Hvordan kan endringsledelse og teknologisk adopsjon redusere sykefravær?
I dagens arbeidsmarked står mange organisasjoner overfor utfordringer knyttet til sykefravær som ikke bare påvirker bunnlinjen, men også arbeidsmiljøet og ansattes trivsel. En strukturert tilnærming til sykefraværsoppfølging er avgjørende, men ofte undervurdert.
Ifølge HR Norge er det norske sykefraværet jevnt over høyt sammenlignet med andre land, og det koster oss nærmere 70 milliarder årlig. Som en fremtidsrettet industribedrift er Pipelife i forkant når det gjelder å digitalisere og automatisere sine produksjonsprosesser, noe som krever en arbeidsstyrke som er mer digitalt smart enn noen gang før. Under et foredrag på Peopletech 2024, delte Silje Ustad, HR-sjef i Pipelife sine erfaringer om hvordan de navigerer disse endringene, og hvordan deres strukturerte tilnærming til sykefraværsoppfølging på sikt vil kunne bidra til å redusere fraværet i en tid med store teknologiske omveltninger.
Vil du vite mer? Les mer om effektiv sykefraværsoppfølging eller se foredraget til Silje fra Peopletech 2024 under.
4humans modul for sykefraværsoppfølging gir ledere, HR og ansatte et intuitivt verktøy for å forenkle og effektivisere.
Last ned guide om 7 ting som effektiviserer virksomheten din med sykefraværsoppfølging.
Relaterte innlegg
Vi oppdaterer til en rikere versjon av håndbøkene i v8
Vi i 4Human oppdaterer nå vår plattform og ønsker å ha deg med på laget! Vi går fra å ha håndbøker i vår v4 plattform til å oppdatere til en rikere...
4human – Norges første virksomhet sertifisert på informasjonssikkerhet og personvern – ISO 27701
– Vi er opptatt av å være en trygg og god programvareleverandør som gir mest mulig verdi til våre kunder. Vi forvalter daglig store mengder med...
4human styrker satsingen på spillbasert læring med Wittario
4human har inngått en eksklusiv avtale i HR markedet med start-up selskapet Wittario, som benytter GPS- og AR-teknologi til å formidle læring...