Integrasjon mellom Tidsbanken og 4human HRM
Sømløs overføring av ansattdata fra 4human HRM til Tidsbanken
4human HRM fungerer som master for ansattdata, strukturert i tre separate enheter: employment, company Employee og user. Gjennom en API-basert, nattlig integrasjon sendes oppdaterte ansattdata automatisk fra 4human HRM til Tidsbanken.
Integrasjonen er konfigurert til kun å sende delta-data – altså informasjon om nye eller endrede ansatte siden forrige overføring – og overfører hele datasettet for de som er oppdatert. Dette gir en effektiv og nøyaktig synkronisering, slik at Tidsbanken alltid har oppdatert informasjon uten behov for manuell innsats.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Integrasjonen sørger for at Tidsbanken alltid har oppdatert ansattdata fra 4human HRM – helt automatisk. Du slipper manuell registrering, sparer tid og reduserer risikoen for feil. Dette gir en mer effektiv arbeidshverdag og bedre datakvalitet på tvers av systemene.
Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
4human HRM fungerer som master for ansattdata og sender informasjon automatisk til Tidsbanken via en nattlig, API-basert integrasjon. Hver overføring inkluderer kun delta-data – det vil si nye eller endrede ansatte siden forrige overføring – og hele datasettet for de ansatte som er oppdatert. Dette sikrer effektiv datadeling med minimal belastning og alltid oppdatert informasjon i Tidsbanken.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
4human QM365 samler og forenkler
Røde Kors Sentrene effektiviserer driften med 4human QM365 Røde Kors Sentrene har en kompleks drift og må ha oversikt over alt fra...
Hva er internkontroll og systematisk HMS-arbeid?
Systematisk arbeid For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse-, miljø- og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det utføres...
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? og hvordan kan du lette på humøret til dine ansatte?
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? Kort og greit betyr det hvordan vi har det på arbeidsplassen (sosialt og psykisk). Begrepet er høyst relevant i...


