Wreszcie, kompletny pakiet kadrowo-płacowy

Dyrektor generalny Visma Software, Øyvind Larsen (po lewej) i dyrektor generalny 4human -grupa, Bjørnar T. Andersen.
– Naszym celem jest zapewnienie naszym klientom jak największej wartości. Integracje pomiędzy różnymi systemami zapewniają ogromną wartość, której, jak widzimy, domaga się coraz więcej klientów. Dlatego bardzo się cieszę, że możemy teraz zaoferować integrację pomiędzy systemem HR 4human HRM i nasz własny system płac Visma.net Payroll, mówi dyrektor generalny Visma Software, Øyvind Larsen
Integracje ważniejsze niż kiedykolwiek
Kompletny pakiet kadrowo-płacowy
Visma.net Payroll to sztandarowe rozwiązanie firmy Visma do obsługi płac – kompleksowe rozwiązanie w chmurze z inteligentną automatyzacją, przyjaznym dla użytkownika interfejsem oraz aplikacjami zarówno dla pracowników, jak i menedżerów. Visma.net Payroll to jedno z niewielu rozwiązań do obsługi płac na rynku, które oferuje integracje, takie jak ta z 4human .
Z pakietem HR dla 4human Otrzymasz materiały dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, systemów podróży i czasu pracy, podręczniki dla personelu, zarządzania i BHP oraz rozwiązania dotyczące jakości, BHP i ochrony środowiska. 4human oferuje usługi doradztwa personalnego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i każdego roku doradza szeregowi norweskich przedsiębiorstw.
A wszystko oczywiście w chmurze!
- Widzimy, że rynek szybko zmierza w kierunku chmury. W nadchodzących latach Visma.net Payroll zastąpi zarówno Huldt & Lillevik, jak i Visma Lønn, dwa fantastyczne systemy płacowe, które lata świetności mają już za sobą. Teraz nadszedł czas na inne sposoby pracy w obszarze płac i kadr, z chmurą jako punktem wyjścia.
Wielu z tych klientów ma już integrację z 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Dlatego cieszymy się, że możemy nadal oferować tę integrację z systemem płac nowej generacji Visma" - mówi Øyvind Larsen.
Ścisła integracja zapewnia możliwości na przyszłość
Powiązane posty
W jaki sposób zarządzanie zmianą i wdrażanie technologii może zmniejszyć liczbę zwolnień lekarskich?
Na dzisiejszym rynku pracy wiele organizacji stoi przed wyzwaniami związanymi ze zwolnieniami lekarskimi, które nie tylko wpływają na wyniki finansowe, ale także...
4human i Xledger nawiązują strategiczne partnerstwo: Wzmacnia rozwój kompetencji w norweskich przedsiębiorstwach
Oslo – 02.09.2024 – 4human i Xledger łączą siły, aby pomóc norweskim przedsiębiorstwom odnieść sukces dzięki kompetencjom i rozwojowi pracowników. - Kompetencja to...
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać zmian
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn istnieją również na dzisiejszym rynku pracy, ale wraz z pojawieniem się na horyzoncie dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń, firmy mają teraz wyjątkową okazję, aby...