by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
Workshop Beskrivelse Ulike bedrifter har ulike behov, og det kan være fornuftig å tilpasse systembruk og rutiner for best mulig å støtte organisasjonen. Vi vil gjerne bidra med vår kompetanse for å effektivisere hverdagen til våre kunder. Det kan være behov for...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
10 spørsmål du bør stille deg når det gjelder midlertidig ansettelse Når kan det ha betydning om du har fast eller midlertidig ansettelse? Nytt år betyr nye muligheter. Mange bedrifter er allerede godt i gang med å hyre inn nye kolleger i fast og midlertidig...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
5 tips til medarbeidersamtale som ansatt Minst en gang i året holdes det medarbeidersamtale, dette for å sikre blant annet trivsel, kompetanseheving og en god dialog mellom ansatte og nærmeste leder. En medarbeidersamtale er et type verktøy for å gi medarbeiderne de...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret eller fra et hjemmekontor, som nå har blitt en del av vår nye...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
Dette må et HR-system inneholde Enten din virksomhet har en HR- eller personalløsning eller ikke, har vi laget en liste med de funksjonene vi mener du må ha i ditt HR-system. Denne listen er laget basert på vår lange erfaring i bransjen og på tilbakemeldinger fra våre...
