SmartDok i 4human HRM integracja
Płynny przepływ danych pracowników z 4human HRM do SmartDok
4human HRM Pełni funkcję głównego systemu danych pracowników i udostępnia informacje podzielone na trzy jednostki: zatrudnienie , firma, pracownik i użytkownik . Dzięki zaplanowanej, nocnej integracji, zaktualizowane dane pracowników są automatycznie przesyłane z… 4human HRM do SmartDok – chmurowego systemu zarządzania projektami dla rzemieślników i wykonawców. Integracja wykorzystuje API po obu stronach i wysyła tylko dane delta – tj. nowe lub zmienione wpisy od ostatniego transferu – dla efektywnego i bezpiecznego udostępniania danych. Dzięki temu informacje w SmartDok są zawsze aktualne, bez konieczności ręcznej rejestracji.
W czym pomaga mi integracja?
Integracja zapewnia automatyczne przesyłanie danych pracowników z 4human HRM do SmartDok, dzięki czemu zawsze masz aktualne i poprawne informacje w swoim systemie zarządzania projektami – bez ręcznej rejestracji. To oszczędza czas, zmniejsza liczbę błędów i zapewnia lepszą kontrolę.
W jaki sposób dane przepływają przez integrację
4human HRM Działa jako baza danych pracowników i automatycznie wysyła aktualizacje do SmartDok poprzez zaplanowaną, nocną integrację. Dane są przesyłane za pomocą bezpiecznych wywołań API i wysyłane są tylko zmiany lub nowe wpisy (dane delta) – cały zestaw danych pracownika jest przesyłany tylko w przypadku wprowadzenia zmian. Dzięki temu SmartDok zawsze posiada aktualne i poprawne informacje, bez zbędnego obciążenia danymi.
Jak zacząć?
Gotowy na bezproblemową i uproszczoną codzienność? Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą. Łatwiej się nie da!
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś, a pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Powiązane posty
10 pytań, które powinieneś sobie zadać, jeśli chodzi o pracę tymczasową
Nowy rok oznacza nowe możliwości. Wiele firm jest już na dobrej drodze do zatrudniania nowych pracowników na stałe lub tymczasowo, lub do rekrutowania nowych...
Podręcznik BHP powinien zawierać
Wszystkie firmy są prawnie zobowiązane do systematycznej pracy z HSE Wszystkie firmy są zobowiązane do systematycznego wdrażania środków promujących poprawę...
Oto trzy kroki, o których powinieneś wiedzieć w procesie onboardingu
Poświęcasz dużo czasu i wysiłku na znalezienie odpowiedniego kandydata do swojej organizacji. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, co dzieje się po tym, jak nowy pracownik...


