Gratis artikkel: Forbedring av HR-praksis gjennom integrerte systemer

​De mange lett implementerbare løsningene som lover å fjerne monotone HR-prosesser, åpner for innføring av innovative metoder for medarbeideroppfølging. Nye, innovative HRM-løsninger presser HR-avdelinger til stadig å legge til fragmenterte løsninger i sin teknologistack.

I dag er det ikke nok å opprette et personalregister gjennom en digital HR-plattform. Hvis du vil lykkes med full digitalisering av et HRM-prosjekt, må du implementere smarte løsninger for informasjonsflyt mellom systemene i virksomheten din. For å lykkes med dette er integrasjoner en avgjørende faktor.

Vår CEO, Bjørnar T. Andersen, deler sine tanker om hvordan man kan forenkle og forbedre HR-praksis gjennom integrerte løsninger i denne artikkelen. Gratis nedlasting.