Dni użytkownika 2026
Dwa dni, dzięki którym lepiej wykonasz swoją pracę, a Twoje rozwiązania staną się bardziej wartościowe
Już zainwestowałeś w nasze rozwiązania.
Celem tego wydarzenia jest upewnienie się, że faktycznie odczujesz ich pełen efekt.
Dołącz do nas na dwa dni szkoleń, podczas których dowiesz się, jak inne firmy mądrzej radzą sobie z zarządzaniem zasobami ludzkimi, BHP, jakością i bezpieczeństwem, a także jak możesz przenieść rozwiązania, z których już korzystasz, na wyższy poziom.
Wynik?
Większa wartość systemów, lepsze podejmowanie decyzji i mniej pracy ręcznej w życiu codziennym.
Data: 21-22 października 2026 r.
Lokalizacja: Quality Airport Hotel Gardermoen, Lokevegen 7, 2067, Jessheim
Zapisz się już teraz – to dwa dni, które się opłacają!
Bilety zostały udostępnione
Dlatego powinieneś wziąć udział:
- Uzyskaj więcej za inwestycję, którą już poczyniłeś – odkryj funkcjonalności, z których dziś nie korzystasz i zapoznaj się z konkretnymi przykładami, jak drobne zmiany mogą mieć duży wpływ w praktyce.
- Zobacz, co Cię czeka – i planuj mądrzej – Uzyskaj wgląd w nowe i nadchodzące funkcje, dzięki czemu będziesz mógł prawidłowo ustalić priorytety, zaangażować swoją organizację w odpowiednim czasie i pracować bardziej proaktywnie.
- Ucz się od innych, którzy zmagają się z podobnymi wyzwaniami – poznaj menedżerów HR, HSE i jakości z podobnych firm. Dowiedz się, co naprawdę działa – a czego powinieneś unikać.
- Buduj relacje, które przynoszą wartość nawet po zakończeniu wydarzenia – Technologia rozwiązuje wiele problemów. Ludzie rozwiązują resztę. Sieć kontaktów, którą tutaj zbudujesz, zabierzesz ze sobą do codziennej pracy.
Wydarzenie składa się z trzech równoległych kursów, dzięki czemu otrzymasz możliwie najbardziej istotną treść w zakresie 4human HRM , 4human TQM i 4human QM365 .
Wnieś inspirację i wiedzę do swojej organizacji. Nie możesz tego przegapić!
Pakiety i ceny
Klienci
Pakiet 1: Pełne wyżywienie dla klientów – 9900,- netto.
Pakiet 2: Pakiet jednodniowy 2 dni z obiadokolacją, bez noclegu – 7600,- bez VAT.
Pakiet 3: Pakiet jednodniowy 2 dni bez obiadokolacji, bez noclegu – 6800,- netto.
Pakiet 4: Pakiet jednodniowy 1 dzień z obiadokolacją i noclegiem – 6200,- bez VAT.
Pakiet 5: Pakiet jednodniowy 1 dzień z obiadokolacją, bez noclegu – 5000,- bez VAT.
Pakiet 6: Pakiet jednodniowy 1 dzień bez obiadokolacji, bez noclegu – 3.450,- netto.
Partner
Pakiet 6: Dla partnerów: 2-dniowy pakiet pełnej konferencji obejmujący kolację i zakwaterowanie, 7000 NOK
Pakiet 7: Dla partnerów: 1-dniowy pakiet konferencyjny bez uroczystej kolacji i noclegu, 2600 NOK
Zapisy
Weź udział w Dniach Użytkownika 2026
Weź udział w Dniach Użytkownika 2026
Zapisy
Agenda
Po obiedzie program będzie podzielony na trzy równoległe sesje: 4human HRM , 4human TQM I 4human QM365 Możesz swobodnie wybrać, które posty chcesz zobaczyć. Kliknij poniższe przyciski, aby zobaczyć posty w różnych ścieżkach.
10:00-10:05 |
Witamy, Roar Hansen, mówca, dyrektor generalny 4human |
10:05-10:20 |
Nowy etap dla 4human – Roar Aasvang, CEO, kontynuuje, omawiając przyszłość – naszą wizję, skupienie na rozwiązaniach i rozwoju rynku. Poznasz również kilka osób stojących za 4human i usłyszeć, co się wydarzyło od ostatniego razu. |
10:20-10:50 |
Interakcja między HR a QMS – doświadczenia Comroda, Ole Kristiana Hovlanda Larsena, menedżera ds. zapewnienia jakości i bezpieczeństwa
Malin Kapstad, menedżer HR w Comrod Comrod dzieli się swoimi doświadczeniami z korzystania 4human rozwiązań z zakresu HR i jakości – co zrobili, czego się nauczyli i co faktycznie wniosło wartość dodaną do codziennego życia.
|
10:50-11:00 |
Pauza
|
11:00-11:30 |
Magiczne techniki komunikacji na lepszy dzień pracy – Vidar Hansen, mentalista i były śledczy policji.
Co się dzieje, gdy komunikujesz się precyzyjniej, niż myślisz, że to możliwe? Vidar Hansen przedstawia konkretne techniki, które pomogą Ci lepiej prowadzić dialog, wywierać silniejszy wpływ i sprawić, że dzień pracy będzie płynniejszy.
|
11:30-12:30 |
Wspólny lunch i wyjście Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
17:00-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-12:30 |
Breakout – Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:50 |
Jedna platforma, wielu użytkowników i wiele celów – Roar Aasvang, dyrektor generalny i Roar Hansen, dyrektor techniczny |
12:50-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – Martin Kolbrek, Product Owner HRM wraz z Simen Bergiem, konsultantem ds. rozwoju produktów HRM , i Mikiem Gorensekiem, szefem ds. projektowania. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-15:00 |
Struktura wygrywa z dobrymi intencjami – oto jak odnieść sukces w monitorowaniu zwolnień lekarskich – Tommy Heia |
15:00-15:15 |
Pauza |
15:15-15:25 |
Siła wspólnych doświadczeń – Witamy na Forum Doświadczeń. |
15:25-15:55 |
To jest zawarte w 4human HRM – i co to oznacza dla Ciebie – Martin Kolbrek i inni. |
15:55-16:30 |
Przyszłość analiz HR jest już tutaj – dowiedz się, w jaki sposób predykcyjne analizy w obszarze HR, kompetencji i finansów zapewniają lepszą podstawę do podejmowania przyszłych decyzji, wspólnie z Roarem Hansenem i Martinem Kolbrekiem. |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem. |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-08:30 |
Śniadanie |
09:00-10:00 |
Od policji HR do wsparcia: jak sprawić, by linia przejęła kontrolę nad procesami – Tommy Heia. |
10:00-14:00 |
Transmisja warsztatów: wybierz, w których wykładach chcesz wziąć udział. |
14:00-14:20 |
Odkryć możliwości i wartość aplikacji mobilnej dla menedżerów I pracownicy - |
14:20-14:50 |
Kick- off Experience Forum – nowa arena wymiany doświadczeń, nauki i rozwoju |
14:50-15:00 |
Wnioski: + podsumowanie. |
Strumień warsztatu
|
|
Pokój 1 |
Pokój 2 |
|
10:15 – 10:50 |
Kompetencje są ważniejsze od stanowisk – tak buduje się organizację uczącą się – Lise Mikkelsen, HR Services. |
10:15 – 10:50 |
Porady i wskazówki: Wykorzystanie aplikacji w procesie rekrutacji pracowników |
10:50 - 11:05 |
Pauza |
|
|
11:05-11:35 |
Jak zapewnić jakość w branżach o dużych wahaniach sezonowych – Cathrine Glasø, dyrektor ds. HR w HEIMR Management AS |
11:05 – 11:35 |
Praktyczne informacje: Co tak naprawdę mówią nam liczby w module analizy |
11:35 – 11:55 |
Protokół przetwarzania i zasady usuwania danych w praktyce – Marit Buset, dyrektor ds. zgodności i prywatności, 4human |
11:35 – 11:55 |
Praktyka: obsługa wielu pozycji i zmiana pozycji |
11:55 – 12:10 |
Pauza |
|
|
12:10 – 12:35 |
Od pulsu do wydajności – jak tworzyć działania na podstawie spostrzeżeń pracowników – Anders Holmberg, CRO, Eletive |
12:10 – 12:35 |
Praktyczne: Zwolnienie lekarskie i dalsze działania |
12:35 – 13:00 |
Nowy sposób na kontrolowanie wydatków na podróże – Uruchamiamy zupełnie nową wersję aplikacji 4human Travel z wieloma ekscytującymi i przydatnymi funkcjami – Roar Hansen |
12:35 – 13:00 |
Praktyczne wskazówki dotyczące lepszego wykorzystania rozmów 1:1 |
13:00 – 14:00 |
Lunch |
|
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:40 |
Wprowadzenie, status, nowi klienci i opinie klientów – Jørild Theie, kierownik zespołu ds. dostaw, 4human TQM . |
12:40-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – Caroline Kallevig, Product Owner w 4human TQM Prezentacja najnowszych wiadomości na temat 4human TQM , rozwoju rynku i najnowszych wiadomości. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:20 |
Uruchomienie nowej aplikacji mobilnej – Caroline Kallevig |
14:20-14:30 |
Mapa drogowa – TQM EnterPRISEN 2026 Roczna nagroda klienta wręczona przez Jørilda Theie |
14:30-14:55 |
Wykład dla klienta – doradca ds. jakości Ragnhild Thorin z gminy Trondheim dzieli się doświadczeniami ze swojego dużego projektu restrukturyzacyjnego w przedsiębiorstwie TQM . |
14:55-15:30 |
To nadchodzi w 4human TQM – i co to oznacza dla Ciebie – Tor Erik Flatebø
|
15:30-15:50 |
Pauza |
15:50-16:20 |
Wykład dla klienta – Kierownik ds. HSE Mari Smågesjø Johnsen z Brønnøy Kalk dzieli się doświadczeniami w zakresie stosowania TQM w codziennych operacjach . |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem, doradca QMS Kristoffer Olaussen . |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:50 |
Temat modułu – zajęcia praktyczne z doradcami 09:50 – 10:00 Zarządzanie kontraktami w TQM – czy da się to rozwiązać ? |
10:50-11:00 |
Pauza |
11:00-13:00 |
Transmisja warsztatów : wybierz warsztaty, w których chciałbyś wziąć udział . |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Dzielenie się doświadczeniami / Spotkania towarzyskie / Pytania i odpowiedzi // Możliwość uzyskania indywidualnego wsparcia od Doradców |
14:50-15:00 |
Wnioski i podsumowanie |
Strumień warsztatu
|
|
Pokój 1 |
|
Pokój 2 |
11:00-13:00 |
Warsztaty I. Audyty wewnętrzne autorstwa Heidi Karlsen Jak sprawić, aby audyty stały się skutecznym i użytecznym narzędziem doskonalenia ? |
11:00-13:00 |
Warsztat Dream II. Jak uczynić system zarządzania żywym narzędziem – Jørild? Nowe, bardziej rygorystyczne wymogi prawne i normy zmuszają firmy do ponownego przemyślenia kwestii komunikacji i zaangażowania. |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:45 |
Wprowadzenie, status, nowi klienci i opinie klientów – Odd Gunnar Olsen , kierownik ds. sprzedaży QMS |
12:45-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – André Bautz, dyrektor techniczny, 4human QM365 |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:30 |
Ekscytujące prezentacje dla klientów – Emma Systems |
14:30-15:30 |
Droga naprzód dla QM365 , plan działania i perspektywy na przyszłość – co przyniesie przyszłość, co przyniesie przyszłość i w jaki sposób możemy rozwijać QM365 , aby sprostać potrzebom klientów w coraz bardziej cyfrowym i wymagającym pod względem regulacyjnym życiu zawodowym? z Larsem Gjestangiem |
15:30-15:45 |
Pauza |
15:45-16:30 |
Jak budować zaangażowanie i wartość dzięki QM365 według doradców |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem – Kristoffer Olaussen |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:30 |
Przypadek klienta – doświadczenia, korzyści i najlepsze praktyki z QM365 z Anko |
10:30-10:50 |
Nowa aplikacja mobilna – łatwiejsza praca wysokiej jakości w podróży – w jaki sposób nowa aplikacja może przyczynić się do zwiększonej użyteczności, lepszej rejestracji i większego zaangażowania . |
10:50-11:05 |
Pauza |
11:05-11:45 |
Nowy moduł ryzyka – od oceny do działania – Zobacz, w jaki sposób nowy moduł ułatwia identyfikację, monitorowanie i ograniczanie ryzyka – Hanne M. Berget, starszy doradca QM365 . |
11:45-12:00 |
Pauza |
12:00-13:00 |
Ryzyko w praktyce – warsztaty i wymiana doświadczeń – Dyskusja o praktycznych wyzwaniach, doświadczeniach i tym, jak inni odnoszą sukcesy w zarządzaniu ryzykiem. – Hanne M. Berget, Starszy Doradca QM365 . |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:30 |
Możliwość skorzystania przez Klienta z indywidualnych porad/grup dyskusyjnych |
14:30-14:50 |
Nowy portal klienta i inteligentniejsze wsparcie – Cathrine Davis, dyrektor ds. sukcesu klienta, 4human |
14:50-15:00 |
Zakończenie, pytania i odpowiedzi + podsumowanie |
Strumień warsztatu
(więcej informacji wkrótce)
Agenda
Po obiedzie program będzie podzielony na trzy równoległe sesje: 4human HRM , 4human TQM I 4human QM365 Możesz swobodnie wybrać, które posty chcesz zobaczyć. Kliknij poniższe przyciski, aby zobaczyć posty w różnych ścieżkach.
10:00-10:05 |
Witamy, Roar Hansen, mówca, dyrektor generalny 4human |
10:05-10:20 |
Nowy etap dla 4human – Roar Aasvang, CEO, kontynuuje, omawiając przyszłość – naszą wizję, skupienie na rozwiązaniach i rozwoju rynku. Poznasz również kilka osób stojących za 4human i usłyszeć, co się wydarzyło od ostatniego razu. |
10:20-10:50 |
Interakcja między HR a QMS – doświadczenia Comroda, Ole Kristiana Hovlanda Larsena, menedżera ds. zapewnienia jakości i bezpieczeństwa
Malin Kapstad, menedżer HR w Comrod Comrod dzieli się swoimi doświadczeniami z korzystania 4human rozwiązań z zakresu HR i jakości – co zrobili, czego się nauczyli i co faktycznie wniosło wartość dodaną do codziennego życia.
|
10:50-11:00 |
Pauza
|
11:00-11:30 |
Magiczne techniki komunikacji na lepszy dzień pracy – Vidar Hansen, mentalista i były śledczy policji.
Co się dzieje, gdy komunikujesz się precyzyjniej, niż myślisz, że to możliwe? Vidar Hansen przedstawia konkretne techniki, które pomogą Ci lepiej prowadzić dialog, wywierać silniejszy wpływ i sprawić, że dzień pracy będzie płynniejszy.
|
11:30-12:30 |
Wspólny lunch i wyjście Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
17:00-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-12:30 |
Breakout – Własny program dla HRM , TQM I QM365 |
13:00-14:00 |
Lunch |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:50 |
Jedna platforma, wielu użytkowników i wiele celów – Roar Aasvang, dyrektor generalny i Roar Hansen, dyrektor techniczny |
12:50-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – Martin Kolbrek, Product Owner HRM wraz z Simen Bergiem, konsultantem ds. rozwoju produktów HRM , i Mikiem Gorensekiem, szefem ds. projektowania. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-15:00 |
Struktura wygrywa z dobrymi intencjami – oto jak odnieść sukces w monitorowaniu zwolnień lekarskich – Tommy Heia |
15:00-15:15 |
Pauza |
15:15-15:25 |
Siła wspólnych doświadczeń – Witamy na Forum Doświadczeń. |
15:25-15:55 |
To jest zawarte w 4human HRM – i co to oznacza dla Ciebie – Martin Kolbrek i inni. |
15:55-16:30 |
Przyszłość analiz HR jest już tutaj – dowiedz się, w jaki sposób predykcyjne analizy w obszarze HR, kompetencji i finansów zapewniają lepszą podstawę do podejmowania przyszłych decyzji, wspólnie z Roarem Hansenem i Martinem Kolbrekiem. |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Wspólna kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem. |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-08:30 |
Śniadanie |
09:00-10:00 |
Od policji HR do wsparcia: jak sprawić, by linia przejęła kontrolę nad procesami – Tommy Heia. |
10:00-14:00 |
Transmisja warsztatów: wybierz, w których wykładach chcesz wziąć udział. |
14:00-14:20 |
Odkryć możliwości i wartość aplikacji mobilnej dla menedżerów I pracownicy - |
14:20-14:50 |
Kick- off Experience Forum – nowa arena wymiany doświadczeń, nauki i rozwoju |
14:50-15:00 |
Wnioski: + podsumowanie. |
Strumień warsztatu
|
|
Pokój 1 |
Pokój 2 |
|
10:15 – 10:50 |
Kompetencje są ważniejsze od stanowisk – tak buduje się organizację uczącą się – Lise Mikkelsen, HR Services. |
10:15 – 10:50 |
Porady i wskazówki: Wykorzystanie aplikacji w procesie rekrutacji pracowników |
10:50 - 11:05 |
Pauza |
|
|
11:05-11:35 |
Jak zapewnić jakość w branżach o dużych wahaniach sezonowych – Cathrine Glasø, dyrektor ds. HR w HEIMR Management AS |
11:05 – 11:35 |
Praktyczne informacje: Co tak naprawdę mówią nam liczby w module analizy |
11:35 – 11:55 |
Protokół przetwarzania i zasady usuwania danych w praktyce – Marit Buset, dyrektor ds. zgodności i prywatności, 4human |
11:35 – 11:55 |
Praktyka: obsługa wielu pozycji i zmiana pozycji |
11:55 – 12:10 |
Pauza |
|
|
12:10 – 12:35 |
Od pulsu do wydajności – jak tworzyć działania na podstawie spostrzeżeń pracowników – Anders Holmberg, CRO, Eletive |
12:10 – 12:35 |
Praktyczne: Zwolnienie lekarskie i dalsze działania |
12:35 – 13:00 |
Nowy sposób na kontrolowanie wydatków na podróże – Uruchamiamy zupełnie nową wersję aplikacji 4human Travel z wieloma ekscytującymi i przydatnymi funkcjami – Roar Hansen |
12:35 – 13:00 |
Praktyczne wskazówki dotyczące lepszego wykorzystania rozmów 1:1 |
13:00 – 14:00 |
Lunch |
|
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:40 |
Wprowadzenie, status, nowi klienci i opinie klientów – Jørild Theie, kierownik zespołu ds. dostaw, 4human TQM . |
12:40-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – Caroline Kallevig, Product Owner w 4human TQM Prezentacja najnowszych wiadomości na temat 4human TQM , rozwoju rynku i najnowszych wiadomości. |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:20 |
Uruchomienie nowej aplikacji mobilnej – Caroline Kallevig |
14:20-14:30 |
Mapa drogowa – TQM EnterPRISEN 2026 Roczna nagroda klienta wręczona przez Jørilda Theie |
14:30-14:55 |
Wykład dla klienta – doradca ds. jakości Ragnhild Thorin z gminy Trondheim dzieli się doświadczeniami ze swojego dużego projektu restrukturyzacyjnego w przedsiębiorstwie TQM . |
14:55-15:30 |
To nadchodzi w 4human TQM – i co to oznacza dla Ciebie – Tor Erik Flatebø
|
15:30-15:50 |
Pauza |
15:50-16:20 |
Wykład dla klienta – Kierownik ds. HSE Mari Smågesjø Johnsen z Brønnøy Kalk dzieli się doświadczeniami w zakresie stosowania TQM w codziennych operacjach . |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem, doradca QMS Kristoffer Olaussen . |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:50 |
Temat modułu – zajęcia praktyczne z doradcami 09:50 – 10:00 Zarządzanie kontraktami w TQM – czy da się to rozwiązać ? |
10:50-11:00 |
Pauza |
11:00-13:00 |
Transmisja warsztatów : wybierz warsztaty, w których chciałbyś wziąć udział . |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:50 |
Dzielenie się doświadczeniami / Spotkania towarzyskie / Pytania i odpowiedzi // Możliwość uzyskania indywidualnego wsparcia od Doradców |
14:50-15:00 |
Wnioski i podsumowanie |
Strumień warsztatu
|
|
Pokój 1 |
|
Pokój 2 |
11:00-13:00 |
Warsztaty I. Audyty wewnętrzne autorstwa Heidi Karlsen Jak sprawić, aby audyty stały się skutecznym i użytecznym narzędziem doskonalenia ? |
11:00-13:00 |
Warsztat Dream II. Jak uczynić system zarządzania żywym narzędziem – Jørild? Nowe, bardziej rygorystyczne wymogi prawne i normy zmuszają firmy do ponownego przemyślenia kwestii komunikacji i zaangażowania. |
Dzień 1
Agenda jest stale aktualizowana!
12:30-12:45 |
Wprowadzenie, status, nowi klienci i opinie klientów – Odd Gunnar Olsen , kierownik ds. sprzedaży QMS |
12:45-13:45 |
Duże i małe innowacje produktowe – i jak mogą one dodać wartości do codziennego życia – André Bautz, dyrektor techniczny, 4human QM365 |
13:45-14:00 |
Pauza |
14:00-14:30 |
Ekscytujące prezentacje dla klientów – Emma Systems |
14:30-15:30 |
Droga naprzód dla QM365 , plan działania i perspektywy na przyszłość – co przyniesie przyszłość, co przyniesie przyszłość i w jaki sposób możemy rozwijać QM365 , aby sprostać potrzebom klientów w coraz bardziej cyfrowym i wymagającym pod względem regulacyjnym życiu zawodowym? z Larsem Gjestangiem |
15:30-15:45 |
Pauza |
15:45-16:30 |
Jak budować zaangażowanie i wartość dzięki QM365 według doradców |
16:30-18:15 |
Czas własny |
18:15-19:00 |
Wspólny aperitif |
19:00 |
Kolacja i rozrywka z Vidarem Hansenem |
Dzień 2
Agenda jest stale aktualizowana!
07:00-09:00 |
Śniadanie |
09:00-09:40 |
Bezpieczeństwo informacji – jak skutecznie rozpocząć pracę nad bezpieczeństwem – Kristoffer Olaussen |
09:40-09:50 |
Pauza |
09:50-10:30 |
Przypadek klienta – doświadczenia, korzyści i najlepsze praktyki z QM365 z Anko |
10:30-10:50 |
Nowa aplikacja mobilna – łatwiejsza praca wysokiej jakości w podróży – w jaki sposób nowa aplikacja może przyczynić się do zwiększonej użyteczności, lepszej rejestracji i większego zaangażowania . |
10:50-11:05 |
Pauza |
11:05-11:45 |
Nowy moduł ryzyka – od oceny do działania – Zobacz, w jaki sposób nowy moduł ułatwia identyfikację, monitorowanie i ograniczanie ryzyka – Hanne M. Berget, starszy doradca QM365 . |
11:45-12:00 |
Pauza |
12:00-13:00 |
Ryzyko w praktyce – warsztaty i wymiana doświadczeń – Dyskusja o praktycznych wyzwaniach, doświadczeniach i tym, jak inni odnoszą sukcesy w zarządzaniu ryzykiem. – Hanne M. Berget, Starszy Doradca QM365 . |
13:00-14:00 |
Lunch |
14:00-14:30 |
Możliwość skorzystania przez Klienta z indywidualnych porad/grup dyskusyjnych |
14:30-14:50 |
Nowy portal klienta i inteligentniejsze wsparcie – Cathrine Davis, dyrektor ds. sukcesu klienta, 4human |
14:50-15:00 |
Zakończenie, pytania i odpowiedzi + podsumowanie |
Strumień warsztatu
(więcej informacji wkrótce)
Powiązane posty
4human ciągle się rozwijamy – poznajcie naszych nowych współpracowników!
Aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu rynku, 4human Tej wiosny do biura w Oslo zatrudniono pięciu nowych pracowników. Z solidnym doświadczeniem w obu...
4human wejdź do Szwecji! Chcesz być pierwszą kluczową osobą?
4human został opisany jako najszybciej rozwijający się kraj w Norwegii HRM dostawcy, gdzie nasz wzrost o prawie 30 procent w ubiegłym roku jest uznawany za najwyższy w Norwegii...
Najszybciej rozwijający się w Norwegii HRM -rynek
„Najszybciej rośnie w Norwegii” HRM „– czytamy w najnowszym numerze magazynu HR, w którym zaprezentowano 4human jako najszybciej rozwijający się kraj w Norwegii HRM -dostawca, gdzie nasz...