4human – Norges første virksomhet sertifisert på informasjonssikkerhet og personvern – ISO 27701
– Vi er opptatt av å være en trygg og god programvareleverandør som gir mest mulig verdi til våre kunder. Vi forvalter daglig store mengder med personopplysninger inkludert helseopplysninger for våre kunder, og det er helt avgjørende at våre kunder er helt trygge på at vi tar informasjonssikkerhet og personvern på største alvor, sier administrerende direktør, konsern i 4human, Bjørnar T. Andersen.
Utpreget kvalitetskultur
Vi er stolte av den sterke kvalitets-, informasjonssikkerhets- og personvernkulturen som er blant våre ansatte. De ansatte i 4human har selv valgt Kvalitet som en av selskapets verdier. I vårt daglige arbeid med kvalitet og informasjonssikkerhet, og våre forbedringsprosesser, bidrar våre ISO-sertifiseringer til å styrke vår markedsposisjon som den ledende leverandøren av HRM- og Kvalitetsstyringssystemer i det norske markedet, sier Bjørnar T. Andersen.
ISO 27701:2019 sertifikatet for informasjonssikkerhet og personvern.
– Risikoen for informasjonssikkerhets- og personvernbrudd har de siste årene vært økende. Det skyldes at det generelle trusselbildet i næringslivet er skjerpet. De siste årene har flere norske virksomheter i ulike sektorer og bransjer vært utsatt for alvorlige digitale sikkerhetsbrudd.
– 4human, som leverandør, av skybaserte personal- og ledelsessystemer merker et økt fokus i markedet til at vi som leverandør skal og må være en trygg og robust programvareleverandør som ivaretar kundenes krav og forventinger til at informasjonssikkerhet og personvern etterleves.
– 4human er først ute og leder an i noe vi er sikre på kommer til å bli et krav til aktørene i vår bransje. Vi er fremtidsrettet og skal være et trygt valg for kundene, sier Bjørnar T. Andersen.
Bransjeledende formalisering av kvalitet, informasjonssikkerhet og personvern
Relaterte innlegg
Brukerdagene 2024
Bli med og lær mer om endringsledelse, AI og hvordan du kan sikre en bærekraftig fremtid Hvordan kan effektiv endringsledelse drevet av HR- og...
Hvordan kan endringsledelse og teknologisk adopsjon redusere sykefravær?
I dagens arbeidsmarked står mange organisasjoner overfor utfordringer knyttet til sykefravær som ikke bare påvirker bunnlinjen, men også...
EU-direktivet om lønnstransparens vil kreve endringer
Lønnsforskjeller mellom kjønnene forekommer også i dagens arbeidsliv, men med likelønnsdirektivet på horisonten, har virksomheter nå en unik...