4human fortsätter att växa – träffa våra nya kollegor!

Från vänster: Simen Berg, Frida Sorsell, Christer Halsøy Normann, Veronica Tjomsland, Mille Marie Kornfeldt.
Vi har fem nya kollegor!
För att möta den ökande efterfrågan på marknaden, 4human I våras anställdes fem nya medarbetare till Oslokontoret. Med gedigen expertis inom både HR-teknik och kvalitetssystem stärker företaget sin förmåga att leverera innovativa lösningar och hög kvalitet – både i Norge och internationellt.
Support
Christer Halsøy Normann är anställd som stödkonsult i 4human HRM Han kommer att bistå med operativ systemsupport för 4humans kunder och partners. Han har en masterexamen i arbets- och organisationspsykologi och har tidigare arbetat med kundsupport och kundframgång inom utbildningsbranschen.
Frida Sorsell anställdes som supportkonsult i HRM i februari, samtidigt som hon avslutade sin kandidatexamen i HR, teknik och digitaliseringsledning. Hon lämnade nyligen in sin kandidatuppsats om digitala HR-system, och hur val av system kan påverka målstyrningsprocesser och måluppfyllelse. Hon börjar som tillsvidareanställd från och med den 1 juni.
Med färsk och relevant kunskap från sina studier kommer hon att bistå våra kunder och partners med support av operativa system och bidra till att stärka kundupplevelsen.
Utveckling
Simen Berg har en kandidatexamen i HR, teknik- och digitaliseringsledning och kommer att arbeta med produktutveckling, med fokus på chatbots i vår HRM system och användningen av generativ AI internt för att effektivisera och stärka medarbetarnas kunskap. Tidigare har han även undervisat på Högskolan Kristiania i praktisk användning av generativ AI, samtidigt som han arbetade på Teamwork med AI-utveckling, där han bland annat effektiviserade interna processer och vidareutvecklade Teamworks verktyg för att se hur medarbetare tar ansvar för och relaterar till sina arbetsuppgifter, arbetskollegor och arbetsgivare. Simen kommer att vara en värdefull resurs för utvecklingsteamet i framtiden.
Leverans
Veronica Tjomsland började i maj som leveranschef för Sverige och senior leveranskonsult i 4Human HRM I den här rollen kombinerar hon operativt ledarskap med nära kundsamarbete – med fokus på kvalitetsleverans och att skapa konkreta fördelar för våra kunder. Veronica är svenska och kommer att bistå i vidareutvecklingen och etableringen av 4human i Sverige.
Veronica har en bakgrund inom HR-teknik, affärsutveckling och systemleverans. Under flera år drev hon Flex Applications International AS, där hon som VD och styrelseledamot byggde upp och etablerade verksamheten i Norge, med fokus på användarvänlighet. HRM lösningar skräddarsydda för den nordiska marknaden. Företaget såldes till Visma år 2022.
Marknadsföring
Mille Marie Kornfeldt är tillförordnad marknadschef för QMS-produkter, TQM och QM365 , i 4human Hon har lång erfarenhet av innehållsproduktion och kommer från innehållsbyrån Spoon Agency, där hon arbetade som konsult inom sociala medier för en mängd olika kunder. På Spoon arbetade hon med att marknadsföra och synliggöra kunders närvaro på sociala medier och i medielandskapet, med fokus på SEO, prestanda och visuell design. Nu ska hon ta stafettpinnen vidare och marknadsföra produkterna. TQM och QM365 mot nya och befintliga kunder.
Bjørnar T. Andersen, VD för 4human , är mycket glada över att kunna anställa fler kompetenta medarbetare och att de har valt 4human :
”Vi växer i takt med kundernas och marknadens efterfrågan, och jag är mycket nöjd med de nya kollegor vi har fått in i teamet, och att de har valt 4human "Vi stärker vår närvaro här hemma och ser fram emot att expandera våra produkter utanför Norge. Vi står inför spännande tider och vi ser ett behov av att förbereda oss väl för framtiden med den gedigna expertis som dessa fem har i bagaget."

Vill du arbeta med oss?
Vi växer och söker många nya kollegor som vill följa med oss på vår resa för att förenkla och förbättra vardagen för människor, medarbetare och chefer i norska och internationella organisationer.
Relaterade inlägg
Hur kan förändringsarbete och införande av ny teknik minska sjukfrånvaron?
På dagens arbetsmarknad står många organisationer inför utmaningar relaterade till sjukfrånvaro som inte bara påverkar resultatet, utan också påverkar...
4human och Xledger inleder strategiskt samarbete: Stärker kompetensutvecklingen i norska organisationer
Oslo - 02.09.2024 - 4human och Xledger går samman för att hjälpa norska företag att lyckas med kompetens- och medarbetarutveckling.
EU-direktiv om lönetransparens kommer att kräva förändringar
Löneskillnader mellan könen förekommer även på dagens arbetsmarknad, men med direktivet om lika lön i horisonten har företagen nu en unik möjlighet att...