Hur kan förändringsarbete och införande av ny teknik minska sjukfrånvaron?
På dagens arbetsmarknad står många organisationer inför utmaningar relaterade till sjukfrånvaro som inte bara påverkar resultatet, utan även arbetsmiljön och medarbetarnas välbefinnande. Ett strukturerat arbetssätt för att hantera sjukfrånvaro är avgörande, men ofta underskattat.
Enligt HR Norge är den norska sjukfrånvaron genomgående hög jämfört med andra länder och kostar oss närmare 70 miljarder kronor årligen. Som ett framåtblickande industriföretag ligger Pipelife i framkant när det gäller att digitalisera och automatisera sina produktionsprocesser, vilket kräver en arbetsstyrka som är mer digitalt kunnig än någonsin tidigare. Under ett föredrag på Peopletech 2024 deladeSilje Ustad, HR-chef på Pipelife, med sig av sina erfarenheter av att navigera i dessa förändringar och hur deras strukturerade tillvägagångssätt för sjukfrånvarohantering i slutändan kommer att bidra till att minska frånvaron i en tid av stora tekniska omvälvningar.
Vill du veta mer? Läs mer om effektivuppföljning avsjukfrånvaro eller se Siljes presentation från Peopletech 2024 nedan.
4humans modul för sjukfrånvarohantering ger chefer, HR och medarbetare ett intuitivt verktyg för att förenkla och effektivisera.
Ladda ner vår guide om 7 saker som kommer att effektivisera din organisations sjukfrånvarohantering.
Relaterade inlägg
4human är nu ISO 14001-certifierad!
4human är certifierat enligt ISO 14001, den internationella standarden för miljöledning. Certifieringen bekräftar att vi har etablerat en...
4human deltar i ERG-maratonet för Barnekreftforeningen på UNITE Performance
Lördagen den 25 april, 4human vid ett välgörenhetsmaraton med ERG i Tønsberg, organiserat av UNITE Performance i samarbete med Barnekreftforeningen Västfold....
Storsatsning i Sverige – säg hej till våra nya svenska kollegor!
Vi har sett fram emot detta SÅ länge! VD i Sverige, Veronica Tjomsland, har utsett den första delen av teamet som kommer att leda 4human i...