14:00-14:25

Uzyskaj pełną kontrolę nad danymi HR – Jak generować wartościowe analizy dla kadry zarządzającej, korzystając z analityki HR – Øivind Hunsrød, Business Manager

Wizualizuj swoje najważniejsze wskaźniki KPI i uzyskaj solidny przegląd takich danych, jak liczba zwolnień lekarskich. Dobra analiza i raportowanie HR gwarantują, że dział HR i menedżerowie podejmują właściwe decyzje, odkładając na bok przeczucia. Pokażemy Ci, jak uzyskać zarówno dobry przegląd, jak i zagłębić się w szczegóły za pomocą… 4human Analiza HR i Power BI. Zdobędziesz również wgląd w:

– Moduł raportów i analiz, pulpit nawigacyjny, zawartość i wykorzystanie
– standard analizy HR

14:25-14:30

14:30-15:45

Jak zachęcić wszystkich pracowników do korzystania z systemu HR i usprawnić codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi – Martin Kolbrek, Product Owner HRM i Simen Berg, Consultant Product Development HRM

4human HRM w ciągu ostatniego roku wprowadzono wiele nowych funkcji, a w tej sesji dowiesz się więcej o tym, jak możesz zwiększyć ich adopcję w całej organizacji – szersze zastosowanie, które upraszcza i usprawnia dzień pracy zarówno dla działu HR, menedżerów, jak i pracowników 4human HRM Przyjrzyjmy się bliżej:

- Realizacja zysku dzięki rozwiązaniom samoobsługowym
– Inteligentne wykorzystanie sztucznej inteligencji
– Aplikacja mobilna zapewniająca pełną elastyczność
– Prosta i efektywna rejestracja czasu pracy

Dowiedz się, w jaki sposób prawidłowe korzystanie z systemu może zaoszczędzić czas, zwiększyć produktywność i zapewnić lepsze doświadczenia wszystkim osobom w organizacji.

15:45-16:00

16:00-16:30

Jak Utleiemegleren usprawnia codzienne życie menedżerów i pracowników – Kjetil Johansen, CTO w Utleiemegleren

Kjetil dzieli się cennymi doświadczeniami z transformacji HR w różnych branżach i pokazuje, jak Utleiemegleren użytkownik 4human HRM dziś, aby usprawnić codzienne życie – zarówno menedżerów, jak i pracowników.

16:30-18:15

18:15-19:00

19:00

07:00-08:30

08:30-09:15

Jak korzystać z modułu monitorowania zwolnień lekarskich w 4human HRM – Unni Høiby, konsultant HRM , Martin Kolbrek, właściciel produktu, 4human HRM , Pål Kristian Eggen, strategiczny menedżer biznesowy i współzałożyciel, 4human HRM

Chcesz wiedzieć, jak nowy moduł monitorowania zwolnień lekarskich może uprościć proces monitorowania zwolnień lekarskich Twojego pracownika? Moduł jest już dostępny z szeregiem nowych i ekscytujących funkcjonalności.

– Ulepszona użyteczność i rejestracja
– Integracja z systemami planowania czasu
– Raportowanie i analiza danych
– Monitorowanie i działania następcze
– Zapowiedziano zmiany w integracji Altinn
– 4human najlepsze praktyki

09:15-09:45

09:45-09:55

09:55-10:30

Od wdrożenia do zwolnienia – w jaki sposób 4human HRM wspiera cały proces pracownika – Anne Gulliksen, konsultantka ds. HR i realizacji, 4human HRM i Emilie Egeli, konsultantka ds. HR i realizacji, 4human HRM

Dowiedz się, jak możesz zwiększyć produktywność i zaangażowanie swoich pracowników. To wystąpienie zapewni Ci edukacyjny przegląd optymalizacji ścieżki pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem najlepszych praktyk. Omówimy:
– Wstępne i onboardingowe
– Rejestracja i zatwierdzanie – Możliwości wykorzystania pól niestandardowych
– Zawieranie umów o pracę, zatwierdzanie i podpisywanie
– Rozmowy w toku (jak wykorzystać rozmowy w procesie przedwdrożeniowym/wdrażającym)
– Programy
– Stanowiska, nowe, zmiana, wiele stanowisk
– Wyjście z pokładu

10:30 - 10:50

Jak odnieść sukces dzięki doświadczeniu w 4human HRM – Kristine Hodne Bjugn, konsultantka ds. HR i dostaw, 4human HRM

Moduły kompetencyjne i mikronauka mogą zmienić sposób, w jaki rozwijasz i zarządzasz kompetencjami HRM platforma.
Wykład będzie szczegółowo omawiał, w jaki sposób moduł kompetencji i mikronauka mogą zwiększyć efektywność i zaangażowanie w rozwój kompetencji.

– Struktura, ustanowienie, najlepsze praktyki, nowa funkcjonalność
– Kompetencje plus, Projekt CV
– Mikronauka: możliwości, zastosowania

10:50-11:05

11:05 – 11:25

Eletive + 4human HRM : Zaangażuj swoich pracowników i twórz realne rezultaty – Anders Holmberg, CRO, Eletive

Dowiedz się, jak rozwiązanie zarządzania personelem firmy Eletive w połączeniu z 4human HRM , przyczynia się do zwiększonego zaangażowania, rozwoju i mierzalnych rezultatów w organizacji

11:25 – 11:45

Protokół przetwarzania i zasady usuwania danych w praktyce dla działów HR – Marit Buset, Inspektor Ochrony Danych i Kierownik Projektu, 4human

Jak zapewnić prawidłowe przetwarzanie danych osobowych na każdym etapie ścieżki kariery pracownika – od rekrutacji po zwolnienie? To wystąpienie przedstawia pracownikom HR praktyczne wprowadzenie do tego, jak protokoły przetwarzania i zasady usuwania danych osobowych można projektować i wykorzystywać jako aktywne narzędzie w życiu codziennym.

11:45 – 11:55

11:55 – 12:10

4human wchodzi na rynek międzynarodowy, rozpoczynając działalność w Szwecji – Veronica Tjomsland, dyrektor ds. dostaw, Szwecja, 4human HRM

Dołącz do nas, aby opowiedzieć o naszej podróży w Szwecji i planach dalszego rozwoju. Dowiedz się, co kryje się za tym przedsięwzięciem i jakie możliwości stwarza.

12:10-12:30

Aktualności, plan działania i możliwości integracji w 4human HRM – Roar Aasvang, prezes zarządu, 4human & Pål Kristian Eggen, strategiczny menedżer biznesowy i współzałożyciel, 4human HRM

Dzielimy się planami i przemyśleniami na temat naszej podróży z 4human HRM w przyszłość, jednocześnie analizując wydarzenia z ostatniego roku. Przyjrzymy się:
– Wiadomości, 4human wychodzi na rynek międzynarodowy ze start-upem w Szwecji
– Planowane ulepszenia, moduły i funkcjonalności
– Integracje i automatyzacja
– Status, priorytety i dalszy postęp

12:30-12:50

12:50-13:00

13:00-14:00