Kurs: Maksimer bruken av samtalemodulen i HRM-systemet – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning

Kurs: Samtaler: Metodebruk og målsetting
Samtalemodulen i ditt HRM-system er mer enn et verktøy for administrasjon – det er nøkkelen til struktur, tillit og bedre beslutninger. Dette kurset gir deg den nødvendige opplæringen i bruk, metode og målsetting for samtaler som styrker både medarbeidere og organisasjonen.
Effektiv bruk av samtalemodulen
- Hvordan sette opp og skreddersy modulen for ulik for ulike samtaler
- Hvordan automatisere planlegging, gjennomføring og sluttsamtaler
- Tips til bruk av maler, sjekklister og dokumentasjon for å sikre konsistens og kvalitet
Hvem passer kurset for?
Dette kurset passer for HR-ledere, ledere, teamledere og superbrukere som ønsker å mester HRM-systemet muligheter i samtalemodulen og gjøre den til et strategisk verktøy i medarbeider håndteringen.
Få tilgang til opptak og presentasjon
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et e-læringskurs og foregår digitalt.
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker
Relaterte innlegg
5 tips til medarbeidersamtale som leder
Som leder kan medarbeidersamtaler være en verdifull mulighet til å evaluere prestasjoner, sette mål og utvikle karrierer. Det kan også være en...
5 tips til medarbeidersamtale som ansatt
Minst en gang i året holdes det medarbeidersamtale, dette for å sikre blant annet trivsel, kompetanseheving og en god dialog mellom ansatte og...
4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid
Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne...