Integrasjon mellom Xledger og 4human HRM
Sømløs integrasjon av HR- og lønnsdata med 4human HRM og Xledger
Integrasjonen mellom HR-systemet 4human HRM og økonomi- og lønnssystemet Xledger gir en fleksibel og effektiv løsning for virksomheter som ønsker å automatisere og forenkle dataflyten mellom HR og lønn. Integrasjonen støtter flere funksjonelle områder – fra fravær og personopplysninger til grunnlag for rapportering og A-melding.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Integrasjonen mellom 4human HRM og Xledger hjelper deg med å automatisere overføringen av persondata, fravær og arbeidsplaner – noe som reduserer manuelt arbeid, forhindrer dobbeltregistrering og minimerer feil. Du får et bedre grunnlag for A-meldinger, sykefraværsoppfølging og rapportering, samtidig som du sikrer at både HR- og lønnssystemet alltid er oppdatert med korrekt informasjon. Resultatet er en enklere, tryggere og mer effektiv hverdag for både HR og økonomi.
Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
Data registreres og vedlikeholdes i 4human HRM, som fungerer som master for både personal- og fraværsinformasjon. Gjennom en automatisert integrasjon overføres relevant informasjon til Xledger – enten som basisdata (personinformasjon og stillinger) eller som utvidet ansatt- og lønnsinformasjon, avhengig av valgt løsning.
Fravær og eventuelle arbeidsplaner overføres også, og brukes til A-melding, sykefraværsoppfølging og rapportering. Data sendes med jevne mellomrom eller i faste intervaller, og endringer synkroniseres fortløpende for å sikre at Xledger alltid har oppdatert og korrekt informasjon.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
Sjekkliste – Forenklet HR for bygg, anlegg og entreprenører
I en virksomhet i bygg- og anleggsbransjen er HR-prosessene avgjørende for å sikre en effektiv og velfungerende arbeidsstyrke. Denne sjekklisten er...
EU-direktivet om lønnstransparens vil kreve endringer
Lønnsforskjeller mellom kjønnene forekommer også i dagens arbeidsliv, men med likelønnsdirektivet på horisonten, har virksomheter nå en unik...
Få komplett oversikt over kjønnsfordelingen i virksomheten med HR-analyse
I dagens moderne arbeidsmiljøer er likestilling og mangfold avgjørende for å bygge en sunn og produktiv arbeidskultur. Likevel, selv om...


