Hur kan förändringsarbete och införande av ny teknik minska sjukfrånvaron?
På dagens arbetsmarknad står många organisationer inför utmaningar relaterade till sjukfrånvaro som inte bara påverkar resultatet, utan även arbetsmiljön och medarbetarnas välbefinnande. Ett strukturerat arbetssätt för att hantera sjukfrånvaro är avgörande, men ofta underskattat.
Enligt HR Norge är den norska sjukfrånvaron genomgående hög jämfört med andra länder och kostar oss närmare 70 miljarder kronor årligen. Som ett framåtblickande industriföretag ligger Pipelife i framkant när det gäller att digitalisera och automatisera sina produktionsprocesser, vilket kräver en arbetsstyrka som är mer digitalt kunnig än någonsin tidigare. Under ett föredrag på Peopletech 2024 deladeSilje Ustad, HR-chef på Pipelife, med sig av sina erfarenheter av att navigera i dessa förändringar och hur deras strukturerade tillvägagångssätt för sjukfrånvarohantering i slutändan kommer att bidra till att minska frånvaron i en tid av stora tekniska omvälvningar.
Vill du veta mer? Läs mer om effektivuppföljning avsjukfrånvaro eller se Siljes presentation från Peopletech 2024 nedan.
4humans modul för sjukfrånvarohantering ger chefer, HR och medarbetare ett intuitivt verktyg för att förenkla och effektivisera.
Ladda ner vår guide om 7 saker som kommer att effektivisera din organisations sjukfrånvarohantering.
Relaterade inlägg
4human firar kvinnodagen 2026
Med anledning av kvinnodagen, den 8 mars, vill vi 4human för att hylla alla våra begåvade kvinnliga kollegor. Vi är stolta över att se den starka representationen...
Välkomna till nya och bekanta ansikten i 4human !
Vi förstärker vårt team i Tønsberg, Skien och Oslo med åtta skickliga medarbetare som bidrar med värdefull erfarenhet, expertis och...
Användardagar 2026
Få ut mer av dina lösningar och lär dig hur du kan skapa mervärde! Följ med oss på två inspirerande dagar fyllda med professionella uppdateringar och värdefulla...