Czekaliśmy na to z niecierpliwością! Dyrektor zarządzająca w Szwecji, Veronica Tjomsland, wyznaczyła pierwszą część zespołu, która będzie kotwicą 4human na rynku szwedzkim. „Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że mamy już pierwszych pracowników” – mówi zadowolony Tjomsland. Pozdrowienia dla Johannesa, Richarda i Anniki!

Integracje z liderami technicznymi

Z dumą witamy Johannesa jako najnowszego członka naszego szwedzkiego oddziału. Dzięki doświadczeniu jako programista, architekt integracji i lider ds. inżynierii platform w małych i dużych firmach, takich jak Storytel, Integrio i SBAB, wnosi on solidne kompetencje techniczne i pragmatyczne podejście do rozwiązywania problemów. Przez lata Johannes zajmował się wszystkim, od tworzenia systemów od podstaw, przez skalowanie platform, po projektowanie złożonych integracji. 4human Obejmie stanowisko Integration Tech Lead, gdzie będzie odgrywał kluczową rolę w rozwijaniu zarówno standardowych, jak i niestandardowych integracji dla nas i naszych klientów. Szczególnie cieszy się na bliską współpracę z klientami i zespołem, a jego pasją jest współpraca, która generuje realną wartość dzięki zwinnym i niezawodnym rozwiązaniom integracyjnym. Cieszymy się, że Johannes dołączy do naszego zespołu!

Szef konsultingu

Zatrudniliśmy również Annikę, aby pomagała dyrektorowi generalnemu Veronice i pomogła w założeniu firmy. 4human na rynku szwedzkim. Po ośmiu latach pracy w Flexapplications, gdzie zajmowała się głównie rejestracją czasu pracy, działem HR, rejestracją podróży służbowych i rekrutacją – a przez ostatnie dwa lata na stanowisku konsultanta menedżera – zdobyła solidne doświadczenie w certyfikacji agencji płacowych, prowadzeniu szkoleń i wdrażaniu rozwiązań u klientów. Przed dołączeniem do Flex przez wiele lat pracowała w handlu detalicznym. 4human Chce wnieść swój wkład szczególnie na rynek szwedzki, wykorzystując swoją rozległą wiedzę na temat systemów i procesów w Szwecji. Jej rola obejmuje ustalanie wymagań dla systemu, wspieranie Veroniki Tjomsland, wdrażanie klientów, a jednocześnie wypełnianie obowiązków konsultanta menedżera. Teraz zyskuje kompleksowy wgląd w system – i uważa, że ​​bycie nową osobą w tej pracy jest zarówno pouczające, jak i ekscytujące.