Kurs: Maksimer bruken av samtalemodulen i HRM-systemet – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning

Kurs: Maksimer bruken av samtalemodulen i HRM-systemet – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning

Er du klar for å effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse og tidkrevende. Vårt kurs gir deg den innsikten og kompetansen du trenger for å håndtere disse situasjonene raskt og korrekt – med full kontroll i HR-systemet.

Hva vil du lære?

Effektiv bruk av samtalemodulen

  • Hvordan sette opp og skreddersy modulen for ulik for ulike samtaler
  • Hvordan automatisere planlegging, gjennomføring og sluttsamtaler
  • Tips til bruk av maler, sjekklister og dokumentasjon for å sikre konsistens og kvalitet

Hvem passer kurset for?

Dette kurset passer for HR-ledere, ledere, teamledere og superbrukere som ønsker å mester HRM-systemet muligheter i samtalemodulen og gjøre den til et strategisk verktøy i medarbeider håndteringen.

Få tilgang til opptak og presentasjon

*Påmelding på kurs er bindene

Kurset er et e-læringskurs og foregår digitalt.

Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker

Relaterte innlegg

Hva sier loven om overtid?

Hva sier loven om overtid?

Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. Altså blir det regnet som overtid når...

8 fordeler med en god risikovurdering

8 fordeler med en god risikovurdering

I HMS-forskriften stilles det krav til at virksomheter må vurdere risiko for farer og problemer som kan oppstå på arbeidsplassen, og hvor sannsynlig...

41 HMS-begrep du bør kunne

41 HMS-begrep du bør kunne

Usikker på når det kommer til ord og uttrykk innen HMS? Frykt ikke. Vi har bearbeidet en ordliste med de aller viktigste hms- begrepene du må kunne....