4human i Xledger nawiązują strategiczną współpracę: Wzmacnia rozwój kompetencji w norweskich organizacjach

Oslo - 02.09.2024 - 4human i Xledger łączą siły, aby pomóc norweskim firmom odnieść sukces dzięki kompetencjom i rozwojowi pracowników.

- Wiedza specjalistyczna ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Teraz wzmacniamy konkurencyjność naszych klientów, ułatwiając płynny przepływ danych między finansami, płacami i strategicznym HR" - mówi Ove Jørgen Carlsen, CEO Xledger Norway.

 Xledger dostarcza jeden z wiodących na rynku systemów finansowych dla większych organizacji. HRM pomaga zwiększyć nacisk na kompetencje i rozwój pracowników, a także scentralizować i usprawnić administrację pracowniczą w ramach listy płac i ERP.

Koncentracja na płynnej integracji płac i HRM 
 

- "Nasze partnerstwo z Xledger pozwala nam wzmocnić transformację naszych klientów w zakresie ERP, płac i HR. Xledger daje nam dostęp do wiodącej wiedzy branżowej w zakresie ERP i płac" - mówi Bjørnar T. Andersen, CEO 4human. 

Integracja z rozwiązaniem HRM firmy 4human zapewnia strategiczne zaangażowanie firmy Xledger w celu zapewnienia płynnego przepływu danych między dwoma systemami. Współpraca pozwala również Xledger i 4human czerpać korzyści z wzajemnego doświadczenia w zakresie finansów i HRM.

- "Xledger jest motorem napędowym dla ambitnych organizacji. Łącząc dane HR z danymi finansowymi, norweskie organizacje mogą uzyskać lepszy przegląd swoich najważniejszych zasobów" - mówi Carlsen. 

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt: 




Bjørnar T. Andersen CEO, 4human Mobile +47 9009 8137 [email protected] 



Ole-Harald Nafstad Kierownik ds. komunikacji, Xledger Mobile:
+47 90136538 Email: [email protected]

O 4human  

4human jest wiodącym dostawcą oprogramowania oferującym systemy zarządzania zasobami ludzkimi i jakością wraz z powiązanymi usługami doradczymi.

4human zatrudnia ponad 110 pracowników i ma ponad 1600 klientów w sektorze publicznym i prywatnym w regionie skandynawskim, zatrudniających łącznie 400 000 pracowników, którzy codziennie korzystają z naszych rozwiązań. Grupa obejmuje spółki zależne 4human HRM, 4human TQM i 4human QM365.

Dzięki naszemu opartemu na chmurze rozwiązaniu HRM, kompletnemu, modułowemu systemowi HR do monitorowania i dalszego rozwoju pracowników, przyczynia się do wydajnych procesów kadrowych, zadowolonych menedżerów / kierowników średniego szczebla / pracowników oraz zmniejszenia kosztów zwolnień chorobowych / nieobecności. Narzędzie skutecznie przyczynia się również do cyfryzacji norweskiego sektora publicznego dzięki ścisłej integracji z usługami elektronicznymi Altinn/NAV. Pomagamy menedżerom i menedżerom HR uprościć i usprawnić ich codzienną pracę, a także zapewniamy, że pracownicy są pod dobrą opieką i mają łatwy dostęp do odpowiednich informacji.

Z biurami w Tønsberg, Skien, Oslo i Gdańsku, 4human rozwiązuje wyzwania HR i QMS w Norwegii i na arenie międzynarodowej dla małych, średnich i dużych klientów zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Więcej informacji można znaleźć na stronie 4human.no   

Om Xledger 

Norweska firma technologiczna Xledger oferuje wiodący, oparty na chmurze system finansowy opracowany dla większych organizacji. Obecnie Xledger jest preferowany przez znane norweskie firmy, takie jak Bouvet, Gjensidige, NHO i Eiendomshuset Malling. Xledger został uruchomiony w 2005 roku i obecnie ma klientów w ponad 70 krajach. Raporty branżowe pokazują, że Xledger oferuje wyjątkową skalowalność, od małych i średnich przedsiębiorstw po większe firmy. Xledger dwa razy z rzędu otrzymał tytuł Great Place to Work i został uznany za Eco-Lighthouse ze względu na niski wpływ na środowisko. 

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.xledger.com/no

Powiązane posty

4człowiek na szczycie onboardingu

4człowiek na szczycie onboardingu

4human zajmuje 10. miejsce w rankingu rozwiązań onboardingowych w Europie. 4human jest również zauważany na kontynencie. W rankingu zorganizowanym przez HR Tech...

Dni użytkownika 2024

Dni użytkownika 2024

Dołącz do nas, aby dowiedzieć się więcej o zarządzaniu zmianą, sztucznej inteligencji i o tym, jak zapewnić sobie zrównoważoną przyszłość Jak efektywne zarządzanie zmianą napędzane przez HR i...