Det kreves at ledere må ta en proaktiv og strategisk tilnærming til kompetansestyring innen bygg- og anleggsbransjen. Dette kan bidra til å sikre at organisasjonen har den rette kompetansen til enhver tid for å møte bransjens krav og oppnå suksess på både kortsiktig og langsiktig basis. Videre anbefales det å håndtere disse komplekse kompetanseutfordringene i bygg- og anleggsbransjen med å ha robuste HR-systemer med tilpassede moduler for bransjen, opplæringsprogrammer, strategier for kompetansestyring og evne til å tilpasse seg endringene i bransjen.

Last ned guide for å forstå hvordan du løser utfordringer med kompetanse i bygg- og anleggsbransjen.