Integrasjon mellom Tidsbanken og 4human HRM

Sømløs overføring av ansattdata fra 4human HRM til Tidsbanken
4human HRM fungerer som master for ansattdata, strukturert i tre separate enheter: employment, company Employee og user. Gjennom en API-basert, nattlig integrasjon sendes oppdaterte ansattdata automatisk fra 4human HRM til Tidsbanken.
Integrasjonen er konfigurert til kun å sende delta-data – altså informasjon om nye eller endrede ansatte siden forrige overføring – og overfører hele datasettet for de som er oppdatert. Dette gir en effektiv og nøyaktig synkronisering, slik at Tidsbanken alltid har oppdatert informasjon uten behov for manuell innsats.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Integrasjonen sørger for at Tidsbanken alltid har oppdatert ansattdata fra 4human HRM – helt automatisk. Du slipper manuell registrering, sparer tid og reduserer risikoen for feil. Dette gir en mer effektiv arbeidshverdag og bedre datakvalitet på tvers av systemene.

Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
4human HRM fungerer som master for ansattdata og sender informasjon automatisk til Tidsbanken via en nattlig, API-basert integrasjon. Hver overføring inkluderer kun delta-data – det vil si nye eller endrede ansatte siden forrige overføring – og hele datasettet for de ansatte som er oppdatert. Dette sikrer effektiv datadeling med minimal belastning og alltid oppdatert informasjon i Tidsbanken.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
Hvorfor er det så bra å feile? 3 tips til å skape en feiltastisk kultur i ditt selskap!
I 1968 skulle en forsker ved 3M produsere et nytt supersterkt lim. Resultatet ble et svakt lim, som ikke mistet klebeevnen selv etter gjentatt bruk....
HR-årshjul: Sjekkliste for den årlige HR-syklusen
Å effektivt administrere en moderne HR-avdeling krever grundig planlegging og systematisk tilnærming. Et HR-årshjul fungerer som en veileder for å...
Dette må et HR-system inneholde
Enten din virksomhet har en HR- eller personalløsning eller ikke, har vi laget en liste med de funksjonene vi mener du må ha i ditt HR-system. Denne...