Integrasjon mellom Visma.net Payroll og 4human HRM

Effektiv lønnskjøring med integrasjon mellom 4human HRM og Visma.net Payroll
4human HRM integreres sømløst med Visma.net Payroll for automatisk overføring av person- og arbeidsforholdsinformasjon. Integrasjonen kjøres nattlig via API (web services), og overfører primærstillingene registrert i 4human HRM direkte til Visma.net Payroll.
I tillegg kan registrerte timer i 4human enkelt eksporteres via en standard Visma Lønn-rapport som ligger i systemet. Det genereres også en endringsfil som gir full oversikt over alle relevante registreringer gjort i 4human i løpet av lønnsperioden – slik at lønnsgrunnlaget alltid er korrekt og oppdatert.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Integrasjonen hjelper deg med å automatisere overføringen av ansattdata og timeregistreringer fra 4human HRM til Visma.net Payroll. Du slipper manuell innlegging, reduserer risikoen for feil og sikrer at lønnsgrunnlaget alltid er korrekt og oppdatert.
Med denne integrasjonen sparer du tid, reduserer manuelle feil og forenkler hele lønnsprosessen.

Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
Data deles via en nattlig, API-basert integrasjon mellom 4human HRM og Visma.net Payroll. Person- og arbeidsforholdsinformasjon – inkludert primærstilling – overføres automatisk fra 4human HRM til Visma.net Payroll.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
10 spørsmål du bør stille deg når det gjelder midlertidig ansettelse
Nytt år betyr nye muligheter. Mange bedrifter er allerede godt i gang med å hyre inn nye kolleger i fast og midlertidig ansettelse, eller med å...
En HMS-håndbok bør inneholde
Alle bedrifter er lovpålagt å arbeide systematisk med HMS Alle virksomheter plikter å systematisk gjennomføre tiltak for å fremme forbedringsarbeid...
Disse tre stegene du bør vite om i en onboardingsprosess
Du bruker mye tid og krefter på å finne den rette kandidaten for din bedrift. Men har du tenkt på hva som skjer etter at den nye ansatte skriver...