Integration mellan 4human HRM och Trainor
Sömlöst flöde av kompetens mellan Trainor och 4human HRM
4human HRM kan integreras med Trainor, en extern leverantör av lärplattformar (LMS). Med denna integration överförs genomförda kurser och certifikat i Trainor automatiskt till kompetensmodulen i 4human HRM Det innebär att medarbetarna får uppdaterade kompetensregister utan manuell registrering, och relevanta kompetenstyper skapas automatiskt i systemet. Detta ger en effektiv och aktuell översikt över kompetensutvecklingen – helt sömlöst.
Vad hjälper integrationen mig med?
Integrationen sparar tid genom att automatisera överföringen av kurser, certifikat och kompetensregister från Trainor till 4human HRM – utan manuell registrering. Du får alltid en uppdaterad och korrekt översikt över dina medarbetares kompetenser.
Hur data flödar genom integrationen
Data flödar automatiskt från Trainor till 4human HRM När en medarbetare genomför en kurs i Trainor överförs information om kursen, kompetenstyp och eventuella certifikat direkt till medarbetarens profil i 4human HRM Data delas från Trainor till 4human HRM – och säkerställer att kompetensdata alltid är aktuell utan behov av manuell inmatning.
Hur kommer jag igång?
Redo för en smidig och förenklad vardag? Kontakta oss så tar vi hand om resten. Det blir inte enklare!
Kontakta oss
Kontakta oss idag så hjälper vi dig att komma igång med integrationen. Fyll i informationen i formuläret så hör vi av oss inom kort!
Vi hjälper dig att komma igång med integrationen. Fyll i informationen i formuläret så kontaktar vi dig inom kort!
Relaterade inlägg
Skyddad: Inspelning: 4human + Valbart kommunfullmäktige 02/09/2026
Lösenordsskyddad
För att se detta skyddade inlägg, ange lösenordet nedan:
Hur ändringarna i ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 och nya HSE-krav påverkar din verksamhet
Revideringarna av ISO 9001 och ISO 14001 som kommer 2026 markerar en ny era för riskhantering. Kraven kommer att bli tydligare, förväntningarna högre och...
Träffa oss på Personal & Chef 2026!
Hur går man från fragmenterade system och manuella processer till korrekt, tillgänglig HR-data som faktiskt skapar värde? I det här föredraget om...


