by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret eller fra et hjemmekontor, som nå har blitt en del av vår nye...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
Dette må et HR-system inneholde Enten din virksomhet har en HR- eller personalløsning eller ikke, har vi laget en liste med de funksjonene vi mener du må ha i ditt HR-system. Denne listen er laget basert på vår lange erfaring i bransjen og på tilbakemeldinger fra våre...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag Korona har gjort at flere av oss jobber hjemmefra sammenlignet med tidligere, og selv om både hyttekontor og sofakontor har sine fordeler, kan hjemmekontor også bidra til å skape avstand mellom deg som leder og...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
Hva sier loven om overtid? Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. Altså blir det regnet som overtid når en arbeidstaker jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer eller mer enn 40 timer i løpet av...
by [email protected] | Oct 7, 2024 | HRM
8 fordeler med en god risikovurdering I HMS-forskriften stilles det krav til at virksomheter må vurdere risiko for farer og problemer som kan oppstå på arbeidsplassen, og hvor sannsynlig det er for at slike farer nettopp kan oppstå. En del av denne vurderingen, er å...
