Tripletex og 4human HRM integrasjon
Sømløs integrasjon for håndtering av ansatte, lønn, fravær og reise
Få en sømløs og effektiv håndtering av ansattdata, lønn, fravær og reiseutgifter med integrasjonen mellom Tripletex og 4human HRM – Effektivt, enkelt og helt uten stress!
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Med integrasjonen mellom Tripletex og 4human HRM slipper du manuell dobbeltregistrering! 4human HRM fungerer som master og oppdaterer automatisk Tripletex med ansattdata som flyter sømløst fra HR-systemet til lønn, fravær synkroniseres automatisk for smartere oppfølging, og reiseregninger samt utlegg sendes direkte fra 4human HRM (via 4human Travel) til Tripletex.
Dette gir en enklere, mer effektiv og stressfri håndtering av ansattopplysninger, lønn, fravær og reiseutgifter!
Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
Ansatt-, lønns- og fraværsdata utveksles sømløst mellom 4human HRM og Tripletex. Informasjon om ansatte og lønn overføres fra 4human HRM til Tripletex, mens fraværsdata sendes fra Tripletex tilbake til 4human HRM. I tillegg overføres informasjon om reiseregninger og utlegg fra 4human HRM, via 4human Travel, til Tripletex – noe som sikrer effektiv og helhetlig håndtering av personal- og økonomidata.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
Mestring av ISO 9001: Slik lager du effektive prosesskart
Effektiv prosesskartlegging for ISO 9001-sertifisering For mange virksomheter representerer ISO 9001-sertifisering en viktig...
Oppgrader organisasjonens ledelsessystem med 4humanTQM
Når organisasjonen har identifisert tegnene på at det er på tide med et nytt og mer effektivt ledelsessystem, er det viktig å...
Pre-Boarding: Nøkkelen til en vellykket start på jobben
Vi hører ofte om hvor viktig det er med onboarding, prosessen som introduserer og integrerer nye medarbeidere i virksomheten. Men vi burde ikke...


