Integrasjon mellom 4human HRM og Trainor
Sømløs kompetanseflyt mellom Trainor og 4human HRM
4human HRM kan integreres med Trainor, en ekstern leverandør av læringsplattformer (LMS). Med denne integrasjonen blir fullførte kurs og sertifikater i Trainor automatisk overført til kompetansemodulen i 4human HRM. Det betyr at ansatte får oppdaterte kompetanseoppføringer uten manuell registrering, og relevante kompetansetyper blir automatisk opprettet i systemet. Dette gir en effektiv og oppdatert oversikt over kompetanseutvikling – helt sømløst.
Hva hjelper integrasjonen meg med?
Integrasjonen sparer deg for tid ved å automatisere overføringen av kurs, sertifikater og kompetanseoppføringer fra Trainor til 4human HRM – helt uten manuell registrering. Du får alltid oppdatert og korrekt kompetanseoversikt for dine ansatte.
Slik flyter dataen gjennom integrasjonen
Data flyter automatisk fra Trainor til 4human HRM. Når en ansatt fullfører et kurs i Trainor, overføres informasjon om kurset, kompetansetype og eventuelle sertifikater direkte til den ansattes profil i 4human HRM. Data deles fra Trainor til 4human HRM – og sikrer at kompetansedata alltid er oppdatert uten behov for manuell inntasting.
Hvordan kommer jeg i gang?
Klar for en sømløs og forenklet hverdag? Ta kontakt med oss, så fikser vi resten. Enklere blir det ikke!
Kontakt
Kontakt oss i dag og vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Vi hjelper deg i gang med integrasjonen. Fyll inn opplysninger i skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid!
Relaterte innlegg
På utkikk etter en ny jobb?
I 4human-konsernet har vi nå 20 ledige stillinger. Kanskje du kan finne din neste jobb blant disse. 4human søker 20 nye kolleger som kan være med på...
7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag
Korona har gjort at flere av oss jobber hjemmefra sammenlignet med tidligere, og selv om både hyttekontor og sofakontor har sine fordeler, kan...
Hva sier loven om overtid?
Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. Altså blir det regnet som overtid når...


