4human i Sysarb współpracują wyłącznie w Norwegii w zakresie cyfrowego wsparcia w celu zapewnienia przejrzystości płac.

4human zawarł umowę na wyłączność z firmą Sysarb, która dostarcza rozwiązania do mapowania wynagrodzeń, aby pomóc firmom w tworzeniu równych i sprawiedliwych miejsc pracy. Celem współpracy jest ułatwienie znalezienia systematycznych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz zapewnienie pracownikom prawa do informacji o tym, czy są traktowani na równi z kolegami z tej samej grupy/firmy. - Dzisiejszy rynek pracy ocenia potencjalne możliwości kariery na podstawie tego, jak działają pracodawcy, a nie tylko tego, co mówią. Sprawiedliwość, różnorodność i równość nie są już tylko modnymi hasłami, ale czymś, za co pracownicy rozliczają swoich pracodawców i co moduł przejrzystości wynagrodzeń pomaga osiągnąć. Współpraca z Sysarb zapewnia kolejny wymiar i wartość w naszej ofercie dla rynku w celu wyeliminowania luki płacowej" - mówi CEO Grupy 4human, Bjørnar T. Andersen. Współpraca została zainaugurowana podczas Visma Tech Festival zorganizowanego przez Visma podczas prezentacji 4human i Sysarb na temat nowej dyrektywy UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Jednym z najważniejszych wymogów dyrektywy jest zapewnienie pracownikom prawa do informacji o tym, czy są traktowani równo, czy też nie w porównaniu do swoich kolegów w tej samej organizacji, a także narzędzi do ubiegania się o prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia. Wszystkie organizacje w UE są zobowiązane do jej wdrożenia do czerwca 2026 roku.

Dyrektywa będzie miała wpływ na wszystkich specjalistów i menedżerów HR w nadchodzących latach. Kluczowe jest wprowadzenie planów zapewniających płynne przejście. Ci, którzy proaktywnie zaangażują się i sprostają wyzwaniu, będą w najlepszej pozycji. Rozwiązanie Sysarb w zakresie przejrzystości płac integruje się bezpośrednio jako moduł z systemem HR firmy 4human. 

- "Sysarb z niecierpliwością czeka na współpracę z 4human, aby stworzyć pozytywne synergie między naszymi platformami na rynku norweskim. Gdy platforma przejrzystości płac Sysarb spotka się z systemem HR 4human, nasi klienci będą mogli płynnie wdrożyć nową dyrektywę UE, wyjaśnia Oscar Meivert, CEO Sysarb AB. 

Więcej informacji na temat tego rozwiązania można znaleźćtutaj.

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt: 

Bjørnar T. Andersen 

Dyrektor generalny, Grupa 

4human HRM AS 

Telefon komórkowy +47 9009 8137 

[email protected] 

 

Oscar Meivert  

Dyrektor generalny 

Sysarb AB 

Telefon +46 0730857383

[email protected]

4human jest wiodącym dostawcą oprogramowania oferującym systemy HRM i zarządzania jakością wraz z powiązanymi usługami konsultingowymi. Mamy 1700 klientów zatrudniających łącznie 350 000 pracowników, którzy codziennie korzystają z naszych rozwiązań.  

4human HRM AS jest wiodącym norweskim dostawcą rozwiązań SaaS do zarządzania zasobami ludzkimi. Zatrudniamy ponad 100 wykwalifikowanych pracowników, którzy opracowują, sprzedają i zarządzają nowoczesnym oprogramowaniem opartym na chmurze. Nasze oparte na chmurze rozwiązanie HRM to kompletny, modułowy system HR do monitorowania i dalszego rozwoju pracowników, który przyczynia się do wydajnych procesów kadrowych, zadowolenia menedżerów / kierowników średniego szczebla / pracowników oraz zmniejszenia kosztów zwolnień chorobowych / nieobecności. Narzędzie skutecznie przyczynia się również do cyfryzacji norweskiego sektora publicznego dzięki ścisłej integracji z usługami elektronicznymi Altinn/NAV. Pomagamy menedżerom i menedżerom HR uprościć i usprawnić ich dzień pracy, a także zapewniamy, że pracownicy są pod dobrą opieką i mają łatwy dostęp do odpowiednich informacji.  

Spółka zależna 4human TQM jest wiodącym krajowym dostawcą rozwiązań SaaS w zakresie BHP, jakości i ryzyka. Zatrudniamy 15 wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników, którzy opracowują, sprzedają i zarządzają nowoczesnym oprogramowaniem opartym na chmurze. Nasze rozwiązanie oparte na chmurze to modułowy system zarządzania BHP, jakością i ryzykiem.  

4human ma biura w Tønsberg, Skien, Stavanger i Oslo, ale rozwiązuje wyzwania w całym kraju dla małych, średnich i dużych klientów zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Jesteśmy w fazie silnego wzrostu i będziemy zarówno przejmować firmy, jak i zatrudniać więcej wykwalifikowanych pracowników.  

Więcej informacji można znaleźć na stronie 4human.no   

Sysarb jest liderem na rynku cyfryzacji procesu płacowego, oferującym narzędzia do mapowania listy płac i audytu płac. W ciągu ostatnich dwóch dekad Sysarb był zaangażowany w rewolucjonizowanie szwedzkiego sektora równości wynagrodzeń poprzez swoją opartą na sztucznej inteligencji platformę równości płci. Firma współpracuje obecnie z ponad 500 klientami w ponad 50 krajach, a z jej platformy korzysta obecnie ponad 50% z 30 największych szwedzkich pracodawców.

Więcej informacji można znaleźć na stroniewww.sysarb.se