter. Nu introducerar vi även en dedikerad hanteringsapp som gör det säkert att hantera vardagliga uppgifter snabbare via din mobiltelefon. |
13:00-14:00 |
Lunch | ||
14:00-14:35 |
Öppen agenda – valfria ämnen baserade på input från publiken | ||
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – En ny arena för delning, lärande och utveckling. Syftet är att dela och lära av varandra. Vi diskuterar relevanta ämnen som ni är intresserade av eller som har presenterats under dessa två dagar runt borden. | ||
14:50-15:00 |
Slutsats + sammanfattning | ||
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
12:30-12:40 |
TQM 2026: Status – Jørild Theie, teamledare för leverans, 4human TQM . |
12:40-13:45 |
Stora och små produktinnovationer – och hur de kan ge mervärde till vardagen – Caroline Kallevig, produktägare på 4human TQM . Presentation av stora och små innovationer inom 4human TQM och hur de kan användas i det dagliga arbetet. |
13:45-14:00 |
Paus |
14:00-14:20 |
Lansering av ny mobilapp – Caroline Kallevig, produktägare. Caroline visar det allra senaste i den kommande mobilappen . |
14:20-14:30 |
TQM EnterPRISEN 2026 – Årlig kundutmärkelse utdelad av Jørild Theie |
14:30-14:55 |
Kundpresentation: Strategisk kvalitetsrådgivare Ragnhild Thorin, Trondheim kommun. Ragnhild delar med sig av erfarenheter från deras betydande omstruktureringsprojekt inom TQM Enterprise. |
14:55-15:30 |
Detta kommer inom 4human TQM – och vad betyder det för dig – Tor Erik Flatebø
|
15:30-15:45 |
Paus |
15:45-16:20 |
Förändringsledning. Har ni ett system och en kultur inom detta område? Heidi Karlsen på 4human TQM hjälper er gärna . |
18:15-19:00 |
Delad aperitif |
19:00 |
Middag och underhållning med Vidar Hansen |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-09:00 |
Frukost |
09:00-09:10 |
Måste informationen verkligen tas ut ur lösningen? av Marit Buset, chef för Compliance & Integritet |
09:10-09:40 |
Informationssäkerhet – Hur man kommer igång med säkerhetsarbete effektivt av QMS-rådgivaren Kristoffer Olaussen . |
09:40-09:50 |
Paus |
09:50-10:50 |
Modulfokus – Praktisk kontakt med rådgivarna 09:50 – 10.00 Kontraktshantering i TQM – kan det lösas ? |
10:50-11:00 |
Paus |
11:00-13:00 |
Workshopflöde : välj vilken workshop du helst vill delta i . |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Dela erfarenheter / Mingla / Frågor och svar/Kundens möjlighet till individuell vägledning från rådgivare |
14:50-15:00 |
Slutsats och sammanfattning |
Workshop-ström
|
|
Rum 1 |
|
Rum 2 |
11:00-13:00 |
Workshops ström I. Interna revisioner av Heidi Karlsen . Hur kan man göra revisioner till ett effektivt och användbart förbättringsverktyg ? |
11:00-13:00 |
Workshop Dröm II. Hur man gör ledningssystemet till ett levande verktyg av Jørild Theie. Nya och strängare krav i lagstiftning och standarder tvingar företag att ompröva kommunikation och engagemang. |
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
12:30-12:45 |
QM365 2026: Tillväxt, lärande och kundinsikt av Odd Gunnar Olsen Försäljningschef |
12:45-13:45 |
Stora och små produktnyheter – Solvor Hetlelid, Seniorutvecklare/ Scrum Master Solvor kommer att granska den nya formulärlayouten.
|
13:45-14:00 |
Paus |
14:00-14:30 |
Spännande kundpresentationer från Emma Systems |
14:30-15:30 |
Vägen framåt för QM365 , färdplan och framtidsutsikter Lars Gjestang, Team Lead/ Product Owner
Vad kommer nu, vad ligger längre fram i tiden och hur utvecklas vi? QM365 för att möta kundernas behov i ett alltmer digitalt och regelmässigt krävande arbetsliv?
|
15:30-15:45 |
Paus |
15:45-16:30 |
Hur man skapar engagemang och värde med QM365 – av Rådgiverne |
16:30-18:15 |
Egen tid |
18:15-19:00 |
Delad aperitif |
19:00 |
Middag och underhållning med Vidar Hansen |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-09:00 |
Frukost |
09:00-09:10 |
Måste informationen verkligen tas ut ur lösningen? av Marit Buset, chef för Compliance & Integritet |
09:10-09:40 |
Informationssäkerhet – hur man kommer igång med säkerhetsarbete effektivt – Kristoffer Olaussen QMS-rådgivare |
09:40-09:50 |
Paus |
09:50-10:30 |
Erfarenheter med användning av QM365 i ett distribuerat företag – Regine Bruteig, kvalitetschef ANCO
|
10:30-10:50 |
Ny mobilapp – enklare kvalitetsarbete var du än är – Odd Gunnar Olsen, försäljningschef
Hur den nya appen kan bidra till ökad användbarhet, bättre registrering och högre engagemang. |
10:50-11:05 |
Paus |
11:05-11:45 |
Ny riskmodul – från bedömning till handling – Hanne M. Berget, Senior Advisor
Se hur den nya modulen gör det enklare att identifiera, följa upp och minska risker. |
11:45-12:00 |
Paus |
12:00-13:00 |
Risk i praktiken – workshop och erfarenhetsutbyte – Hanne M. Berget, Senior Advisor
Diskussion om praktiska utmaningar, erfarenheter och hur andra lyckas med riskhantering. |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Kundens möjlighet till individuell vägledning/diskussionsgrupper |
14:50-15:00 |
Avslutning, frågor och svar + sammanfattning |
Workshop-ström
(mer information kommer snart)
Dagordning
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
10:00-10:05 |
Välkommen, Roar Hansen, Talare, CTO 4human |
10:05-10:20 |
En ny fas för 4human – Roar Aasvang, VD , fortsätter med en titt på vägen framåt – vår vision, fokus på lösningar och utvecklingen på marknaden. Du kommer också att träffa flera av personerna bakom 4human och höra vad som har hänt sedan sist. |
10:20-10:50 |
Samspel mellan HR och QMS - erfarenheter från Comrod, Ole Kristian Hovland Larsen, QA & HSE Manager och Malin Kapstad, HR Manager på Comrod, delar med sig av sina erfarenheter av att använda 4human lösningar inom HR och kvalitet – vad de har gjort, vad de har lärt sig och vad som faktiskt har skapat mervärde i vardagen. |
10:50-11:00 |
Paus |
11:00-11:30 |
Magiska kommunikationstekniker för en bättre arbetsdag – Vidar Hansen, mentalist och tidigare polisutredare. Vad händer när du kommunicerar mer precist än du tror är möjligt? Vidar Hansen ger dig specifika tekniker för bättre dialog, starkare genomslagskraft och en arbetsdag som flyter lite bättre. |
11:30-12:30 |
Gemensam lunch och paus Eget program för HRM , TQM och QM365 |
17:00-18:15 |
Egen tid |
18:15-19:00 |
Aperitif |
19:00 |
Gemensam middag och underhållning med Vidar Hansen |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-09:00 |
Frukost |
09:00-12:30 |
Breakout – Eget program för HRM , TQM och QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
12:30-12:50 |
En plattform, många användare och många syften – Roar Aasvang, CTO och Roar Hansen, CTO. Vi delar planer och tankar om vår resa med 4human HRM in i framtiden, samtidigt som man ser på vad som har hänt under det gångna året. |
12:50-13:45 |
Nytt sedan sist: Smarta förbättringar som förenklar vardagen inom HR – av Martin Kolbrek, CPO HRM tillsammans med Simen Berg, konsult produktutveckling HRM , och Mike Gorensek, designchef. Nya saker har hänt under det senaste året. Vi tar dig med på medarbetarresan och visar dig små och stora förbättringar som många kanske inte har märkt. Du får konkreta exempel på hur nya funktioner och smartare arbetsflöden kan förenkla vardagen och hjälpa dig att få ut ännu mer värde av lösningen. |
13:45-14:00 |
Paus |
14:00-15:00 |
Struktur slår goda avsikter – så här lyckas du med sjukfrånvarouppföljning – av Tommy Heia, HR-rådgivare. Bra sjukfrånvarouppföljning handlar inte om att göra mer, utan om att göra rätt saker vid rätt tidpunkt – med rätt rollfördelning. Tommy Heia är en chef med lång erfarenhet av HR-ledarroller. Han brinner för att uppnå ett bra samspel mellan teknik, processer och människor och vill dela med sig av sin erfarenhet som personalchef, HR-direktör och ledarskapscoach. |
15:00-15:15 |
Paus |
15:15-15:20 |
Kraften i delade upplevelser. En kort introduktion till konceptet och vägen framåt – av Cathrine Davis, chef för kundframgång |
15:20-15:40 |
Detta kommer till 4human HRM – och vad betyder det för dig – produktchef Martin Kolbrek kommer att berätta lite om hur färdplanen skapas och ge dig en förhandstitt på några spännande nya funktioner som är på väg. |
15:20-16:00 |
Behöver ni verkligen den där rapporten? av Marit Buset, chef för Compliance & integritet. Marit utmanar våra etablerade rapporteringsvanor och visar vad som kan hända när information laddas ner, lagras och delas utanför lösningen. |
16:00-16:30 |
Framtiden för HR-insikter är här av Roar Hansen och Martin Kolbrek – Vi lanserar snart en ny rapportgenerator. Se hur insikter inom HR, expertis och ekonomi kan göra det enklare att fatta beslut och planera för framtiden. |
16:30-18:15 |
Egen tid |
18:15-19:00 |
Delad aperitif |
19:00 |
Gemensam middag och underhållning med Vidar Hansen. |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-08:30 |
Frukost |
09:00-13:00 |
Workshopflöde: Välj vilka föreläsningar du vill delta i. |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:35 |
Öppen agenda – valfria ämnen baserade på input från publiken |
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – En ny arena för delning, lärande och utveckling. Syftet är att dela och lära av varandra. Vi diskuterar relevanta ämnen som ni är intresserade av eller som har presenterats under dessa två dagar runt borden. |
14:50-15:00 |
Slutsats + sammanfattning |
Workshop-ström
09:00-09:55 |
Rum 1: Från HR-polis till support: Hur man får linjen att ta ansvar för processerna, Rum 2: Praktisk: Vad siffrorna i analysmodulen faktiskt berättar för oss. |
09:55-10:05 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
10:05-10:30 |
Rum 1: Kompetens slår jobbtitlar – hur man bygger en lärande organisation – Rum 2: Praktisk övning: Hantering av flera positioner och positionsbyten. |
10:30-10:35 |
🚶➡️Rumsbyte för de som vill |
10:35-11:05 |
Rum 1: Hur man säkerställer kvalitet i branscher med stora säsongsvariationer Rum 2: Praktisk övning: Sjukskrivning och uppföljning. |
11:05-11:15 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
11:15-11:40 |
Rum 1: Nytt: kompetensutveckling har blivit enklare. Rum 2: Praktisk övning: Lektionsmodulen och lektionsgrupperna. |
11:40-11:45 |
🚶➡️Rumsbyte för de som vill |
11:45-12:15 |
Rum 1: Från puls till prestation – hur man skapar handling från medarbetarinsikter. Rum 2: Praktisk övning: Fältadministration. |
12:15-12:25 |
☕ Kaffepaus/Rumbyte |
12:25-13:00 |
Rum 1: Ett nytt sätt att hålla koll på resekostnader – Rum 2: Upptäck möjligheterna och värdet med mobilappen för chefer och anställda – av Martin Kolbrek, CPO |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:35 |
Öppen agenda – valfria ämnen baserade på input från publiken |
14:35-14:50 |
Kick-off Experience Forum – En ny arena för delning, lärande och utveckling. Syftet är att dela och lära av varandra. Vi diskuterar relevanta ämnen som ni är intresserade av eller som har presenterats under dessa två dagar runt borden. |
14:50-15:00 |
Slutsats + sammanfattning |
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
12:30-12:40 |
TQM 2026: Status – Jørild Theie, teamledare för leverans, 4human TQM . |
12:40-13:45 |
Stora och små produktnyheter – och hur de kan ge mervärde till vardagen – Caroline Kallevig, produktägare på 4human TQM . Presentation av stora och små nyheter i 4human TQM och hur de kan användas i det dagliga arbetet. |
13:45-14:00 |
Paus |
14:00-14:20 |
Lansering av ny mobilapp – Caroline Kallevig, produktägare. Caroline visar det allra senaste i den kommande mobilappen. |
14:20-14:30 |
TQM EnterPRISEN 2026 – Årlig kundutmärkelse utdelad av Jørild Theie |
14:30-14:55 |
Kundpresentation: Strategisk kvalitetsrådgivare Ragnhild Thorin, Trondheim kommun. Ragnhild delar med sig av erfarenheter från deras betydande omstruktureringsprojekt i TQM Företag. |
14:55-15:30 |
Detta kommer inom 4human TQM – och vad betyder det för dig – Tor Erik Flatebø |
15:30-15:45 |
Paus |
15:45-16:20 |
Förändringsledning. Har ni ett system och en kultur inom detta område? Heidi Karlsen på 4human TQM kan ge er lite hjälp . |
18:15-19:00 |
Delad aperitif |
19:00 |
Middag och underhållning med Vidar Hansen |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-09:00 |
Frukost |
09:00-09:10 |
Måste informationen verkligen tas ut ur lösningen? av Marit Buset, chef för Compliance & Integritet |
09:10-09:40 |
Informationssäkerhet – Hur man kommer igång med säkerhetsarbete effektivt av QMS-rådgivaren Kristoffer Olaussen. |
09:40-09:50 |
Paus |
09:50-10:50 |
Modulfokus – Praktisk kontakt med rådgivarna
09:50 – 10:00 Kontraktshantering i TQM – kan det lösas? |
10:50-11:00 |
Paus |
11:00-13:00 |
Workshopflöde: välj vilken workshop du helst vill delta i |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Erfarenhetsdelning / Mingel / Frågor och svar/Kundens möjlighet till individuell vägledning från rådgivare |
14:50-15:00 |
Slutsats och sammanfattning |
Workshop-ström
11:00-13:00 |
Rum 1: Workshop I. Interna revisioner av Heidi Karlsen. Rum 2: Workshop Dream II. Hur man gör ledningssystemet till ett levande verktyg av Jørild Theie. |
Dag 1
Agendan uppdateras kontinuerligt!
12:30-12:45 |
QM365 2026: Tillväxt, lärande och kundinsikt – Odd Gunnar Olsen Försäljningschef |
12:45-13:45 |
Stora och små produktnyheter – Solvor Hetlelid, Seniorutvecklare/ Scrum Master Solvor kommer att granska den nya formulärlayouten.
|
13:45-14:00 |
Paus |
14:00-14:30 |
Spännande kundpresentationer från Emma Systems |
14:30-15:30 |
Vägen framåt för QM365 , färdplan och framtidsutsikter – Lars Gjestang, teamledare och produktägare Vad kommer nu, vad ligger längre fram i tiden och hur utvecklas vi? QM365 för att möta kundernas behov i ett alltmer digitalt och regelmässigt krävande arbetsliv? |
15:30-15:45 |
Paus |
15:45-16:30 |
Hur man skapar engagemang och värde med QM365 – av Rådgiverne |
16:30-18:15 |
Egen tid |
18:15-19:00 |
Delad aperitif |
19:00 |
Middag och underhållning med Vidar Hansen |
Dag 2
Agendan uppdateras kontinuerligt!
07:00-09:00 |
Frukost |
09:00-09:10 |
Måste informationen verkligen tas ut ur lösningen? av Marit Buset, chef för Compliance & Integritet |
09:10-09:40 |
Informationssäkerhet – hur man kommer igång med säkerhetsarbete effektivt – Kristoffer Olaussen QMS-rådgivare |
09:40-09:50 |
Paus |
09:50-10:30 |
Erfarenheter med användning av QM365 i ett distribuerat företag
– Regine Bruteig, kvalitetschef ANCO
|
10:30-10:50 |
Ny mobilapp – enklare kvalitetsarbete var du än är Hur den nya appen kan bidra till ökad användbarhet, bättre registrering och högre engagemang. |
10:50-11:05 |
Paus |
11:05-11:45 |
Ny riskmodul – från bedömning till handling Se hur den nya modulen gör det enklare att identifiera, följa upp och minska risker. av Hanne M. Berget, Senior Advisor QM365 . |
11:45-12:00 |
Paus |
12:00-13:00 |
Risk i praktiken – workshop och erfarenhetsutbyte Diskussion om praktiska utmaningar, erfarenheter och hur andra lyckas med riskhantering. av Hanne M. Berget, Senior Advisor QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Kundens möjlighet till individuell vägledning/diskussionsgrupper |
14:50-15:00 |
Avslutning, frågor och svar + sammanfattning |
Workshop-ström
(mer information kommer snart)
Relaterade inlägg
4human är nu ISO 14001-certifierad
4human är certifierat enligt ISO 14001, den internationella standarden för miljöledning. Certifieringen bekräftar att vi har etablerat en...
4human deltar i ERG-maratonet för Barnekreftforeningen på UNITE Performance
Lördagen den 25 april, 4human vid ett välgörenhetsmaraton med ERG i Tønsberg, organiserat av UNITE Performance i samarbete med Barnekreftforeningen Västfold....
Storsatsning i Sverige – säg hej till våra nya svenska kollegor!
Vi har sett fram emot detta SÅ länge! VD i Sverige, Veronica Tjomsland, har utsett den första delen av teamet som kommer att leda 4human i...