Integrasjon mellom Penneo og 4human HRM
Spar tid med automatisk signering av kontrakter med integrasjon mellom Penneo og 4human HRM
Automatiser dokumentsignering og forbedre medarbeideropplevelsen med integrasjonen mellom Penneo og 4human HRM. Denne integrasjonen minimerer arbeidsmengden knyttet til dokumentsignering ved å automatisere digital signering av blant annet ansettelseskontrakter, noe som effektiviserer signeringsprosessen.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Med integrasjonen mellom Penneo og 4human HRM får du full kontroll over signeringsprosessen ved å spore når dokumenter sendes, åpnes, signeres eller fullføres, Du slipper manuell oppfølging av signaturer, takket være automatiske påminnelser, noe som gir deg komplett oversikt.
Den sømløse dataflyten mellom systemene sikrer at all informasjon er oppdatert og tilgjengelig, noe som gjør det enklere å administrere HR-oppgaver og fokusere på mer strategiske oppgaver.
Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
Integrasjonen overfører data (signerte dokumenter) fra HR-systemet 4human HRM til Penneo, og tilbake til 4human HRM.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
Slik ønsker Brønnøy Kalk å forenkle og forbedre hverdagen til sine ansatte
Brønnøy Kalk tok et viktig steg mot en mer digital og forenklet hverdag i 2023 da de inngikk avtale med 4human for å implementere...
Styrking av bankers overholdelse av finanskrav gjennom bærekraftige praksiser
Da de norske finanskravene ble publisert, var det ingen enkel oppgave for norske banker. Disse nye kravene representerer en rekke...
Nå utvides minstekravene til arbeidsavtaler: Dette må du ha på plass
Fra 1. juli 2024 trer nye regler for arbeidsavtaler i kraft, noe som vil påvirke både nye og eksisterende arbeidsavtaler....


