Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń zmienia krajobraz! Czy jesteś na to gotowy?
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń naprawdę zmieni krajobraz płac i rzuci wyzwanie obecnym procesom płacowym dla wszystkich organizacji, niezależnie od ich wielkości. Dzięki Sysarb, 4human ma platformę i zespół ekspertów, którzy mogą pomóc klientom w dokonaniu tej transformacji, dostosowaniu się i pomóc organizacjom uzyskać przewagę nad konkurencją w ich branżach.
Nowa dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń została przegłosowana większością głosów w UE 30 marca 2023 r. Dyrektywa jest znaczącym krokiem naprzód w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE i obejmuje prawie wszystkie trendy regulacyjne na poziomie globalnym w obszarze równości wynagrodzeń. Jedną z najważniejszych części dyrektywy jest zapewnienie pracownikom prawa do informacji o tym, czy są traktowani na równi z kolegami z tej samej grupy/firmy, a także narzędzi do ubiegania się o prawo do równego wynagrodzenia. Każde państwo członkowskie ma teraz trzy lata na wdrożenie dyrektywy i przepisów krajowych, z ostatecznym terminem do czerwca 2026 roku.
Dzisiejszy rynek pracy ocenia potencjalne możliwości kariery na podstawie tego, jak działają pracodawcy, a nie tylko tego, co mówią. Sprawiedliwość, różnorodność i równość nie są już tylko modnymi hasłami, ale czymś, za co pracownicy rozliczają swoich pracodawców, a 4human i Sysarb pomagają im to osiągnąć.
W nadchodzących latach będzie to miało wpływ na każdą osobę pracującą w dziale HR i wszystkich menedżerów. Kluczowe jest wprowadzenie planów zapewniających płynne przejście. Ci, którzy proaktywnie zaangażują się i sprostają wyzwaniu, będą w najlepszej pozycji.
Wykład na Peopletech 2023 o tym, jak dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń zmienia krajobraz
Posłuchaj, jak Bjørnar T. Andersen, CEO Group 4human, mówi więcej na ten temat podczas konferencji Peopletech 2023 wraz z Danielem Edenholmem, założycielem Sysarb.
Możesz nas spotkać w środę 11 października 2023 r. w godzinach 08:00-16:00 w Oslo Congress Centre. Zabieramy ze sobą solidne profesjonalne zasoby o wysokim poziomie wiedzy specjalistycznej i w ten sposób chcemy dzielić się przydatnymi profesjonalnymi uzupełnieniami. Zarejestruj się na wydarzenietutaj.
Bądź na bieżąco z najnowszymi technologiami HR w naszym newsletterze, który dostarczy Ci również więcej powiązanych treści na tematdyrektywyUE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń w poniższym formularzu.
Powiązane posty
4human i Xledger nawiązują strategiczną współpracę: Wzmacnia rozwój kompetencji w norweskich organizacjach
Oslo - 02.09.2024 - 4human i Xledger łączą siły, aby pomóc norweskim firmom odnieść sukces dzięki kompetencjom i rozwojowi pracowników.
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać zmian
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn istnieją również na dzisiejszym rynku pracy, ale wraz z pojawieniem się na horyzoncie dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń, firmy mają teraz wyjątkową okazję, aby...
4human i Sysarb współpracują wyłącznie w Norwegii w zakresie cyfrowego wsparcia w celu zapewnienia przejrzystości płac.
4human zawarł umowę na wyłączność z firmą Sysarb, która dostarcza rozwiązania do mapowania płac, aby pomóc organizacjom w tworzeniu sprawiedliwych i...