Hvordan kan endringsledelse og teknologisk adopsjon redusere sykefravær?
I dagens arbeidsmarked står mange organisasjoner overfor utfordringer knyttet til sykefravær som ikke bare påvirker bunnlinjen, men også arbeidsmiljøet og ansattes trivsel. En strukturert tilnærming til sykefraværsoppfølging er avgjørende, men ofte undervurdert.
Ifølge HR Norge er det norske sykefraværet jevnt over høyt sammenlignet med andre land, og det koster oss nærmere 70 milliarder årlig. Som en fremtidsrettet industribedrift er Pipelife i forkant når det gjelder å digitalisere og automatisere sine produksjonsprosesser, noe som krever en arbeidsstyrke som er mer digitalt smart enn noen gang før. Under et foredrag på Peopletech 2024, delte Silje Ustad, HR-sjef i Pipelife sine erfaringer om hvordan de navigerer disse endringene, og hvordan deres strukturerte tilnærming til sykefraværsoppfølging på sikt vil kunne bidra til å redusere fraværet i en tid med store teknologiske omveltninger.
Vil du vite mer? Les mer om effektiv sykefraværsoppfølging eller se foredraget til Silje fra Peopletech 2024 under.
4humans modul for sykefraværsoppfølging gir ledere, HR og ansatte et intuitivt verktøy for å forenkle og effektivisere.
Last ned guide om 7 ting som effektiviserer virksomheten din med sykefraværsoppfølging.
Relaterte innlegg
4human entrer Sverige! Vil du være den første nøkkelpersonen?
4human har blitt omtalt som Norges raskest voksende HRM-leverandør, der vår vekst på nesten 30 prosent i fjor fremheves som den høyeste i den norske...
Vokser raskest i det norske HRM-markedet
“Vokser raskest i norsk HRM”, står det i siste utgaven av HR magasinet som har omtalt 4human som Norges raskest voksende HRM-leverandør, der vår...
Brukerdagene 2024
Bli med og lær mer om endringsledelse, AI og hvordan du kan sikre en bærekraftig fremtid Hvordan kan effektiv endringsledelse drevet av HR- og...