Slutligen, ett komplett HR- och lönepaket
VD för Visma Software, Øyvind Larsen (till vänster), och VD för 4human Group, Bjørnar T. Andersen.
- Vi är fast beslutna att ge våra kunder så mycket värde som möjligt. Integrationer mellan olika system ger ett enormt värde som vi ser att fler och fler kunder efterfrågar. Jag är därför mycket nöjd med att vi nu kan erbjuda integration mellan HR-systemet 4human HRM och vårt eget lönesystem Visma.net Payroll", säger Øyvind Larsen, VD för Visma Software.
Integrationer viktigare än någonsin
Ett komplett löne- och HR-paket
Visma.net Payroll är Vismas flaggskeppslösning för löner - en fullfjädrad molnlösning med smart automatisering, ett användarvänligt gränssnitt och appar för både anställda och chefer. Visma.net Payroll är en av få lönelösningar på marknaden som erbjuder integrationer, som den här med 4human.
4humans HR-paket omfattar HR-administration, rese- och tidssystem, manualer för HR, ledning och HMS samt lösningar för kvalitet, HMS och miljö. 4human erbjuder seniorkonsulttjänster inom HR-området och rådger varje år ett antal norska organisationer.
Och allt finns i molnet, naturligtvis!
- Vi ser att marknaden rör sig snabbt mot molnet. Visma.net Payroll kommer under de kommande åren att ersätta både Huldt & Lillevik och Visma Lønn, två fantastiska lönesystem som har haft sin storhetstid. Nu är tiden mogen för andra sätt att arbeta även inom lön och HR, med molnet som utgångspunkt.
Många av dessa kunder har redan en integration med 4human HRM.
- Därför är det fantastiskt för oss att kunna fortsätta att erbjuda denna integration med nästa generations lönesystem från Visma", säger Øyvind Larsen.
Tät integration ger möjligheter för framtiden
Oavsett vad kunden vill ha så är 4human och Visma engagerade i att integrationen ska fungera optimalt, oavsett om det är HRM- eller lönesystemet som ska vara det överordnade systemet.
- Vi är mycket glada över att Visma går samman med 4human HRM för att erbjuda norska företag de bästa och mest moderna molnbaserade lösningarna med fokus på medarbetarna med sina täta integrationer, samt växa ytterligare på både nuvarande och nya marknader", avslutar VD för 4human HRM Bjørnar T. Andersen.
Relaterade inlägg
Hur kan förändringsarbete och införande av ny teknik minska sjukfrånvaron?
På dagens arbetsmarknad står många organisationer inför utmaningar relaterade till sjukfrånvaro som inte bara påverkar resultatet, utan också påverkar...
EU-direktiv om lönetransparens kommer att kräva förändringar
Löneskillnader mellan könen förekommer även på dagens arbetsmarknad, men med direktivet om lika lön i horisonten har företagen nu en unik möjlighet att...
4human och Sysarb har exklusivt samarbete i Norge för digitalt stöd för att säkerställa transparens i löneutbetalningarna
4human har ingått ett exklusivt avtal med Sysarb, som levererar lösningar för lönekartläggning för att hjälpa organisationer att skapa rättvisa och effektiva...