4human i Sysarb nawiązują w Norwegii wyłączne partnerstwo w zakresie wsparcia cyfrowego w celu zapewnienia przejrzystości wynagrodzeń

4human zawarła umowę na wyłączność z firmą Sysarb, która dostarcza rozwiązania do mapowania wynagrodzeń, aby zapewnić przedsiębiorstwom tworzenie równych i uczciwych miejsc pracy. Celem współpracy jest ułatwienie znalezienia systematycznych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz zapewnienie pracownikom prawa do informacji o tym, czy są traktowani na równi z kolegami z tej samej grupy/firmy. - Dzisiejszy rynek pracy ocenia potencjalne możliwości kariery na podstawie sposobu, w jaki działają pracodawcy, a nie tylko tego, co mówią. Uczciwość, różnorodność i równość to już nie tylko „modne hasła”, ale coś, za co pracownicy rozliczają swojego pracodawcę i co pomaga osiągnąć moduł przejrzystości wynagrodzeń. Współpraca z Sysarb zapewnia dodatkowy wymiar i wartość naszej ofercie rynkowej w kierunku eliminacji luki płacowej – mówi Prezes Group i 4human , Bjørnar T. Andersen. Współpraca została zapoczątkowana podczas Festiwalu Visma Tech pod patronatem Visma podczas wykładu z 4human & Sysarb w sprawie nowej dyrektywy UE „Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości płac”, która poruszała temat przejrzystości wynagrodzeń. Jednym z najważniejszych wymogów dyrektywy jest to, że musi ona zapewniać pracownikowi prawo do informacji o tym, czy jest traktowany na równi z kolegami z tej samej firmy, a także narzędzia umożliwiające dochodzenie prawa do godziwej płacy. Wszystkie przedsiębiorstwa w UE mają obowiązek wdrożyć to najpóźniej do czerwca 2026 r.

Dyrektywa w nadchodzących latach będzie miała wpływ na wszystkich, którzy współpracują z działem HR i menedżerami. Kluczowe znaczenie ma wdrożenie planów zapewniających płynne przejście. Ci, którzy aktywnie wykażą się zaangażowaniem i podejmą wyzwanie, znajdą się w najlepszej sytuacji. Rozwiązanie Sysarb zapewniające przejrzystość wynagrodzeń jest zintegrowane bezpośrednio jako moduł w 4human swojego systemu kadrowego. 

- Sysarb nie może się doczekać współpracy 4human o tworzeniu pozytywnych synergii pomiędzy naszymi platformami na rynku norweskim. Kiedy spotyka się platforma przejrzystości wynagrodzeń Sysarb 4human dzięki systemowi HR nasi klienci będą mieli możliwość płynnego wdrożenia nowej dyrektywy UE, wyjaśnia Oscar Meivert, dyrektor generalny Sysarb AB. 

Więcej informacji na temat tego rozwiązania można znaleźćtutaj.

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt: 

Bjørnar T. Andersen 

Dyrektor generalny, Grupa 

4human HRM AS 

Telefon komórkowy +47 9009 8137 

bta@ 4human .NIE 

 

Oscar Meivert  

Dyrektor generalny 

Sysarb AB 

Telefon +46 0730857383

[email protected]

4human jest wiodącym dostawcą oprogramowania oferującym systemy HRM i zarządzania jakością wraz z powiązanymi usługami doradczymi. Mamy 1700 klientów i łącznie 350 000 pracowników, którzy codziennie korzystają z naszych rozwiązań.  

4human HRM AS jest wiodącym norweskim dostawcą rozwiązań SaaS w zakresie zarządzania personelem. Zatrudniamy ponad 100 wykwalifikowanych pracowników, którzy zajmują się tworzeniem, sprzedażą i zarządzaniem nowoczesnym oprogramowaniem opartym na chmurze. Nasze oparte na chmurze rozwiązanie HRM to kompletny, modułowy system HR do monitorowania i dalszego rozwoju pracowników, który przyczynia się do efektywnych procesów personalnych, zadowolenia menedżerów/menedżerów średniego szczebla/pracowników oraz zmniejszonych kosztów absencji chorobowych. Narzędzie skutecznie przyczynia się również do cyfryzacji publicznej Norwegii poprzez ścisłą integrację z usługami elektronicznymi Altinn/NAV. Pomagamy menadżerom i menadżerom personalnym uprościć i usprawnić dzień pracy, dbamy o dobrą opiekę i łatwy dostęp do istotnych informacji dla pracowników.  

spółka zależna 4human 4human TQM jest wiodącym krajowym dostawcą rozwiązań SaaS w zakresie HSE, jakości i ryzyka. Jesteśmy 15 wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników, którzy tworzą, sprzedają i zarządzają nowoczesnym oprogramowaniem opartym na chmurze. Nasze rozwiązanie oparte na chmurze to modułowy system zarządzania BHP, jakością i ryzykiem.  

4human ma biura w Tønsberg, Skien, Stavanger i Oslo, ale rozwiązuje wyzwania w całym kraju dla wszystkich, od małych, średnich i dużych klientów, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Jesteśmy w fazie silnego wzrostu i będziemy zarówno kupować firmy, jak i zatrudniać bardziej utalentowanych współpracowników.  

Więcej informacji znajdziesz na stronie 4human .nie   

Sysarb jest liderem na rynku cyfryzacji procesu płacowego, oferującym narzędzia do mapowania listy płac i audytu płac. W ciągu ostatnich dwóch dekad Sysarb był zaangażowany w rewolucjonizowanie szwedzkiego sektora równości wynagrodzeń poprzez swoją opartą na sztucznej inteligencji platformę równości płci. Firma współpracuje obecnie z ponad 500 klientami w ponad 50 krajach, a z jej platformy korzysta obecnie ponad 50% z 30 największych szwedzkich pracodawców.

Więcej informacji można znaleźć na stroniewww.sysarb.se