Integracja pomiędzy Tidsbanken i 4human HRM

Bezproblemowe przesyłanie danych pracowników z 4human HRM do Banku Czasu
4human HRM Pełni funkcję nadrzędną dla danych pracowników, podzielonych na trzy oddzielne jednostki: zatrudnienie , pracownik firmy i użytkownik . Dzięki integracji opartej na API, aktualizowane dane pracowników są automatycznie wysyłane z… 4human HRM do Banku Czasu.
Integracja jest skonfigurowana tak, aby wysyłać tylko dane delta – czyli informacje o nowych lub zmienionych pracownikach od ostatniego transferu – i przesyłać cały zestaw danych dla tych, którzy zostali zaktualizowani. Zapewnia to wydajną i dokładną synchronizację, dzięki czemu Bank Czasu zawsze posiada aktualne informacje bez konieczności ręcznego wprowadzania zmian.
W czym pomaga mi integracja?
Integracja zapewnia, że Tidsbanken zawsze posiada aktualne dane pracowników 4human HRM – w pełni automatyczne. Unikasz ręcznej rejestracji, oszczędzasz czas i zmniejszasz ryzyko błędów. Efektem jest bardziej efektywny dzień pracy i lepsza jakość danych w systemach.

W jaki sposób dane przepływają przez integrację
4human HRM Działa jako baza danych pracowników i automatycznie przesyła informacje do Banku Czasu poprzez conocną integrację opartą na API. Każdy transfer obejmuje tylko dane delta – czyli nowych lub zmienionych pracowników od czasu poprzedniego transferu – oraz cały zestaw danych dla zaktualizowanych pracowników. Zapewnia to efektywne udostępnianie danych przy minimalnym obciążeniu i zawsze aktualne informacje w Banku Czasu.
Jak zacząć?
Gotowy na bezproblemową i uproszczoną codzienność? Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą. Łatwiej się nie da!
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś, a pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Powiązane posty
Najszybciej rozwijający się w Norwegii HRM -rynek
„Najszybciej rośnie w Norwegii” HRM „– czytamy w najnowszym numerze magazynu HR, w którym zaprezentowano 4human jako najszybciej rozwijający się kraj w Norwegii HRM -dostawca, gdzie nasz...
Lista kontrolna: Zarządzanie ryzykiem w branży gospodarki odpadami
Zarządzanie ryzykiem polega na identyfikowaniu, analizowaniu i zarządzaniu potencjalnymi zagrożeniami i szansami, które mogą mieć wpływ na cele organizacji. I...
Nagranie webinaru: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?
Pål Kristian EggenSales Manager w 4humanSilje UstadHR Manager w Pipelife