SmartDok och 4human HRM integration
Sömlöst flöde av medarbetardata från 4human HRM till SmartDok
4human HRM fungerar som master för medarbetardata och delar information strukturerad i tre enheter: anställning , företagsanställd och användare . Genom en schemalagd, nattlig integration överförs uppdaterad medarbetardata automatiskt från 4human HRM till SmartDok – ett molnbaserat projektledningssystem för hantverkare och entreprenörer. Integrationen använder API på båda sidor och skickar endast deltadata – dvs. nya eller ändrade poster sedan senaste överföringen – för effektiv och säker datadelning. Detta ger alltid aktuell information i SmartDok, utan behov av manuell registrering.
Vad hjälper integrationen mig med?
Integrationen säkerställer att medarbetardata överförs automatiskt från 4human HRM till SmartDok, så att du alltid har aktuell och korrekt information i ditt projektledningssystem – utan manuell registrering. Detta sparar tid, minskar fel och ger bättre kontroll.
Hur data flödar genom integrationen
4human HRM fungerar som master för medarbetardata och skickar automatiskt uppdateringar till SmartDok via en schemalagd, nattlig integration. Data överförs via säkra API-anrop, och endast ändringar eller nya poster (deltadata) skickas – hela medarbetardatamängden överförs endast om ändringar har gjorts. Detta säkerställer att SmartDok alltid har aktuell och korrekt information, utan onödig databelastning.
Hur kommer jag igång?
Redo för en smidig och förenklad vardag? Kontakta oss så tar vi hand om resten. Det blir inte enklare!
Kontakta oss
Kontakta oss idag så hjälper vi dig att komma igång med integrationen. Fyll i informationen i formuläret så hör vi av oss inom kort!
Vi hjälper dig att komma igång med integrationen. Fyll i informationen i formuläret så kontaktar vi dig inom kort!
Relaterade inlägg
41 HMS-termer som du bör känna till
Osäker när det gäller ord och fraser från HMS? Var inte rädd. Vi har sammanställt en ordlista med de viktigaste HMS-termerna som du behöver känna till. ....
10 frågor du bör ställa dig när det gäller tidsbegränsad anställning
Ett nytt år innebär nya möjligheter. Många företag är redan på god väg att anställa nya kollegor på permanent eller tillfällig basis, eller att rekrytera nya medarbetare...
En HMS-handbok bör innehålla
Alla företag är enligt lag skyldiga att arbeta systematiskt med HMS Alla företag är skyldiga att systematiskt genomföra åtgärder för att främja förbättringar...