Vesterålskraft: Przeszliśmy z systemu pięciu do jednego 4human QM365
Wybór kierunku przez Vesterålskraft: Ambitna lista życzeń
Przed latem 2019 r. Vesterålskraft podjął inicjatywę, aby dokładnie ocenić swoje potrzeby. Na szczycie listy życzeń znalazła się potrzeba uproszczenia i usprawnienia. Poszukiwano rozwiązania, które pozwoliłoby zarówno pracownikom, jak i menedżerom zarządzać mniejszą liczbą systemów, jednocześnie zmniejszając złożoność organizacji.
Chcę przeczytać całą historię klienta.
Chcę przeczytać całą historię klienta.
Powiązane posty
Zarządzanie zrównoważonym rozwojem
Klienci coraz częściej zwracają uwagę na wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem. W efekcie stawiają oni swoim dostawcom większe wymagania w tym zakresie –...
Audyt wewnętrzny
Audyt wewnętrzny to dogłębny wewnętrzny przegląd części systemów przedsiębiorstwa, mający na celu sprawdzenie, czy działają one prawidłowo. Formalnie rzecz biorąc, jest to...
Przegląd zarządzania
Terminu Przegląd Zarządzania najczęściej używa się potocznie, jednak w normach ISO nazywa się go Przeglądem Zarządzania. Tak czy inaczej, Przegląd Zarządzania to...