Brukerdagene 2025 – Fra snakk til praksis

To dager fulle av praksisnær læring, teknologi i utvikling og erfaringsdeling på tvers av HR, kvalitet og virksomhetsstyring.

November 2025 samlet vi kunder, partnere og fagfolk fra hele landet til årets brukerdager. Fellesprogram satte tydelig retning: mer bruk av kunstig intelligens i arbeidsprosessene, sterkere kultur for innovasjon og bedre flyt mellom systemer.

• AI i praksis: Enkle og konkrete grep for hvordan HR- og kvalitetsledelse allerede kan dra nytte av kunstig intelligens.
• Kultur for innovasjon: Yngvar Ugland fra DNB viste hvordan virksomheter bygger kreativitet og endringsvilje – og hvorfor dette er en ledelsesoppgave.
• Samfunnstrender: Ulf Andersen fra NAV delte ferske tall om sykefravær og demografi – og hva dette betyr for virksomheter de neste årene.
• Kundeerfaringer: Kim Ole Hareide-Skimten, HR/HMS Manager fra Ocab Norge viste hvordan de bruker 4human-løsninger i praksis for å skape bedre struktur og bedre styring med flere eksempler på integrasjoner for smartere dataflyt gjør driften enklere, tryggere og mer forutsigbar.

• HRM-sporet hadde et tett program med fokus på hele ansattreisen, praktisk bruk av moduler og kommende muligheter.

  • Onboarding til offboarding: Praktisk bruk av moduler i hele ansattreisen ble formidlet, også i egne sesjoner (kompetanse, timeregistrering og HR-analyse m.m.) – med konkrete eksempler fra leveransekonsulentene på praktisk bruk
  • Nyttige trips og ny funksjonalitet innen sykefraværsoppfølging ble også orientert som kan forenkle en travel hverdag
  • Kjetil H. Johansen, CTO i Utleiemegleren delte hvordan de har effektivisert hverdagen for ledere og ansatte ved bruk av 4human HRM
  • Mikael Oterhals fra Sysarb forklarte kravene og tiltakene som må på plass før fristen på likelønnsdirektivet trer i kraft.
  • Eletive + 4human HRM: Her ble det presentert hvordan Eletives People Management-løsning, i samspill med 4human HRM, bidrar til økt engasjement, utvikling og målbare resultater i organisasjonen.
  • Behandlingsprotokoll og sletteregler: Praktiske råd fra 4humans personvernansvarlig.
  • 4human lokalt og internasjonalt: Oppstart i Sverige og hva det betyr for våre brukere samt videre produktnyheter, roadmap og integrasjoner.

• TQM-sporet hadde fokus på utviklingen i markedet, produktforbedringer og praktisk tilnærming til kvalitet i hverdagen.

  • I en full sal ble status for TQM, produktnyheter, roadmap og hva som skjer i markedet orientert.
  • Ida Marie Moen og Ole Martin Kjørstad fra BDO gav en konkret innføring i risikostyring: strategi, operasjon og hvordan man binder nivåene sammen, etterfulgt av en praktisk workshop med risikomodulen og samsvarsvurderinger.
  • Kjersti Larsen fra Certego delte erfaringer fra ISO 27001-implementering i TQM.
  • Seniorrådgiverne gikk gjennom de mest brukte modulene – dokumenter, hendelser, aktiviteter og sjekklister – med fokus på ny funksjonalitet.

QM365-sporet samlet brukere som ønsker mer struktur, bedre risikooversikt og smartere bruk av data.

• Gjennomgang av de siste trendene innen risikostyring og kvalitetsledelse
• Praktiske eksempler fra bransjeeksperter – med tips som kan tas i bruk i egen arbeidshverdag
• Kvalitetssjef i SINTEF, Jørn Stefanussen, tok oss gjennom hvordan de engasjerer medarbeidere gjennom aktiv bruk av QM365
• Demonstrasjoner av produktnyheter og tidlig innsikt i kommende funksjoner.

Brukerdagene 2025 viste én ting tydelig: virksomheter som lykkes, jobber helhetlig med mennesker, prosesser og teknologi. Samtidig er behovet for innsikt, struktur og god styring større enn noen gang.