Integrasjon mellom Xledger og 4human HRM
Sømløs integrasjon av HR- og lønnsdata med 4human HRM og Xledger
Integrasjonen mellom HR-systemet 4human HRM og økonomi- og lønnssystemet Xledger gir en fleksibel og effektiv løsning for virksomheter som ønsker å automatisere og forenkle dataflyten mellom HR og lønn. Integrasjonen støtter flere funksjonelle områder – fra fravær og personopplysninger til grunnlag for rapportering og A-melding.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Integrasjonen mellom 4human HRM og Xledger hjelper deg med å automatisere overføringen av persondata, fravær og arbeidsplaner – noe som reduserer manuelt arbeid, forhindrer dobbeltregistrering og minimerer feil. Du får et bedre grunnlag for A-meldinger, sykefraværsoppfølging og rapportering, samtidig som du sikrer at både HR- og lønnssystemet alltid er oppdatert med korrekt informasjon. Resultatet er en enklere, tryggere og mer effektiv hverdag for både HR og økonomi.
Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
Data registreres og vedlikeholdes i 4human HRM, som fungerer som master for både personal- og fraværsinformasjon. Gjennom en automatisert integrasjon overføres relevant informasjon til Xledger – enten som basisdata (personinformasjon og stillinger) eller som utvidet ansatt- og lønnsinformasjon, avhengig av valgt løsning.
Fravær og eventuelle arbeidsplaner overføres også, og brukes til A-melding, sykefraværsoppfølging og rapportering. Data sendes med jevne mellomrom eller i faste intervaller, og endringer synkroniseres fortløpende for å sikre at Xledger alltid har oppdatert og korrekt informasjon.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
Hva er internkontroll og systematisk HMS-arbeid?
Systematisk arbeid For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse-, miljø- og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det utføres...
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? og hvordan kan du lette på humøret til dine ansatte?
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? Kort og greit betyr det hvordan vi har det på arbeidsplassen (sosialt og psykisk). Begrepet er høyst relevant i...
Hvordan kan du motivere dine medarbeidere på en god måte?
Hvordan motivere ansatte? Du som leder har sikkert stilt deg selv spørsmålet «Hva skal til for at mine ansatte blir mer motiverte?» Motivasjon i...


