Wreszcie, kompletny pakiet kadrowo-płacowy
CEO Visma Software, Øyvind Larsen (po lewej) i CEO Grupy 4human, Bjørnar T. Andersen.
- Dążymy do zapewnienia naszym klientom jak największej wartości. Integracje między różnymi systemami zapewniają ogromną wartość, której domaga się coraz więcej klientów. Dlatego bardzo się cieszę, że możemy teraz zaoferować integrację między systemem HR 4human HRM a naszym własnym systemem płacowym Visma.net Payroll" - mówi Øyvind Larsen, CEO Visma Software.
Integracje ważniejsze niż kiedykolwiek
Kompletny pakiet kadrowo-płacowy
Visma.net Payroll to flagowe rozwiązanie płacowe Visma - pełnoprawne rozwiązanie chmurowe z inteligentną automatyzacją, przyjaznym dla użytkownika interfejsem i aplikacjami zarówno dla pracowników, jak i menedżerów. Visma.net Payroll jest jednym z niewielu rozwiązań płacowych na rynku, które oferuje integracje, takie jak ta z 4human.
Pakiet HR firmy 4human obejmuje zarządzanie zasobami ludzkimi, systemy podróży i czasu pracy, podręczniki dla HR, zarządzania i BHP oraz rozwiązania w zakresie jakości, BHP i ochrony środowiska. 4human oferuje usługi konsultingowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i doradza wielu norweskim organizacjom każdego roku.
A wszystko oczywiście w chmurze!
- Widzimy, że rynek szybko zmierza w kierunku chmury. W nadchodzących latach Visma.net Payroll zastąpi zarówno Huldt & Lillevik, jak i Visma Lønn, dwa fantastyczne systemy płacowe, które lata świetności mają już za sobą. Teraz nadszedł czas na inne sposoby pracy w obszarze płac i kadr, z chmurą jako punktem wyjścia.
Wielu z tych klientów posiada już integrację z 4human HRM.
- Dlatego cieszymy się, że możemy nadal oferować tę integrację z systemem płac nowej generacji Visma" - mówi Øyvind Larsen.
Ścisła integracja zapewnia możliwości na przyszłość
Powiązane posty
4human i Xledger nawiązują strategiczną współpracę: Wzmacnia rozwój kompetencji w norweskich organizacjach
Oslo - 02.09.2024 - 4human i Xledger łączą siły, aby pomóc norweskim firmom odnieść sukces dzięki kompetencjom i rozwojowi pracowników.
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać zmian
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn istnieją również na dzisiejszym rynku pracy, ale wraz z pojawieniem się na horyzoncie dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń, firmy mają teraz wyjątkową okazję, aby...
4human i Sysarb współpracują wyłącznie w Norwegii w zakresie cyfrowego wsparcia w celu zapewnienia przejrzystości płac.
4human zawarł umowę na wyłączność z firmą Sysarb, która dostarcza rozwiązania do mapowania płac, aby pomóc organizacjom w tworzeniu sprawiedliwych i...