Kurs: Maksimer bruken av samtalemodulen i HRM-systemet – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning

Kurs: Samtaler: Metodebruk og målsetting
Samtalemodulen i ditt HRM-system er mer enn et verktøy for administrasjon – det er nøkkelen til struktur, tillit og bedre beslutninger. Dette kurset gir deg den nødvendige opplæringen i bruk, metode og målsetting for samtaler som styrker både medarbeidere og organisasjonen.
Effektiv bruk av samtalemodulen
- Hvordan sette opp og skreddersy modulen for ulik for ulike samtaler
- Hvordan automatisere planlegging, gjennomføring og sluttsamtaler
- Tips til bruk av maler, sjekklister og dokumentasjon for å sikre konsistens og kvalitet
Hvem passer kurset for?
Dette kurset passer for HR-ledere, ledere, teamledere og superbrukere som ønsker å mester HRM-systemet muligheter i samtalemodulen og gjøre den til et strategisk verktøy i medarbeider håndteringen.
Få tilgang til opptak og presentasjon
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et e-læringskurs og foregår digitalt.
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker
Relaterte innlegg
Digitalt HR-system effektiviserer Krogh Optikk
Året etter Ulrica Liljestrand ble ansatt i Krogh Optikk, inngikk 4human og Krogh Optikk en samarbeidsavtale. Året var 2016, og Krogh Optikk ville...
Pre-Boarding: Nøkkelen til en vellykket start på jobben
Vi hører ofte om hvor viktig det er med onboarding, prosessen som introduserer og integrerer nye medarbeidere i virksomheten. Men vi burde ikke...
Hjelp, en ansatt er syk. Hva gjør jeg som leder?
Som leder kan det være utfordrende når en av dine ansatte blir syk og må ta seg fri fra jobben. Det kan føre til at arbeidsbelastningen for andre...